為做好2024年市教師公開招聘工作，參照《省人力資源和社會保障廳省公安廳關于印發(fā)<省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>;通知》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)要求，結合我市實際，現將招聘相關事宜公告如下：

一、指導思想

遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式，面向社會公開招聘市中小學教師。

二、招聘學校

市市區(qū)學校：中學，思源實驗學校，市紅星學校，市第一小學，市第三小學。

市鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校：市毛陽中心學校、市毛道中心學校、市水滿中心學校、市紅山中心學校、市暢好中心學校。

三、招聘對象及范圍、招聘人數及學科安排、招聘意向學校、崗位條件等

（一）招聘對象及范圍

招聘對象為符合招聘崗位要求條件的統(tǒng)招普通高等院校畢業(yè)生。

（二）招聘人數及學科安排

招聘人數共計46人，其中高中11人，2人、5人、2人、高中思想政治1人，1人。

初中崗位14人，2人，5人，初中思想政治2人，2人，1人，1人，1人。

小學崗位21人，3人，4人，2人，小學思想政治5人，1人，6人。

為鼓勵支持退役軍人到中小學任教，根據《退役軍人事務部 教育部 人力資源社會保障部關于促進優(yōu)秀退役軍人到中小學任教的意見》（退役軍人部發(fā)〔2022〕46號）精神，市第三小學“體育崗位”僅限符合報考條件的退役軍人報考。

（三）崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行、教師職業(yè)道德和身體、心理素質。

3.具體崗位所需的技能條件（詳見崗位條件要求）。

4.中小學崗位需取得本科（含）以上學歷及學士（含）以上學位。

5.年齡要求（35周歲及以下（即1988年8月27日及以后出生）。

6.取得對應崗位學科教師資格證，并具有應聘崗位所需要的其他條件。

7.報考語文學科的普通話水平測試應達到二級甲等及以上，其他學科的應達到二級乙等及以上；報考英語學科的，應持有英語四級及以上的等級證書；

8.如有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）有違法、違紀行為正在接受審查的；因違法、違紀行為曾受到處分，且處分期未滿或處分期滿但未對相應處分做出撤銷的；

（3）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

（4）失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認定）；

（5）未完成規(guī)定學習內容的結業(yè)生、肄業(yè)生；

（6）已被各級機關（包含參照公務員法管理的事業(yè)單位）錄用，已與其他事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同、與機關事業(yè)單位簽訂定向或委培協(xié)議的；

（7）非地方班的軍隊院校應屆畢業(yè)生或現役軍人；

（8）拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；

（9）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

（10）有性侵違法犯罪記錄等禁止準入情形的;

（11）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的;

（12）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘實施

本次招聘按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、確定擬聘人員和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布公告

1.發(fā)布時間

2024年8月26日至2024年9月2日

2.發(fā)布渠道

市人民政府網

（二）報名

1.報名方式

采取網上報名的方式

報名網站：詳細請見報名信息

2.報名時間

2024年8月27日上午8：00至2024年9月2日下午12：00。

3.報名時應提供的相關材料

（1）近期一寸免冠彩色證件照2張（含電子版）;

（2）《2024年市公開教師公開招聘報名登記表》（需本人簽名，見附件2）；

（3）有效期內的居民身份證（正反面合并一張圖片）及有效戶口本（本人頁）；

（4）學歷、學位證書，留學回國和在港澳臺取得學歷的報考人員，須出具教育部的《學歷學位認證書》；

（5）登陸中國高等教育學生信息網?(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印有效期內的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼）

（6）對應崗位學科及層次的教師資格證；

（7）報考英語崗位需英語四級及以上等級證書

（8）普通話水平等級證書；

（9）報名材料真實性承諾書(見附件3)；

（10）未被失信懲戒承諾書(見附件4)；

（11）應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員需提供原所在單位同意報考的證明（請按附件模板要求填寫）；

（12）退役軍人還需上傳退出現役證書。

（13）全國失信被執(zhí)行人查詢結果（查詢范圍為全國，查詢網址為http:/zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/，查詢結果需包括：姓名、身份證號及結果，報考人員將網頁查詢結果保存成圖片形式）；

（14）其他證明材料。

上述材料除電子版材料外，為紙質版的，均應掃描電子版上傳。紙質版可彩色打印復印的，均應彩色打印復印。資格復審時，在復審現場提交上述材料原件及復印件參加資格復審，現場收復印件并核原件。

