江蘇省南通市通州區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)所屬子公司2024年8月公開(kāi)招聘41名工作人員簡(jiǎn)章

南通市通州區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)所屬子公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開(kāi)招聘41名工作人員（含5名勞務(wù)派遣人員），其中：南通市鑫匯控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：鑫匯集團(tuán)）招聘工作人員9名，南通圓宏控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：圓宏集團(tuán)）招聘工作人員11名（含2名勞務(wù)派遣人員），南通融通控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：融通集團(tuán)）招聘工作人員12名（含3名勞務(wù)派遣人員），南通眾鑫科創(chuàng)人才集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：眾鑫集團(tuán)）招聘工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

（二）具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、有良好的紀(jì)律性及敬業(yè)精神。

（三）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

（四）具備擬報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2024年7月31日的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。

二、招聘崗位及相關(guān)說(shuō)明

（一）具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)要求及相關(guān)資格條件見(jiàn)《南通市鑫匯控股集團(tuán)所屬子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）、《南通圓宏控股集團(tuán)所屬子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件2）、《南通融通控股集團(tuán)所屬子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件3）《南通眾鑫科創(chuàng)人才集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件4）。

（二）報(bào)名資格條件中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”。應(yīng)符合以下條件之一：

1.在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且現(xiàn)無(wú)工作單位的人員；

2.在2023年普通高校畢業(yè)，仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員。

（三）報(bào)考崗位中涉及專(zhuān)業(yè)要求的，參照《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國(guó)家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到國(guó)有企業(yè)有關(guān)崗位的人員；

3.國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的。

（五）鑫匯集團(tuán)0102崗人員入職一年內(nèi)需取得電工證，否則將予以解聘。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名時(shí)間：自公告公布之日起至2024年8月14日11:30。

（二）報(bào)名方式與要求：報(bào)名采用發(fā)送郵件方式提交材料。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

1.《南通市通州區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)所屬子公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件5）；

2.本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（從學(xué)信網(wǎng)打印）或教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及崗位要求的其他材料；

3.報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，提供相關(guān)證明材料（當(dāng)?shù)乩U納社保清單、單位出具的工作經(jīng)歷證明等）；

4.其他。如獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、個(gè)人業(yè)績(jī)成果或與崗位相關(guān)的證明個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的材料。

應(yīng)聘人員將上述報(bào)名材料以電子文檔形式打包發(fā)送郵件至對(duì)應(yīng)報(bào)考集團(tuán)：xhkg_hr@163.com（鑫匯集團(tuán)）、ntyhkgjt@163.com（圓宏集團(tuán)）、ntrtkgjt@163.com（融通集團(tuán)）、tzkcrc@163.com（眾鑫集團(tuán)）（郵件標(biāo)題為報(bào)考單位-報(bào)考崗位序號(hào)-本人姓名，例：鑫匯集團(tuán)-0102-張三）。每個(gè)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致。

經(jīng)資格初審不符合的，將予以電話(huà)反饋。未接到反饋通知的，即審查通過(guò)，參加下一步考評(píng)。

合同制人員通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例方可開(kāi)展考評(píng)；勞務(wù)派遣人員通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到2:1比例方可開(kāi)展考評(píng)；達(dá)不到開(kāi)考比例相應(yīng)核減此崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公告。報(bào)考達(dá)不到開(kāi)考比例崗位的應(yīng)聘人員，由招聘單位負(fù)責(zé)通知有關(guān)考生，符合其他招聘崗位條件的，可改報(bào)其他崗位。改報(bào)名時(shí)間：2024年8月14日13:30-17:30。

四、考評(píng)辦法

根據(jù)不同的崗位特點(diǎn)，采用不同的考評(píng)方式，其中：

（一）一般崗位（除序號(hào)0104、0401、0408以外的崗位）。考評(píng)包括筆試、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試三個(gè)部分，分別按照4：3：3的權(quán)重折算總成績(jī)。即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%?？荚u(píng)計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

