為進一步貫徹人才強縣戰(zhàn)略，持續(xù)推動縣域教育高質量發(fā)展，根據《單位人事管理條例》《省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關規(guī)定，經市人力資源和社會保障局批復同意，志丹縣向社會公開招聘高層次人才緊缺特殊人才25名。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1988年8月9日至2006年8月8日期間出生);碩士研究生、副高級專業(yè)技術人員為40周歲以下(1983年8月9日至2006年8月8日期間出生);博士研究生、正高級專業(yè)技術人員年齡為45周歲以下(1978年8月9日至2006年8月8日期間出生);

4.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的研究生及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準;畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2024年8月31日前取得;留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等有關證明材料;

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質;

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

招聘崗位所需的具體條件以《2024年志丹縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才崗位表》要求為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現役軍人和在讀的非2024年應往屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的;特崗、人員在服務期內的，服務期計算時間截至2024年12月31日;

6.失信被執(zhí)行人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

本次招聘在2024年志丹縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才工作領導小組的領導下，由志丹縣人力資源和社會保障局具體組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序實施。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘在延安市人民網站(http://www.yanan.gov.cn/)、延安市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.yanan.gov.cn/)、志丹縣人民政府網站(http://www.zhidan.gov.cn/)發(fā)布公告。

(二)報名及資格審查

報名采取網絡報名和網上資格審查的方式進行。報名網站為志丹縣人民政府網站(http://www.zhidan.gov.cn/)。

報名時間：2024年8月9日08:00-2024年8月11日18:00。

應聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。

資格審查時間：2024年8月9日08:00-2024年8月12日18:00。

應聘人員應及時打印報名登記表并妥善保管，以備資格復審等環(huán)節(jié)核對信息。

準考證打?。簯溉藛T應于8月14日08:00-8月16日18:00從志丹縣人民政府網站自行下載打印準考證。

準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試、體檢等程序的必備憑證，請應聘人員在規(guī)定時間內打印并妥善保存。

(三)考試

本次考試不設開考比例，采取筆試和面試的方式進行。招聘計劃與報名人數比例小于等于1:3的崗位直接進行面試;招聘計劃與報名人數比例大于1:3的崗位先筆試再面試。

1.筆試

筆試內容為公共基礎知識與教育學基礎知識(包括教育學、心理學、教育技術學等)。筆試時間為150分鐘，滿分為100分。

筆試時間及地點：本次筆試在志丹縣內學校進行，具體安排詳見準考證。

成績查詢：筆試成績預計于8月下旬公布，應聘人員可在志丹縣人民政府網站查詢本人成績。

對違紀違規(guī)應聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內，由應聘人員本人向志丹縣人力資源和社會保障局當面提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。志丹縣人力資源和社會保障局按規(guī)定程序受理應聘人員復核申請。

確定并公布進入面試資格復審名單：本次招聘劃定筆試成績最低分數線，并根據筆試成績，對于最低分數線及以上的，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1：3的比例由高到低依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入資格復審。

筆試成績在最低分數線以下的，不得進入面試資格復審。

面試資格復審時間、地點、最低分數線、進入面試資格復審人員名單及有關要求等事項，在志丹縣人民政府網站另行通知。

2.資格復審

應聘人員未在規(guī)定時限內參加面試資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

在規(guī)定的時限內，進入面試資格復審的人員放棄或不合格，以及被取消面試資格等形成的缺額，在本崗位按筆試成績(不低于最低分數線)從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員。遞補只進行一次。

進入面試資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在資格復審時，須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的《同意報考證明》，無《同意報考證明》的應聘人員不能通過資格復審。

3.面試

面試采取講課的方式進行。面試的時間、地點及有關要求在志丹縣人民政府網站另行公告。

4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

(1)考試總成績：

考試總成績=筆試成績60%+面試成績40%?？荚嚳偝煽儼垂揭淮斡嬎闵?。沒有筆試的崗位，面試成績即為考試總成績。

(2)確定并公布參加體檢人員名單：

根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序。未進行筆試的崗位，面試成績并列的，加試專業(yè)技能測試，按專業(yè)技能測試成績確定排名順序。

面試成績低于60分的，不得進入體檢。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在志丹縣人民政府網站公布。

(四)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格產生的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

(五)考察

重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾烊藛T名單同時報縣網信工作中心查詢社會信用記錄情況?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。

因應聘人員放棄或考察不合格產生的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績由高到低遞補一次。對遞補人員體檢合格者，再進行考察。

(六)公示

考察合格人員由志丹縣人力資源和社會保障局報延安市人力資源和社會保障局進行資格復審，資格復審合格的擬聘人員在志丹縣人民政府網站進行公示。公示內容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日，擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

公示期滿無異議的，由延安市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)。招聘單位應按有關規(guī)定及時與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，招聘人員未在規(guī)定時間內報到的，取消招聘資格。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

按照《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜人社發(fā)〔2017〕11號)有關規(guī)定，新招聘人員最低服務年限為5年，在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招(選)聘(考);對于招聘后無正當理由放棄報到的考生和不履行最低工作服務年限的人員，將記入誠信檔案，按有關規(guī)定處理。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘人才待遇

1.聘用人員工資待遇按國家事業(yè)單位正式在編工作人員相關規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用人員試用期滿，考核合格的，一次性給予10萬元安家補助。

3.聘用人員年終考核合格的，給予發(fā)放當年生活補貼，連續(xù)5年，每年5萬元，期間年度考核低于合格等次的，扣除當年生活補貼補助。

4.聘用人員配偶在機關事業(yè)單位且符合調配政策的，可在志丹縣進行對口安置;配偶在非機關事業(yè)單位且本人愿意到志丹縣工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。

5.聘用人員應與用人單位簽訂至少五年的聘用合同，聘用期內不得申請解聘或調離，確因特殊原因提出解除聘用合同的，必須退還各項補貼。

四、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門和事業(yè)單位，以及所有參與招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員在網上報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

五、重要提示

1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

2.本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

3.應聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等無法取得聯系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

4.應聘人員進入面試資格復審以后，應隨時關注志丹縣人民政府網站有關公告信息，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。

咨詢電話：志丹縣人社局 0911-6622223

2024年志丹縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才緊缺特殊專業(yè)人才崗位表.pdf

2024年志丹縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才

緊缺特殊專業(yè)人才工作領導小組

2024年8月2日