報名注意事項：報考人員要對提交材料信息的真實性負責，報考人員在報名網站、報名登記表所填內容及提交的材料必須齊全、真實、準確，提供虛假信息及材料所產生的后果由報名人員自行承擔。如聘用前有不符合事實事項或弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格或不予聘用;如聘用后查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。報名材料概不退還。

（三）資格審查

1.資格審查時間

2024年8月27日9：00至2024年9月2日17：00。

2.資格審查內容

對報名人員進行資格審查，主要審查報名人員資格條件是否符合要求及所提交材料的真實性。

應聘人員在網上報名提交報名材料后，需在2024年9月2日12：00前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果，資格審查通過的，不得修改報考信息；資格審查未通過的，請在2024年9月2日17：00前及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2024年9月2日17：00準時關閉，2024年9月2日12：00后不再接受新用戶報名，且在2024年9月2日17：00前提交材料者，如審查仍未通過的，不得進入審查結果公示環(huán)節(jié)。

3.結果發(fā)布

資格審查結果在市人民政府網公告等方式予以發(fā)布。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，在公開招聘任何階段（含試用期及聘后）發(fā)現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假的一律取消應聘或聘用資格。

（四）考試

1.考試內容

本次招聘采取面試，不設筆試，考生應持身份證、準考證按規(guī)定時間到達指定考場，準時參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

（1）面試

①確定面試人員

資格審核通過并公示在市人民政府網的人員為面試人員，面試不設開考比例。

因考生自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺,不再遞補，空缺崗位在市人民政府網等予以公布。

②面試時間及地點

另行確定。

③面試方式和內容

面試采取說課和答辯相結合的方式進行，面試內容主要測試考生的教育教學基本功、心理素質、語言表達等綜合素養(yǎng)。根據招聘崗位學科的教學課題和答辯題目，面試人員準備30分鐘后，先進行10分鐘的現場說課，再進行5分鐘的現場問答。

④面試成績及合格分數線等

面試成績實行百分制，面試合格分數線為60分。面試成績達不到合格分數線的不進入體檢及考察環(huán)節(jié)。

（2）成績計算及公布

考試結束后，面試成績按“四舍五入”的方法保留小數點后兩位進行折算。

成績在線下考點進行公布及市人民政府網公布。

（五）體檢與考察

1.確定體檢人員

根據崗位招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按照考試成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現崗位空缺，可在達到面試合格分數線的人員中，按成績從高到低依次遞補。

有兩名以上報考人員出現考試成績相同時，須進行加試，按加試成績高低順序排列。出現以上情況之外其他情況的，由市招聘工作領導專班確定。

2.體檢

（1）體檢時間及醫(yī)院

具體時間另行通知，體檢醫(yī)院為縣級及以上醫(yī)院（體檢單位待定）。

（2）體檢標準

考生可自行到縣級及以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《省申請教師資格人員體檢表》（2014年修訂）執(zhí)行。

（3）結果告知及復檢

體檢結果在市人民政府網等予以公告，公告時間3天。應聘人員對體檢結果有異議的，應于體檢結果公告之日起3天內向市招聘工作專班辦公室提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構進行一次，具體醫(yī)院由市招聘工作專班辦公室另行確定，體檢結果以復檢結論為準。

（4）體檢費用

體檢及復檢費用由相關應聘人員自行承擔，其他費用根據有關規(guī)定予以保障。

3.考察

根據考試、體檢等結果等額確定考察人選。主要對考察人選的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解，考察由市招聘工作專班辦公室組織進行。

（六）擬聘人員確定與公示

1.擬聘用人員確定

市招聘工作專班辦公室依據考試、體檢、考察結果等情況，按招聘崗位應聘人員面試成績從高分到低分的順序確定擬聘用人員后呈報市招聘工作專班確定。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可從應聘面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按面試成績從高至低依次遞補，但公示期滿后不再遞補：??

（1）考察不符合要求的；

（2）擬聘人員在公示期間放棄聘用的；

（3）擬聘人選公示結果影響聘用的；

2.擬聘用人員公示

擬聘用人員情況在市人民政府網等進行公示，公示時間為7天，接受社會監(jiān)督。

公示期間存在異議的，由市招聘工作專班辦公室組織進行調查處理，調查處理結果及時報送市人力資源和社會保障局。

3.人員聘用報批

市招聘工作專班將經公示且無異議或經調查不存在問題的擬聘用人員按程序報市政府及市委審議。

（七）報到及辦理聘用手續(xù)

