為進(jìn)一步優(yōu)化體育人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升體育人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》《張家口市引進(jìn)培養(yǎng)高水平體育人才管理辦法》等規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位專業(yè)教練員18名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)進(jìn)行招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）招聘單位的崗位、數(shù)量和條件詳見(jiàn)《張家口市2024年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)教練員崗位信息表》(附件1)，并符合以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

4.年齡在18周歲以上，40周歲以下（1983年8月28日至2006年8月27日期間出生）。招聘崗位對(duì)年齡有其他條件的，從其條件。

計(jì)算年齡、工作經(jīng)歷、戶籍、檔案關(guān)系等時(shí)間的截止日期為2024年8月28日。其中，在大學(xué)期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

5.高水平教練員：具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；所培養(yǎng)的運(yùn)動(dòng)員取得過(guò)奧運(yùn)會(huì)、世錦賽前八名，或全運(yùn)會(huì)前六名，或全國(guó)A類賽事前三名，或省運(yùn)會(huì)、省錦標(biāo)賽冠軍，或足球項(xiàng)目本人在運(yùn)動(dòng)員時(shí)期具有國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)、省專業(yè)隊(duì)或中超、中甲、中乙等專業(yè)經(jīng)歷。高水平運(yùn)動(dòng)員：獲得國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員以上稱號(hào)（含國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員）或參加相應(yīng)比賽取得過(guò)相當(dāng)一級(jí)運(yùn)動(dòng)員及以上成績(jī)；取得過(guò)奧運(yùn)會(huì)、世錦賽前八名，或全運(yùn)會(huì)前六名，或全國(guó)A類賽事前三名，或省運(yùn)會(huì)冠軍，或足球項(xiàng)目具有國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)、省專業(yè)隊(duì)或中超、中甲、中乙等專業(yè)經(jīng)歷的運(yùn)動(dòng)員，退役后可按高水平運(yùn)動(dòng)員招聘為教練員。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)文件印發(fā)、人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)文件修訂）進(jìn)行體檢。

7.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2024年8月（含）算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

（二）本次招聘不受理下列人員報(bào)名：

1.公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員。

6.未經(jīng)原單位同意或行業(yè)有規(guī)定不得應(yīng)聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員。

7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名方法、程序及注意事項(xiàng)

1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審的方法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料存入一個(gè)文件夾并壓縮成壓縮包，文件名和郵件主題注明“姓名+電話+報(bào)名單位+報(bào)名崗位”（例：張三13800000000+張家口市重點(diǎn)少年兒童業(yè)余體育學(xué)校+足球教練），發(fā)送至126郵箱：zjks2024xp@126.com。發(fā)送后撥打電話0313-5958692進(jìn)行確認(rèn)。

3.報(bào)名時(shí)間：9月5日9：00至9月9日17：00。

通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他職位。2024年9月9日17:00以后未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名材料主要包括：

（1）《2024年張家口市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)教練報(bào)名登記表》電子版和掃描件（附件2）。

（2）個(gè)人身份證掃描件（正反面）。

（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)掃描件。

（4）比賽成績(jī)掃描件，需提供地市級(jí)及以上體育部門出具并加蓋公章的個(gè)人執(zhí)教經(jīng)歷證明和帶訓(xùn)運(yùn)動(dòng)員（隊(duì)）成績(jī)證書(shū)、成績(jī)冊(cè)、秩序冊(cè)（封面和本人、運(yùn)動(dòng)員姓名所在頁(yè)，并由地市級(jí)及以上體育部門加蓋公章）等掃描件。

（5）在職人員應(yīng)聘的，需提交用人權(quán)限部門單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》掃描件（附件3）。

（6）本人簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》掃描件（附件4）。

5.報(bào)名程序及注意事項(xiàng)：

（1）考生開(kāi)始報(bào)名前,須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《張家口市2024年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)教練員公告》并同意《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

（2）網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

（3）考生要規(guī)范填寫表格。上傳的電子照片需為近期免冠正面彩色人像照片，不得拉伸、美化，確保人像清晰，神態(tài)自然。報(bào)名材料要求jpg或PDF格式，內(nèi)容清晰完整。

