為進一步深化干部人事制度改革，建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才流動的良性機制，優(yōu)化人才資源配置，根據(jù)工作需要，決定開展貴定縣2024年縣直部門(含所屬事業(yè)單位)面向基層公開考調(diào)工作人員工作。為確保公開考調(diào)工作順利開展，特制定本簡章。
一、考調(diào)原則
公開考調(diào)堅持黨管干部，堅持面向基層，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，堅持綜合考核與組織考察相結(jié)合的原則。
二 、考調(diào)計劃
本次考調(diào)職位47個，考調(diào)計劃為48人，其中行政機關(guān)(含參公管理單位)考調(diào)20人，事業(yè)單位考調(diào)28人。具體崗位詳見附件《貴定縣2024年縣直部門(含所屬事業(yè)單位)面向基層公開考調(diào)工作人員崗位計劃表 》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。
三、資格條件
(一)考調(diào)對象
貴定縣所轄鎮(zhèn)(街道)及縣直部門設(shè)在鎮(zhèn)(街)的派駐機構(gòu)的公務(wù)員(含參公管理人員)、事業(yè)單位工作人員?；鶎訉W(xué)校工作人員不列入本次考調(diào)對象。
(二)考調(diào)條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。
2.年齡38周歲及以下(1986年8月31日及以后出生)。
3.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
4.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期);2018年以來錄用選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年。事業(yè)單位工作人員須具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷(含試用期，聘用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的工作經(jīng)歷可合并計算)。
5.近三年考核為稱職(合格)及以上等次。
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
7.符合公開考調(diào)崗位要求的業(yè)務(wù)水平等資格條件。
8.具有公開考調(diào)崗位對應(yīng)的身份。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有下列情形之一的，不得參加公開考調(diào)：
1.機關(guān)、事業(yè)單位新招錄(聘)在試用期內(nèi)或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的人員。
2.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的人員。
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。
6.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
7.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
8.報考人員與所報考單位及崗位構(gòu)成回避關(guān)系的。
9.不符合考調(diào)崗位所要求的其他資格條件的人員。
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、考調(diào)程序
考調(diào)工作按照發(fā)布簡章、報名、資格審查、測評、考察、公示、調(diào)動的程序進行。
(一)發(fā)布簡章
貴定縣2024年縣直部門(含所屬事業(yè)單位)面向基層公開考調(diào)工作人員的崗位計劃、考調(diào)程序及相關(guān)通知信息將通過貴定縣人民政府網(wǎng)(www.guiding.gov.cn)面向社會發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間：2024年9月9日至9月14日(上午9:00至12:00;下午2:30:至17:00)。
2.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式，由各考調(diào)單位具體負責(zé)實施。
3.報名地點：貴定縣金南大道3號貴定縣人力資源和社會保障局5樓會議室(各考調(diào)單位報名咨詢及聯(lián)系方式詳見《崗位計劃表》)。
4.報名材料：
①《貴定縣2024年縣直部門(含所屬事業(yè)單位)面向基層公開考調(diào)工作人員報名信息表》(附件2)2份。報名信息表須如實、準確、完整填寫，須本人簽字確認。
②本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)及復(fù)印件1份。
③畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及復(fù)印件1份。
④所在單位黨委(黨組、黨工委)同意報考證明1份。
⑤本人近期同底免冠一寸彩色照片5張。
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5.注意事項：
?、倜總€報考人員只能報考一個崗位，不得一人同時報考多個崗位。報考人員按回避相關(guān)規(guī)定，不得報考有回避關(guān)系的考調(diào)崗位。
?、趫罂既藛T應(yīng)核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實、準確填寫個人相關(guān)信息，提供真實、合法和有效的證件材料，否則視為故意隱瞞個人重要信息，并取消其報考資格，責(zé)任由報考人員自負。
?、蹐罂既藛T未按考調(diào)單位要求提供報名信息和材料的，造成報名失敗的，責(zé)任由報考人員自負。
④報名時間結(jié)束后，不再接收報名申請。未在規(guī)定時間段內(nèi)報名的，視為報名失敗。
?、菸兴藞竺模毘鼍呶袝?，攜帶雙方身份證件。委托報名材料視同報考人員本人提供和填寫，凡在綜合考核等后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名信息填報錯誤或提供的證件材料與報名時的不一致而影響考調(diào)的，責(zé)任自負。
(二)資格審查
資格審查由考調(diào)單位具體負責(zé)實施。資格審查按照誰審查、誰負責(zé)原則，由考調(diào)單位對照簡章及崗位表要求對報考人員所提交的報名材料進行現(xiàn)場審查，并核對報考人員身份信息。對符合報名條件且審查無誤的，審查工作人員須在報名信息表上簽字確認，并加蓋單位公章。對不符合報名條件的，應(yīng)向考生說明清楚。
因報考人員未認真閱讀或誤讀簡章及崗位表內(nèi)容，報考不符合條件崗位而導(dǎo)致資格取消的，后果由報考人員自負。因資格審查不嚴導(dǎo)致不符合報名條件的報考人員進入后續(xù)環(huán)節(jié)的，取消該報考人員資格并追究相關(guān)審查工作人員責(zé)任。
資格審查貫穿公開考調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，取消其報考資格，責(zé)任由報考人員自負。
