乳源瑤族自治縣2024年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位公開招募5名公告

根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位招募管理辦法〉的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕21號）及市人社局《關(guān)于下達2024年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位指標計劃的通知》等文件精神，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)和困難高校畢業(yè)生優(yōu)先的原則，乳源瑤族自治縣人力資源和社會保障局現(xiàn)委托乳源瑤族自治縣紅旭人力資源有限公司擬招募5名高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位人員（以下簡稱“公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位”）?，F(xiàn)公告如下：

一、招募對象

畢業(yè)2年內(nèi)（以畢業(yè)證落款日期算起）的高校畢業(yè)生〔指普通高等學校畢業(yè)生、技工院校取得高級工和技師（高級技師）相應職業(yè)資格證書的畢業(yè)生、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同〕。

二、報考條件

（一）符合以下條件的人員可以報名參加公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位招募：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有滿足履行崗位職責的身體條件和工作能力；

5.畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生。

（二）具備以下情形之一的廣東高校或廣東生源畢業(yè)生（簡稱“困難高校畢業(yè)生”）在同等條件下優(yōu)先招募：

1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的（持有城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證之一，或?qū)儆诿撠毴丝诩彝コ蓡T）；

2.經(jīng)殘疾等級評定機構(gòu)評定為殘疾的（需持殘疾證）；

3.登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的（需持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）；

4.被認定為就業(yè)困難人員的（需持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）。

（三）下列人員不得應聘：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招募崗位

（一）招募崗位

乳源瑤族自治縣公共就業(yè)人才服務機構(gòu)從事公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的崗位。

（二）招募崗位人數(shù)及服務期限

全縣共招募5名公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位人員，服務期限最長不超過2年。

（三）崗位職責

1.協(xié)助開展就業(yè)、失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認定工作，重點群體就業(yè)聯(lián)系跟蹤服務工作；

2.協(xié)助開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務等相關(guān)工作；

3.協(xié)助開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申領(lǐng)發(fā)放工作；

4.協(xié)助開展公益性崗位、就業(yè)見習相關(guān)工作；

5.協(xié)助開展就業(yè)信息收集、調(diào)查和分析相關(guān)工作；

6.協(xié)助開展其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作；

7.協(xié)助開展就業(yè)驛站、零工市場等基層就業(yè)公共服務平臺相關(guān)工作。

（四）崗位薪酬待遇

公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位人員在服務期間，薪酬待遇參照我縣同條件事業(yè)單位新招聘高校畢業(yè)生的工資水平（包括基本工資、績效工資、單位繳納部分的社會保險費和住房公積金三個部分），確定2024年度公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位待遇標準，服務期間按此標準執(zhí)行。

四、報名時間及方式

（一）報名時間

2024年9月2日至2024年9月6日。

（二）報名方式

采用電子郵件方式報名。自公告發(fā)布日起至2024年9月6日17：30，應聘人員將報名材料電子版通過編輯郵件（如編輯郵件主題：2024年度公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位+張三）發(fā)送到報名郵箱854181036@qq.com，咨詢電話：0751-5388987。

（三）報名材料

1.《乳源瑤族自治縣2024年度高校畢業(yè)生基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位招募報名表》（附件1）?？删庉嬰娮影?、下載打印并簽署姓名后的清晰圖片或掃描件（.JPG或.PDF格式）各一份；

2.本人近期2寸正面免冠彩色電子照片1張（文件名為姓名，格式為.JPG或.PDF，大小為20KB以下）；

4.符合困難高校畢業(yè)生報名條件的，需提供以下證明材料其中之一：

（1）屬城鄉(xiāng)困難家庭成員的，需提供《城鄉(xiāng)低保證》《特困人員救助供養(yǎng)證》《特困職工證》其中之一的清晰圖片或掃描件（.JPG或.PDF格式），脫貧人口不需提供證明材料，在報名表資格審查材料中勾選第10項，填寫脫貧人口；

（2）屬經(jīng)殘疾等級評定機構(gòu)評定為殘疾的，需提供《殘疾證》清晰圖片或掃描件（.JPG或.PDF格式）；

（3）屬登記失業(yè)1年以上仍未就業(yè)的，需提供有登記失業(yè)1年及以上記錄的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》清晰圖片或掃描件（.JPG或.PDF格式）;

