根據(jù)《元寶山區(qū)公立醫(yī)院員額備案制管理人員招聘辦法》（元政辦字〔2023〕36號(hào)）文件精神，結(jié)合元寶山區(qū)公立醫(yī)院工作實(shí)際需要，制定本實(shí)施方案。

一、招聘計(jì)劃

2024年計(jì)劃招聘員額備案制管理人員22人，其中臨床醫(yī)學(xué)崗17人，中醫(yī)康復(fù)崗位1人，康復(fù)醫(yī)學(xué)崗位1人，藥學(xué)崗位3人。招聘崗位要求詳見《2024年度元寶山區(qū)公立醫(yī)院招聘員額備案制工作人員崗位計(jì)劃表》。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.2022年至2024年高校畢業(yè)生，畢業(yè)證取得時(shí)間應(yīng)在2024年7月31日前（含）；

2.具有中華人民共和國國籍；

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及資格；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下，即1988年8月30日（不含）至2006年8月30日（含）期間出生，具體崗位另有要求除外；

7.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；

8.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；

9.不接受第二學(xué)位、輔修專業(yè)報(bào)考，招考職位對(duì)學(xué)歷、職稱有特殊要求的，以《崗位計(jì)劃表》中要求的學(xué)歷為準(zhǔn)。

（二）落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策

1.面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。

2.對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及員額備案制管理工作人員；

2.在讀普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員；

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

7.依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、確定擬聘用人選、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)、元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布公告。今后，有關(guān)此次招聘工作人員的相關(guān)信息均在元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名及現(xiàn)場初審

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。本次招聘不收取費(fèi)用。

（1）現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員（本人）攜帶報(bào)名所需相關(guān)材料直接到赤峰寶山醫(yī)院門診樓五樓西側(cè)人力資源管理辦公室（地址：赤峰市元寶山區(qū)平莊鎮(zhèn)英河街中段）進(jìn)行報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行資格初審。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:應(yīng)聘人員將填寫好的《報(bào)名表》和《承諾書》于報(bào)名截止日前發(fā)送到赤峰寶山醫(yī)院人力資源管理辦公室郵箱:cfbsyyrsk@163.com。要求:①《報(bào)名表》要求填寫好應(yīng)聘人員本人相關(guān)準(zhǔn)確信息后進(jìn)行打印，應(yīng)聘人員本人在“應(yīng)聘人員簽字”處手簽上自己的姓名。②承諾書要求打印后簽上自己的姓名并上傳。③電子版照片要求藍(lán)底二寸彩色。4報(bào)名應(yīng)提交的材料。

2.報(bào)名時(shí)間截止到2024年9月14日。具體時(shí)間為：工作日上午9:00至11：30，下午15：00至17：00。

3.有關(guān)要求

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘者要認(rèn)真閱讀本《方案》和《職位表》中的有關(guān)招聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的職位報(bào)名。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名和聘用資格。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須填寫《報(bào)名登記表》和《考生誠信承諾書》。應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（本科和研究生）的起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)。工作簡歷：截至報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事的主要工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。應(yīng)聘人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）信息報(bào)名。實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)不實(shí)承諾的相關(guān)責(zé)任。對(duì)填報(bào)錯(cuò)誤信息、虛假信息或隱瞞重要信息的，核準(zhǔn)后取消聘用資格。

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交的材料

（1）本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、其他需要提供的證件原件及復(fù)印件；

（2）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（3）3張二寸藍(lán)底彩色照片（通過網(wǎng)絡(luò)方式應(yīng)聘的人員可在資格復(fù)審前提供）。

（4）取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人需提交規(guī)范化培訓(xùn)合格證書原件及復(fù)印件。

（三）確定擬聘用人選

1.當(dāng)報(bào)名人數(shù)在設(shè)定崗位招聘名額內(nèi)，符合設(shè)定崗位招聘條件的，直接確定為擬聘用人員；

2.當(dāng)報(bào)名人數(shù)超過設(shè)定崗位名額，符合設(shè)定崗位招聘條件的，按《元寶山區(qū)公立醫(yī)院員額備案制管理人員招聘辦法》執(zhí)行。具體以下列順序依次確定擬招聘人員：一是專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先，有專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先，專業(yè)技術(shù)資格高者優(yōu)先。二是學(xué)歷優(yōu)先，在專業(yè)技術(shù)資格相同的情況下，學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同的，全日制學(xué)歷優(yōu)先；三是院校優(yōu)先。在學(xué)歷相同的情況下，首先按院校性質(zhì)區(qū)分，公辦院校優(yōu)于民辦院校;其次按院校層次區(qū)分，以世界一流大學(xué)建設(shè)高校、世界一流學(xué)科建設(shè)高校、醫(yī)學(xué)院校、非醫(yī)學(xué)院校、高職院校的次序確定擬聘用人員。四是在校畢業(yè)成績優(yōu)先。在院校相同的情況下，畢業(yè)成績單有考試分?jǐn)?shù)的學(xué)科平均分高者優(yōu)先。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘員額備案制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行復(fù)審。

（五）面試

1.擬聘用人選資格復(fù)審合格者需進(jìn)行面試。面試工作由元寶山區(qū)公立醫(yī)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)發(fā)布的通知。

2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試設(shè)立考官組，每組由7人組成。面試成績達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試采用國家通用語言文字作答。不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

面試成績?cè)谠獙毶絽^(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公布。

（六）體檢、考察

1.擬聘用人選面試合格者進(jìn)入體檢和考察范圍。體檢工作由元寶山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合相關(guān)政治要求，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察（包括知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力）等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格。

（七）公示、聘用

1.對(duì)體檢、政審合格的擬聘用人選在元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。

新聘用人員試用期一年。

3.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的或錄取為全日制學(xué)生的；

（2）試用期間或期滿考核不合格的；

（3）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

四、聘用人員待遇

聘用人員工資由用人單位參照本單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)聘用人員崗位、技術(shù)等級(jí)、業(yè)績等，結(jié)合實(shí)際自主核定；享受勞動(dòng)合同規(guī)定的相關(guān)權(quán)益。最低服務(wù)期限5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。

五、紀(jì)律監(jiān)督

為保證此次招聘工作公平、公正，對(duì)招聘工作的監(jiān)督檢查貫穿始終，對(duì)違紀(jì)工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常審核（考試）秩序的一律取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。

六、咨詢電話

2024年9月2日開始接受咨詢，咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。

咨詢電話：0476--2245887。