一、招聘計(jì)劃
合同制員工：若干名，專業(yè)不限，男女不限，招聘崗位：通用崗。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的思想政治素質(zhì)，熱愛金融事業(yè)，品行端正，身體健康，無不良記錄，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.認(rèn)同我行價(jià)值觀與企業(yè)文化，服從我行所有管理制度，服務(wù)意識強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，愿意履行崗位職責(zé)和員工義務(wù)，服務(wù)年限不少于3年。
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，在原單位工作期間業(yè)績良好且任職期間未發(fā)生重大業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，個(gè)人無不良行為記錄。
（二）年齡條件
年齡要求在27周歲及以下（1997年8月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷不超過30周歲（1994年8月1日以后出生）。
（三）學(xué)歷條件
全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆或歷屆大學(xué)畢業(yè)生【不含定向委培、成人教育、網(wǎng)絡(luò)（遠(yuǎn)程）教育、自學(xué)考試及其他非全國統(tǒng)招專業(yè)】；已取得境外院校畢業(yè)（學(xué)位）證書（相當(dāng)于本科及以上學(xué)歷）的留學(xué)生。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能在2024年7月底前畢業(yè)并獲得國家認(rèn)可的學(xué)歷、學(xué)位證書。
（四）戶籍條件
戶籍不限。
三、招聘程序
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過報(bào)名、資格審查、初試、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等程序?qū)嵤┱衅腹ぷ?。?jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開招聘。
（一）報(bào)名方式
現(xiàn)場報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間
即日起至2024年8月20日。
（三）報(bào)名資料
應(yīng)聘人員可自行下載填寫《景寧農(nóng)商銀行應(yīng)聘報(bào)名登記表》，并攜帶本人身份證、戶口本、個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、2張近期免冠2寸照片。
（四）報(bào)名地點(diǎn)
景寧縣紅星街道人民中路201號景寧農(nóng)商銀行五樓508室人力資源部。聯(lián)系人應(yīng)女士，聯(lián)系方式:18868804590，0578-5628700。
（五）考試形式
由我行人力資源部負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審查、并組織應(yīng)聘人員初試、筆試、面試等。
1.初試：
開展第一輪面試，根據(jù)報(bào)考情況、初試結(jié)果確定入圍筆試人員，并確定崗位招聘人員數(shù)。
2.筆試：
（1）入圍筆試人員至少達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例才能開考，入圍筆試人員若達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減崗位或取消，核減崗位名額依我行實(shí)際需要增加至其他崗位；
（2）通過初試的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試考試?？忌鷳{本人身份證及準(zhǔn)考證參加，考試時(shí)間和地點(diǎn)通過電話或短信等形式另行通知。
（3）全日制985、211等重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，筆試免考，直接進(jìn)入面試。
3.面試：
（1）應(yīng)聘者憑本人身份證及準(zhǔn)考證參加第二輪面試。通知面試時(shí)或參加面試前放棄面試的，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)遞補(bǔ)，面試當(dāng)天臨時(shí)放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（2）根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例（不含直接進(jìn)入面試人員）確定面試入圍名單，免筆試的全日制“985”、“211”等重點(diǎn)院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其筆試成績按報(bào)考同崗位人員筆試成績前三名的平均分?jǐn)?shù)計(jì)算。如面試入圍最后一名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的，并列人員均參加面試。
4.確定初步錄用意向人選:
（1）第二輪面試結(jié)束后，將筆試成績、第二輪面試成績按百分制進(jìn)行折算后計(jì)算綜合成績（綜合成績＝筆試成績*50%＋面試成績*50%）。
（2）從高分到低分按1:1.5的比例確定初步錄用意向人選。
（3）同等條件下，具有金融從業(yè)經(jīng)歷者、碩士學(xué)位畢業(yè)生、“211”、“985”高校畢業(yè)生、獲得相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證（見附件2）的優(yōu)先考慮。
（六）背景調(diào)查與體檢
1.對初步錄用意向人選進(jìn)行背景調(diào)查，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績和背景調(diào)查情況，按照擇優(yōu)錄用原則，確定擬錄用人選并進(jìn)行公示。
2.按考試總成績從高到低以1:1.5的比例確定體檢對象，體檢不合格或放棄體檢的，按成績依次遞補(bǔ)。如我行認(rèn)為依次遞補(bǔ)的人員能力與素質(zhì)未達(dá)到該崗位要求的，可選擇放棄遞補(bǔ)。
3.體檢工作參照公務(wù)員考錄體檢辦法進(jìn)行。
（七）聘用與管理
1.體檢合格的錄用人選正式通知辦理入職手續(xù)，簽訂勞動（勞務(wù)）合同后正式入職，試用期為2個(gè)月，對試用期考核不合格、無法勝任崗位要求的，按照相關(guān)法律解除勞動合同。如發(fā)現(xiàn)隱瞞其本人真實(shí)情況或其他不符合招聘條件經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。
2.背景調(diào)查、體檢和辦理入職手續(xù)期間，出現(xiàn)不合格或放棄應(yīng)聘的，本行可以從符合條件的應(yīng)聘者中依次遞補(bǔ)。
附件：1.景寧農(nóng)商銀行報(bào)名登記表
2.相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證清單
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景寧農(nóng)商銀行
2024年8月1日
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