為了進(jìn)一步推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，激發(fā)業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)能動(dòng)性，提高市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)水平，對(duì)部分管理崗位進(jìn)行市場(chǎng)化選聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、具體崗位

1.戰(zhàn)略規(guī)劃（項(xiàng)目策劃）崗1名

2.黨務(wù)（人事）崗1名

3.法務(wù)審計(jì)崗1名

以上所有崗位工作地點(diǎn)：隨州高新區(qū)。

二、應(yīng)聘條件

1.招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、事業(yè)為上、人事相宜；

（二）堅(jiān)持市場(chǎng)化選聘、契約化管理；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（四）堅(jiān)持以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨。

2.任職基本條件

具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)、忠于職守、勤勉盡責(zé)、務(wù)實(shí)高效。

三、崗位要求

1.戰(zhàn)略規(guī)劃（項(xiàng)目策劃）崗

（1）本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡45周歲以內(nèi)；

（2）有5年以上國(guó)有平臺(tái)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，能夠結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展實(shí)際，制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，策劃年度投資項(xiàng)目及計(jì)劃，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司各部門實(shí)施戰(zhàn)略，監(jiān)測(cè)和評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行效果，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理和制定應(yīng)對(duì)措施，做好與外部合作伙伴溝通與合作；

（3）具備較強(qiáng)的政策理論水平、邏輯思維能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)公關(guān)能力、解決問(wèn)題能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神與服務(wù)意識(shí)。

2.黨務(wù)（人事）崗

（1）本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、人力資源管理、政治學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡45周歲以內(nèi)；

（2）有5年以上行政管理、人力資源管理或黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較高的政治覺(jué)悟和理論水平，熟悉黨務(wù)、群團(tuán)工作；了解人力資源管理的基本理論和實(shí)踐，掌握人力資源管理六大板塊工作流程；

（3）具備較強(qiáng)的政策理論水平、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)公關(guān)能力、解決問(wèn)題能力、公文寫作能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)及保密意識(shí)；

（4）有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷，中共黨員優(yōu)先。

3.法務(wù)審計(jì)崗

（1）本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、工程造價(jià)或工程管理專業(yè)，年齡45周歲以內(nèi)；

（2）有5年以上企業(yè)法務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的法律事務(wù)專業(yè)知識(shí)，能夠識(shí)別和評(píng)估企業(yè)合規(guī)管理方面的法律風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)措施，能夠獨(dú)立處理公司涉及的訴訟等法律事務(wù)；熟悉審計(jì)流程和方法，能夠獨(dú)立完成審計(jì)項(xiàng)目；

（3）具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)公關(guān)能力、解決問(wèn)題能力、公文寫作能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)意識(shí)；

（4）有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷，持有國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格證書，或二級(jí)造價(jià)工程師及以上證書者優(yōu)先。

上述工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間均截至2024年8月27日。

四、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年8月28日至9月15日。

（二）公告發(fā)布渠道

本次公告通過(guò)湖北人才網(wǎng)（www.jobhb.com）以及湖北省人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布。

（三）報(bào)名方式

發(fā)布公告之日開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2024年9月15日18:00。符合崗位要求的應(yīng)聘人員需要將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：denglp@jobhb.com；郵件主題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，公司對(duì)應(yīng)聘者信息將予以保密。

五、選聘流程

本次公開選聘按照發(fā)布公告、線上報(bào)名（獵聘）、簡(jiǎn)歷篩查、考試、確定擬聘任人選、體檢與考察（背景調(diào)查）、討論決定、聘任等流程規(guī)范組織。

六、薪酬待遇

公司提供的崗位（中層管理）年薪為稅前16萬(wàn)上下，簽訂國(guó)企正式合同，繳納五險(xiǎn)一金，休假按照國(guó)家政策執(zhí)行。

七、注意事項(xiàng)

（一）請(qǐng)確保個(gè)人手機(jī)號(hào)碼、電子郵件等聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，并保持通訊暢通，以便接收相關(guān)信息。

（二）應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。如存在弄虛作假等行為，一經(jīng)查實(shí)，選聘公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格、解除相關(guān)協(xié)議約定。

（三）此次招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

湖北省人才發(fā)展集團(tuán)有限公司