根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》和《2024年吉林省基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“縣聘鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃實(shí)施方案》要求，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘“縣聘鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2024年吉林省基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“縣聘鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”分臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)，計(jì)劃招聘231人，其中8個(gè)市（州）和梅河口市縣（市、區(qū)）級(jí)醫(yī)院148個(gè)崗位計(jì)劃招聘“縣聘鄉(xiāng)用”衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員184人；5個(gè)市（州）和梅河口市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院47個(gè)崗位計(jì)劃招聘“鄉(xiāng)聘村用”衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員47人。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
招聘初級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡一般在18周歲以上、40周歲以下，沿邊地區(qū)可放寬至45周歲。招聘中、高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬至50周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以8月30日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。
（二）崗位條件。
實(shí)施“縣聘鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”專(zhuān)項(xiàng)招聘計(jì)劃,具體條件如下：
1.崗位條件。
（1）“縣聘鄉(xiāng)用”招聘條件。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。
（2）“鄉(xiāng)聘村用”招聘條件。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。
2.具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí),能夠解決常見(jiàn)病、多發(fā)病,具有開(kāi)展公共衛(wèi)生服務(wù)的能力。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
4．現(xiàn)役軍人。
5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
6．本省行政區(qū)劃范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師。
7．已畢業(yè)的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生（本科）。
8．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式。
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，由各縣（市、區(qū)）自行組織，詳情請(qǐng)撥打報(bào)名咨詢(xún)電話，詳見(jiàn)附件1和附件2。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。
報(bào)名時(shí)間：2024年9月9日至9月13日，上午9:00-11：00，下午14：00-16：00。
報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)附件1和附件2。
（三）報(bào)名要求。
報(bào)名者（委托代理人）報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明及崗位需求的其它材料原件和復(fù)印件一式1份，以及《2024年吉林省基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員“縣聘鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”專(zhuān)項(xiàng)招聘報(bào)名表》（附件3，報(bào)名表可在省衛(wèi)生健康委網(wǎng)站下載），報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交紙質(zhì)版，紙質(zhì)版要求用A4紙打印，粘貼近期6個(gè)月內(nèi)紅底正面1寸免冠照片1張（尺寸2.5CM×3.5CM）。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須保持一致。
（四）資格審查。
資格審查由用人單位和主管部門(mén)成立的資格審查小組依據(jù)招聘崗位設(shè)置條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
（五）開(kāi)考比例。
本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。
（六）有關(guān)規(guī)定。
1.每名考生只允許報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，一律視為無(wú)效并取消其報(bào)考資格。
2.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止點(diǎn)為2024年8月份,即到2024年8月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。
3.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。面試采用現(xiàn)場(chǎng)形式由招聘單位或主管部門(mén)共同組織實(shí)施。面試主要采取測(cè)試專(zhuān)業(yè)和實(shí)踐操作能力等。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位電話通知并確認(rèn)。面試前，由各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局會(huì)同本級(jí)人力資源和社會(huì)保障局分別對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他材料原件。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
五、體檢與考察
面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，采取加試的方式確定。體檢工作由各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。
體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局或縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
（一）對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局會(huì)同招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同（一式3份，醫(yī)生個(gè)人、招聘單位、縣級(jí)衛(wèi)生健康局各執(zhí)1份）。
（二）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）崗位服務(wù)期。招聘到縣級(jí)醫(yī)院的,由縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康局統(tǒng)籌安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)一定期限，5年內(nèi)累計(jì)下沉工作時(shí)間不少于3年，階段性連續(xù)工作時(shí)間不少于1年；招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的,由縣(市、區(qū))衛(wèi)生健康局統(tǒng)籌安排到村衛(wèi)生室服務(wù)一定期限，5年內(nèi)累計(jì)下沉工作時(shí)間不少于3年，階段性連續(xù)工作時(shí)間不少于1年。
八、紀(jì)律要求
凡考生出現(xiàn)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試（加試），未通過(guò)證件審核、體檢、考察，未按時(shí)報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。同時(shí)，對(duì)于公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.jl.gov
.cn）、吉林省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wsjkw.jl.gov.cn）為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。各市（州）、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康委（局）網(wǎng)站均發(fā)布公告內(nèi)容，有關(guān)面試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)注意查詢(xún)。
本公告由各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局和招考單位負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話見(jiàn)崗位條件一覽表。
監(jiān)督電話：
長(zhǎng)春市衛(wèi)生健康委:0431-80792728
吉林市衛(wèi)生健康委:0432-62023991
四平市衛(wèi)生健康委:0434-3266254
通化市衛(wèi)生健康委:0435-3267008
白山市衛(wèi)生健康委:0439-6066013
松原市衛(wèi)生健康委:0438-2289618
白城市衛(wèi)生健康委:0436-3228033
延邊州衛(wèi)生健康委:0433-2811044
梅河口市衛(wèi)生健康局:0435-4370329
招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)吉林省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