（4）一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在網(wǎng)上回復(fù)審核結(jié)果并進(jìn)行電話通知?！皩徍宋催^(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；“審核通過(guò)”的，將不能再修改。請(qǐng)考生盡量不要選擇最后時(shí)刻報(bào)名，以免因報(bào)考條件不符或填報(bào)信息不完整等原因“審核未過(guò)”而錯(cuò)失改報(bào)機(jī)會(huì)。

（5）應(yīng)聘考生務(wù)必牢記報(bào)名截止時(shí)間、打印《面試通知單》時(shí)間、資格復(fù)審時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

（6）資格初審期間，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上資格初審結(jié)果并保持電話暢通，收到郵箱回復(fù)或電話通知即完成報(bào)名。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審在張家口市體育局網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)廣大考生隨時(shí)關(guān)注。

2.資格復(fù)審時(shí)要按照招聘崗位要求提供能夠證明資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、等級(jí)證、比賽秩序冊(cè)、成績(jī)冊(cè)、學(xué)信網(wǎng)下載打印的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等報(bào)名相關(guān)資料原件及復(fù)印件（1份）；境外留學(xué)回國(guó)人員同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

3.已與現(xiàn)工作單位簽訂過(guò)勞動(dòng)（聘用）合同的須提供單位同意報(bào)考證明（加蓋單位公章、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字）。

4.復(fù)審合格即進(jìn)入面試程序。因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件或無(wú)故不參加復(fù)審者，取消進(jìn)入面試及后續(xù)資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

（三）面試

1.面試時(shí)間在張家口市體育局網(wǎng)站另行通知，面試地點(diǎn)及具體要求等詳見(jiàn)《面試通知單》，請(qǐng)廣大考生隨時(shí)關(guān)注。

2.面試分結(jié)構(gòu)化面試和試訓(xùn)試講兩部分，滿分均為100分。先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，再進(jìn)行試訓(xùn)試講。

3.結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為8分鐘，每名考生需回答3道題，主要測(cè)試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、儀容舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。

4.試訓(xùn)試講時(shí)間為15分鐘，分項(xiàng)目進(jìn)行，備課20分鐘。

5.面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀(jì)。

6.打分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生最終得分。

7.面試有關(guān)要求：考生須持有效期內(nèi)的二代《居民身份證》、《面試通知單》參加面試。面試前，每組考生抽簽決定面試順序，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。

8.面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+試訓(xùn)試講成績(jī)×70%。合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入后續(xù)資格。面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高到低按報(bào)考崗位1﹕1的比例確定體檢人員。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)，職業(yè)經(jīng)歷高者優(yōu)先；職業(yè)經(jīng)歷相同時(shí)，比賽成績(jī)（所帶運(yùn)動(dòng)員的比賽成績(jī)）高者優(yōu)先。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。無(wú)故未按時(shí)參加體檢的、放棄體檢資格及復(fù)檢不合格者，按照總成績(jī)遞補(bǔ)一次。

（五）考察審檔

考察由用人單位會(huì)同其主管部門負(fù)責(zé)。對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)資料。不能按規(guī)定提供或無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

考察工作主要參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）文件執(zhí)行。在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報(bào)考資格條件的，未達(dá)到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的，有事業(yè)單位工作人員職業(yè)應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；組織或者參加非法組織；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的；弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)模粸E用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

2.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；曾被開(kāi)除公職的；曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的；在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；近三年內(nèi)曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級(jí)或者撤職后不滿三年的；擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的；隱瞞個(gè)人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的。

3.政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜擔(dān)任事業(yè)單位工作人員的情形。

（六）公示、聘用

1.根據(jù)考試成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單在張家口市體育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2.公示期間有人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)影響聘用以及體檢、考察不合格取消聘用資格或在此期間自動(dòng)放棄者，所空出的崗位依據(jù)總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用，并依據(jù)本崗位綜合成績(jī)順序只遞補(bǔ)一次。

3.對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，審批后按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

4.被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期12個(gè)月，其他人員試用期6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、其他相關(guān)事宜

1.考生必須履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》要求，對(duì)個(gè)人提交信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用的聯(lián)系方式，并保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、資格審查、體檢、考察、遞補(bǔ)的，后果自負(fù)。

3.相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時(shí)，要自覺(jué)、主動(dòng)回避。

4.在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等處理。

5.招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

本方案未盡事宜，由張家口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本公告發(fā)布后，如有突發(fā)重大變化，將按照上級(jí)指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。

6.本次面試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。