因人員退休或辭職導(dǎo)致工作崗位出現(xiàn)空缺，現(xiàn)根據(jù)工作需要，鉛山縣城市管理局面向社會(huì)公開補(bǔ)招勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘人數(shù)：5名。
1.專業(yè)不限(限男性)，崗位代碼2024001;
二、招聘條件
(一)基本條件
1.戶籍為鉛山縣并在河口鎮(zhèn)有住所(單位不包住宿);2.政治可靠，品德優(yōu)良，誠(chéng)實(shí)守信;3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)肢體功能障礙、無(wú)紋身，善于溝通，身高不低于1.65米;4.中?；蚋咧?含)以上文化，退伍軍人可放寬至初中文化;5.年齡45周歲以下(1979年8月1日后出生)。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、審查的人員;3.現(xiàn)役軍人;4.有不良誠(chéng)信記錄的人員;5.法律規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月1日至8月2日(早上9：00--11：30、下午2：30--5：30)，逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：鉛山縣城市管理局二樓大隊(duì)辦公室(鉛山縣河口鎮(zhèn)鵝湖大道108號(hào))，聯(lián)系人：余松賢，電話：5160010。
3.報(bào)名需攜帶材料：《鉛山縣城市管理局勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》一份(應(yīng)聘人員可從鉛山人社、鉛山人社區(qū)平臺(tái)自行下載或到鉛山縣城市管理局二樓大隊(duì)辦公室領(lǐng)取)、近期1寸免冠紅底證件照、身份證、畢業(yè)證(高中畢業(yè)證遺失的需鉛山縣內(nèi)高中出具同等學(xué)歷證明)、或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、招聘崗位要求的證件原件和復(fù)印件。
4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求一次性提供相關(guān)資料，并對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如提供錯(cuò)誤信息或虛假信息資料，造成的一切后果由本人承擔(dān)。
(二)資格審查成立資格審查委員會(huì)，成員由鉛山縣人社局、鉛山縣城市管理局共同組成并負(fù)責(zé)資格審查，資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、材料不全、不實(shí)的，一律取消考試資格。
(三)考試考試采取筆試和面試的方式，由鉛山縣人社局、鉛山縣城市管理局共同組織。
1.招聘崗位的開考比例為1:1.2，采取擇優(yōu)錄用方式進(jìn)行，招滿為止;如崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)開考比例人數(shù)的，按開考比例減少該崗位招聘人數(shù)。
2.筆試滿分100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%、專業(yè)知識(shí)占60%(專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為《省城市管理執(zhí)法行為規(guī)范》《市城市管理?xiàng)l例》《上饒市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等城市管理相關(guān)法律法規(guī)等)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試時(shí)間120分鐘，筆試時(shí)間和地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證(8月8日到縣城市管理局二樓大隊(duì)辦公室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證)。
3.面試滿分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試時(shí)間12分鐘，根據(jù)筆試結(jié)果確定面試對(duì)象，從高分到低分按1:1.2的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。對(duì)入闈面試的應(yīng)聘人員將通過(guò)電話通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試評(píng)分評(píng)委按《面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容逐項(xiàng)評(píng)分，每項(xiàng)評(píng)分打整數(shù)分，記分員負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)、收表、計(jì)算面試得分，核分員負(fù)責(zé)復(fù)核，評(píng)委組組長(zhǎng)向考生宣布成績(jī)，并交由考生簽字。面試成績(jī)計(jì)算方法：在所有評(píng)委的綜合評(píng)分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余得分的平均值(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)即為考生的面試綜合得分。面試程序?yàn)槊嬖嚽?0分鐘，工作人員向考生宣布面試須知，要求考生關(guān)閉所有的通訊工具，由引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入面試考場(chǎng)，面試考場(chǎng)實(shí)行封閉式管理。對(duì)因考生臨時(shí)缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位采用從高分到低分確定為體檢考核對(duì)象，面試成績(jī)低于面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不得確定為體檢考核對(duì)象。面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)由面試人員簽字確認(rèn)。
(四)體檢考核
1.根據(jù)總成績(jī)按照招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象(含復(fù)核身高)，如末位總成績(jī)相同的取筆試高分者?？己斯ぷ靼从嘘P(guān)程序?qū)嵤?，將根?jù)招聘崗位的要求，全面了解考核對(duì)象德能勤績(jī)廉等方面，進(jìn)一步核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件、提供的應(yīng)聘信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有應(yīng)聘回避的情形等方面的情況。2.體檢由鉛山縣人社局、鉛山縣共同組織實(shí)施，體檢參照《錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
(五)公示和聘用
1.根據(jù)考核情況，由鉛山縣城市管理局研究確定為擬聘人選。擬聘人選名單在鉛山人社和鉛山縣人社區(qū)平臺(tái)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
2.公示期間受理實(shí)名舉報(bào)，沒有問題或者舉報(bào)的問題不影響招聘的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員;舉報(bào)的問題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用;依照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。錄用人員服從用人單位分配，實(shí)行勞務(wù)派遣方式，建立勞動(dòng)關(guān)系。
3.工資待遇，試用期一個(gè)月，工資為1800元;正式錄用后基礎(chǔ)工資為3000元/月(含三險(xiǎn)單位部分+個(gè)人部分),績(jī)效工資人均為600元/月，但需經(jīng)中隊(duì)隊(duì)員互評(píng)、中隊(duì)長(zhǎng)考評(píng)、大隊(duì)長(zhǎng)及副大隊(duì)長(zhǎng)考評(píng)三個(gè)環(huán)節(jié)綜合測(cè)算后確定每個(gè)隊(duì)員每月的績(jī)效工資(詳情按縣城管局協(xié)管員績(jī)效考核辦法執(zhí)行);享受降溫費(fèi)、烤火費(fèi)及工會(huì)福利;對(duì)工作積極，年終考核優(yōu)秀的人員，次年遞增100元/月。
四、其他事項(xiàng)
(一)考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。
(二)本次集中公開招聘報(bào)考期間交通、食宿等費(fèi)用自理，不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
(三)報(bào)考人員須確保聯(lián)系電話及郵箱正常使用，若因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，招聘方不承擔(dān)任何責(zé)任。(四)報(bào)考人員最終如未被聘用，不再另行通知，有關(guān)材料不予退還。
(五)本公告如與實(shí)際操作有誤以實(shí)際操作情況為準(zhǔn)，未盡事宜以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
(六)本公告及未盡事宜由鉛山縣人社局、鉛山縣城市管理局負(fù)責(zé)解釋。
鉛山縣城市管理局
2024年7月24日
