為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍，解決干部結(jié)構(gòu)性短缺問題，促進(jìn)事業(yè)單位干部人事合理發(fā)展，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)）等文件的規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃

本次計(jì)劃為37家事業(yè)單位招聘54人。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件等情況，詳見《撫遠(yuǎn)市2024年第三次事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象與條件

（一）應(yīng)聘人員須具備以下報(bào)名條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法、法律。

3.具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德。

4.一般為18周歲以上、35周歲及以下，即1988年8月29日（含）至2006年8月28日（含）期間出生。招聘崗位年齡放寬的，詳見《撫遠(yuǎn)市2024年第三次事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

5.崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能條件。

（1）學(xué)歷（學(xué)位）須為國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)，技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)可分別比照中專、大專、本科學(xué)歷，港澳地區(qū)、國(guó)外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書應(yīng)于2024年8月29日前取得，否則不得報(bào)名。

（2）專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科、職業(yè)教育專業(yè)目錄和人社部公布的技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字（類似詞語(yǔ)：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”）等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字等類似情況，可以報(bào)名；應(yīng)聘人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在招聘崗位專業(yè)要求中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫（中國(guó)畫）”，而招聘崗位專業(yè)要求表述為“繪畫”“中國(guó)畫”等類似情況，可以報(bào)名。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的崗位。

6.按相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

筆試

招聘采用發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在黑龍江省事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：http://gkzp.renshenet.org.cn/）、撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)(http://www.hljfy.gov.cn/)發(fā)布。

面試后根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照考試總成績(jī)從高分到低分1:1比例等額確定考核、體檢對(duì)象。并于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，在撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)公布擬進(jìn)入考核與體檢人員名單（含相關(guān)人員考試總成績(jī)）。

當(dāng)考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，應(yīng)以原始折合分?jǐn)?shù)（不四舍五入）進(jìn)行比較名次；如依然并列，依次以筆試卷面成績(jī)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)高者優(yōu)先；如還存在并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

（四）考核與體檢

1.考核。主要是對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件，是否具有報(bào)考回避情形等方面情況進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，未查實(shí)前暫緩聘用程序。對(duì)考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

2.體檢。考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格人員，招聘組織實(shí)施單位提供一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由招聘組織實(shí)施單位會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，考生須按時(shí)參加復(fù)檢并認(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。

考核、體檢不合格者，不予聘用。因考核或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分[若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，應(yīng)以原始折合分?jǐn)?shù)（不四舍五入）進(jìn)行比較名次；如依然并列，依次以筆試卷面成績(jī)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)高者優(yōu)先；如還存在并列，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。]等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后補(bǔ)充公示。

（五）公示和聘用

根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的或放棄的，不予聘用，所空招聘計(jì)劃名額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，由撫遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《撫遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，與單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按照程序辦理編制、工資、保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生12個(gè)月），試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

四、政策待遇

報(bào)考人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。聘用人員最低服務(wù)期限為5年，除依法服兵役等國(guó)家、省規(guī)定的特殊情況外，在此期間不得通過考試（遴選）、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開本單位。

（一）本次招聘相關(guān)信息通過撫遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告和有關(guān)信息，了解招聘工作進(jìn)程，同時(shí)應(yīng)保持電話暢通。若因個(gè)人未及時(shí)查看等原因造成錯(cuò)過考試任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、考核、體檢、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

（三）違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定處理。

本公告由撫遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由撫遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

咨詢電話：0454-2132800

監(jiān)督電話：0454-2132612

網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：400—6969985

附件：1.撫遠(yuǎn)市2024年第三次事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.撫遠(yuǎn)市2024年第三次事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分考生需要提供材料表

2024年8月29日