（4）屬被認定為就業(yè)困難人員的，需提供有就業(yè)援助對象認定情況記錄的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》清晰圖片或掃描件（.JPG或.PDF格式）；

5.國有企事業(yè)單位在編在職（崗）人員報名時需提供工作單位及其主管部門同意報考證明材料的清晰圖片或掃描件（.jpg或.pdf格式）。

以上報名材料電子版應調(diào)整圖片等佐證材料至適當大小尺寸后提交報名有效，文件總大小應不超過5MB，未按要求提交齊全報名資料的，資格審核不通過。

（四）報名注意事項

1.應聘人員只能選擇一個應聘所在地，報考多個應聘所在地的，資格審核不通過；

2.國有企事業(yè)單位在編在職（崗）人員報名時，須征得工作單位及其主管部門同意，不如實提供同意報考證明的，取消報考資格；

3.應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員秘書、人事、財務、紀律檢察及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

（五）資格審核

對線上提交報名資料的應聘人員進行報名資格初審，符合招聘資格條件的，將通過郵件回復資格初審結(jié)果。在報名截止后12小時內(nèi)仍未收到郵件回復的報考人員，應在9月9日下午17：30時前電話聯(lián)系確認報考情況，確保報名信息準確無誤。凡網(wǎng)上提交材料與后續(xù)提交紙質(zhì)材料不一致的，涉嫌弄虛作假的，取消報名資格并追究相關(guān)責任。

五、招募形式及辦法

（一）量化測評

資格審核通過的人員，按照量化測評指標進行評分和排名（量化測評標準見附件2）。將困難高校畢業(yè)生、戶籍情況、學歷層次、在校期間獲得榮譽、中共黨員等五項作為測評標準，分數(shù)相同的，按照報名首次提交成功的時間先后確定排名順序（以郵箱系統(tǒng)的時間為準）。

（二）面試

面試對象比例為1:3（不足比例的，按實際人數(shù)確定面試對象），按量化測評得分從高到低確定，因評分相同造成并列的，均確認為面試對象；面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，參照事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范進行。主要對應聘者的基本素質(zhì)、適應職位的業(yè)務素質(zhì)及潛能進行綜合考評，面試成績滿分100分，占綜合成績50％。

面試時間、地點另行通知。

（三）綜合成績計算方法

按綜合成績確定聘用人員，考生的綜合成績=量化測評得分×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留小數(shù)點后２位。如同一崗位考生綜合成績相同的，則困難高校畢業(yè)生優(yōu)先聘用；如除困難高校畢業(yè)生考生以外綜合成績?nèi)韵嗤?，按面試成績高低順序確定名次；如面試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次；如面試主評委給分仍然相同的，則另外安排面試?？忌C合成績和體檢對象名單在招募公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

六、體檢、考察及聘用

（一）體檢

體檢工作由招募單位參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）組織實施。不合格人員可在收到體檢結(jié)果后的3個工作日內(nèi)書面申請復檢一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準，逾期不書面申請復檢的，視為自動放棄。體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選。

（二）考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案、核驗報考時提供的證書證件材料原件等方式核實其是否符合報考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補考察人選。

擬聘用考察人員未在招募單位要求的時間內(nèi)提供考察材料，或不主動辦理個人檔案調(diào)動手續(xù)的，視為放棄考察資格。

（三）公示

對體檢、考察合格的考生，在招募公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。如在公示環(huán)節(jié)造成崗位空缺的，可根據(jù)考試綜合成績名次從高到低依次遞補，并按規(guī)定對遞補者進行體檢、考察、公示。

（四）聘用

經(jīng)公示無異議的，按《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》等規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。服務期限為2年，期滿后不再續(xù)聘。

（五）遞補有關(guān)事項

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試綜合成績名次從高到低依次等額遞補：

1.應聘人員體檢或考察不合格的；

2.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

4.法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準聘用者；

5.應聘人員不能按期辦理完畢個人檔案調(diào)檔、政審等手續(xù)的；