經(jīng)資格審查合格的人員不得改報其他崗位。
報名及資格審查結(jié)束后，將在貴定縣人民政府網(wǎng)上公布資格審查合格人數(shù)。
資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計劃數(shù)達到3:1比例及以上方可開考。對報名人數(shù)未達到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)縣公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，可降低開考比例，但不得低于2:1。崗位考調(diào)計劃數(shù)減少的，報考該崗位的報考人員所報崗位不再進行調(diào)整;取消考調(diào)崗位的，報考該崗位的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)可以申請改報符合條件的其他崗位，如無適合崗位改報或自愿放棄改報的，視為報名失敗。改報崗位截止時間為2024年9月18日17:00。
(三)測評
測評分為筆試、面試。測評總成績按百分制計算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。筆試成績占40%、面試成績占60%。
(1)筆試。筆試為閉卷考試，重點測查報考者用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力，以及政策理論水平、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。合格分數(shù)線為60分。未達到筆試成績合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試結(jié)束后，筆試成績將在貴定縣人民政府網(wǎng)上公布。筆試時間和地點另行通知。
(2)面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按面試人選與各職位計劃考調(diào)數(shù)3:1(含3:1)以內(nèi)的比例確定進入面試人員(同一職位的報考人員筆試成績末位并列的，同時進入面試)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績滿分100分，合格分數(shù)為70分，未達到面試成績合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試時間和地點另行通知。
(四)考察
考察實行差額考察，根據(jù)測評總成績從高分到低分按考調(diào)計劃數(shù)+1的數(shù)額確定進入考察環(huán)節(jié)人員，如該職位的測評成績合格人員等于或者少于考調(diào)計劃數(shù)，則該職位的測評成績合格人員均列為考察對象。同一職位報考者測評總成績名次出現(xiàn)末位并列的，四舍五入前總成績高的確定為考察對象;四舍五入前總成績相同的，則面試成績高的確定為考察對象;面試成績相同，同時確定為考察對象。
考察工作由考調(diào)單位具體負責(zé)實施?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩婵疾斓?、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入縣直機關(guān)。考察組可以采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案，核實公務(wù)員登記表，以及其他需要核實的情況，如實寫出考察報告。考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
考察結(jié)束后，職位計劃出現(xiàn)空缺的，從該職位成績合格人員中按總成績從高到低的順序依次進行遞補考察。
經(jīng)考察無合適人選的，可取消或減少考調(diào)人數(shù)?？疾觳缓细窕蛉脒x人選放棄考調(diào)導(dǎo)致資格職位計劃出現(xiàn)空缺的，從該職位成績合格人員中按總成績從高到低的順序依次進行遞補考察。
(五)公示
考察合格人員確定為擬考調(diào)人員，由縣公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬考調(diào)人員名單進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實影響考調(diào)的，取消考調(diào)資格;一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意考調(diào)。
(六)調(diào)動
經(jīng)公示無異議人員確定為擬調(diào)動人員。擬調(diào)動人員在接到通知后于5個工作日內(nèi)到新單位報到。調(diào)動實行試用期制度，試用期為1個月，試用期間擬調(diào)動人員的人事、工資、福利待遇等關(guān)系仍保留在原單位。試用期滿，由考調(diào)單位根據(jù)擬調(diào)動人員試用期間表現(xiàn)情況出具鑒定意見。試用期滿且考察合格的人員按照干部管理權(quán)限呈報縣委組織部、縣人力資源社會保障局辦理調(diào)動手續(xù)。試用期間考察不合格的，不予調(diào)動，并返回原單位工作。擬調(diào)動人員原工作單位無特殊情況，不得拒絕考調(diào)單位辦理擬調(diào)動人員調(diào)動相關(guān)手續(xù)。
因試用期滿考核不合格出現(xiàn)職位空缺的，考調(diào)單位報縣公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可在考察合格人員中進行遞補。
事業(yè)單位工作人員辦理調(diào)動手續(xù)后，要及時與原單位終止聘用合同，并按照空崗競聘相關(guān)政策辦理聘崗手續(xù)。
五、紀律監(jiān)督
考調(diào)工作接受同級紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個考調(diào)過程。報考人員和工作人員要嚴格遵守考調(diào)簡章和有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。
六、其他事宜
(一)本次考調(diào)考試不指定考試教材和內(nèi)容，不舉辦或委托任何組織或個人開展考試培訓(xùn)。
(二)報考人員要密切關(guān)注發(fā)布在貴定縣人民政府網(wǎng)的考調(diào)相關(guān)通知信息，報考人員未閱讀或誤讀而引起的后果自負;因報考人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成考調(diào)單位無法聯(lián)系本人的，造成的后果由報考人員自負。
(三)本次公開考調(diào)特殊情況和未盡事宜，由縣公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0854-5220087(貴定縣委組織部)
0854-5233021(貴定縣人力資源和社會保障局)
附件：
附件1貴定縣2024年縣直部門(含所屬事業(yè)單位)面向基層公開考調(diào)工作人員崗位計劃表.xlsx（點擊下載）
附件2：貴定縣2024年縣直部門(含所屬事業(yè)單位)面向基層公開考調(diào)工作人員報名信息表.xlsx（點擊下載）
貴定縣公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年8月30日