根據市政府有關聘用批復文件，教育局及用人單位與聘用人員與簽訂合同。

五、試用期及福利待遇

聘用人員實行試用期制度（試用期半年，自正式簽訂聘用合同之日起計），試用期包括在聘用合同期限內。

試用期工資待遇參照新進試用期人員工資待遇標準執(zhí)行，轉正后工作待遇參照新進試用期滿后轉正人員工資待遇執(zhí)行，聘用制教師轉正后實發(fā)工資約為5000元/月，社保按國家有關規(guī)定辦理，公積金按照12%測算繳納；每年4-10月份享受高溫津貼300元/月?？冃ЧべY按人均10424元/年的標準并結合工作表現進行差異化分配，其他待遇享受與我市編制教師事業(yè)人員按政策可以享受的同等工資福利待遇，但政策規(guī)定須具有在編身份方可享受的工作福利待遇除外。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。有關福利待遇如需變動調整的，由市教育局商市人力資源社會保障局研究后，報市政府確定。

六、有關要求

（一）個人檔案

所有聘用人員需將個人檔案轉至市教育局。

（二）聘用合同期限

聘用人員聘用合同期限一次為期三年，到期后可續(xù)簽。實行試用期制度（試用期半年，自正式簽訂聘用合同之日起計），試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員在合同聘期之內，接受市教育局及用人單位管理，聘用人員在聘期內不限制報考其他單位招聘考試。

聘用人員服務一個聘期滿期時，可在本聘期期滿之日提前三個月向所在用人單位提出辭職申請，由用人單位審核后向市教育局請示綜合研究確定，具體工作由市教育局協(xié)調用人單位辦理。

七、其他

（一）本公告冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。

（二）本公告所指日期或數字均包含本數。

（三）報考英語學科需提供英語四級及以上等級證書

（四）擬聘用人員在報名成功后至報到前，因違紀等原因受法律處置到或行政處罰的，用人單位有權取消聘用資格。

（五）考生填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結果的，由考生負責。

（六）考生須誠信報名、誠信考試，資格審核貫穿招聘工作全程。如考生資格條件不實或不符的，或在招聘過程中有違紀行為的，一經發(fā)現隨時取消報考(聘用)資格。

（七）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘的組織方無關。

（八）未被錄用者，報名時提供的所有材料（除原件外）不予返還，請報考者自行留存。

（九）根據《省人力資源和社會保障廳關于在事業(yè)單位公開招聘中進一步落實失信懲戒措施的通知》（瓊人社發(fā)〔2023〕40號）精神，應聘人員提交應聘報名資料時應同時提交未被失信懲戒承諾書。應聘人員失信信息資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現應聘人員屬于失信懲戒人員的，一律取消聘用資格。

（十）根據《最高人民檢察院 教育部 公安部關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》精神，在確定最終擬聘用人員時將查詢擬聘用人員有無性侵等違法犯罪信息。

（十一）招聘信息查詢途徑

招聘信息主要在市人民政府網予以發(fā)布。面試等具體時間和其他相關事宜，以市人民政府網站等公告為準。

（十二）本公告由市招聘工作專班負責解釋。

八、經費保障

本次招聘工作相關經費由市招聘工作專班根據招聘工作實施實際研究確定后，由市財政局予以保障。

九、有關問題說明

（一）本次招聘工作嚴格參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）《人力資源和社會保障部關于印發(fā)<人事考試工作紀律規(guī)定>;的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號)《省人力資源和社會保障廳、省公安廳關于印發(fā)<省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>;的通知》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)《省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）>;的通知》（瓊人社規(guī)〔2022〕2號）《省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）>;的通知》(瓊人社發(fā)〔2022〕39號)等相關文件規(guī)定進行。公告中未列明或其他未盡事宜以上述相關文件規(guī)定為準，由市招聘工作專班負責解釋，并根據工作情況及時在市人民政府網發(fā)布。

（二）具體時間和其他相關事宜，以市人民政府網站的公告為準。

十、紀律和要求

（一）實行回避制度。凡與事業(yè)單位領導人員（含市招聘工作專班成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務的相關機構人員）有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的文秘、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。事業(yè)單位領導人員和招聘工作人員（含市招聘工作專班成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務的相關機構人員）在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。

（二）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，自覺接受相關部門和社會各界監(jiān)督，招聘過程及信息按規(guī)定做好信息公開、過程公開、結果公開，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象，真正體現公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

（三）招聘工作全過程實行陽光操作，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。應聘者在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用合同，予以清退。工作人員與應聘者有回避關系的，應當實行公務回避。凡發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。

十一、咨詢、監(jiān)督及舉報電話

（一）咨詢電話：86639073 許老師 ?劉老師

（二）監(jiān)督及舉報電話：0898—86622183

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市教育局

2024年8月26日