（1）筆試內(nèi)容：招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及綜合基礎(chǔ)知識(shí)。考試不指定大綱和教材。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以各集團(tuán)電話(huà)或者短信通知為準(zhǔn)?？忌鷶y帶身份證于考試當(dāng)天至指定考場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。

（3）筆試成績(jī)總分為100分，合格線(xiàn)為60分，如遇整體分值低于60分等特殊情況，由招聘工作小組研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

2.資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審對(duì)象：在筆試合格人員中，按照筆試成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)5倍比例確定進(jìn)入綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)人選（末位同分的，一并進(jìn)入綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)），不足5倍的，按實(shí)確定。

（2）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

（3）參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員須攜帶以下材料：

所有網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料原件及復(fù)印件、二寸近期正面免冠照片2張。不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)資格。

3.綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)

（1）綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)對(duì)象：資格復(fù)審合格人員。

（2）綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)內(nèi)容：綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)總分為100分，通過(guò)適崗評(píng)價(jià)和面談等方式，結(jié)合考生報(bào)名材料中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人業(yè)績(jī)成果、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)以及現(xiàn)場(chǎng)面談情況，進(jìn)行量化綜合評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)根據(jù)考生提供的材料進(jìn)行打分，如因材料提供不齊全而失分的，由本人自行負(fù)責(zé)。

（3）綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

4.面試

（1）面試對(duì)象：將筆試、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)按規(guī)定比例進(jìn)行折算，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分的，一并進(jìn)入面試），不足3倍的，按實(shí)確定。

（2）面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分，合格線(xiàn)為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

（二）鑫匯集團(tuán)0104崗。報(bào)考該崗位人員考評(píng)包括技能測(cè)試、綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)兩部分，按照7：3的權(quán)重折算總成績(jī)。即總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×70%+綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)×30%。考評(píng)計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.技能測(cè)試

（1）技能測(cè)試主要考察考生的實(shí)踐動(dòng)手能力和職業(yè)技能水平。技能測(cè)試成績(jī)總分為100分，技能測(cè)試合格線(xiàn)為60分。

（2）技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：考生按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，并攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加技能測(cè)試。

2.資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審對(duì)象：在技能測(cè)試合格人員中，按照技能測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)5倍比例確定進(jìn)入綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)人選（末位同分的，一并進(jìn)入綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)），不足5倍的，按實(shí)確定。

（2）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

（3）參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員須攜帶以下材料：

3.綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)

（1）綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)對(duì)象：資格復(fù)審合格人員。

（3）綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

（三）眾鑫集團(tuán)0401、0408崗。報(bào)考該崗位人員考評(píng)包括綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試兩個(gè)部分，按照5:5的權(quán)重折算總成績(jī)。即總成績(jī)=綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考評(píng)計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。主要側(cè)重于其工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷、管理經(jīng)驗(yàn)與能力、工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等方面的能力和水平。

1.資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審對(duì)象：通過(guò)資格初審人員。

（2）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

（3）參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員須攜帶以下材料：

2.綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)

（1）綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)對(duì)象：資格復(fù)審合格人員。

（2）綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)內(nèi)容：綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)總分為100分，合格線(xiàn)為70分，通過(guò)適崗評(píng)價(jià)和面談等方式，結(jié)合考生報(bào)名材料中的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人業(yè)績(jī)成果、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)以及現(xiàn)場(chǎng)面談情況，進(jìn)行量化綜合評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)根據(jù)考生提供的材料進(jìn)行打分，如因材料提供不齊全而失分的，由本人自行負(fù)責(zé)。

（3）綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

3.面試

（1）面試對(duì)象：在綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)合格人員中，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分的，一并進(jìn)入面試），不足3倍的，按實(shí)確定。

（2）面試形式。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分，合格線(xiàn)為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

五、體檢、考察

（一）體檢。在面試合格人員中，根據(jù)考評(píng)計(jì)算結(jié)果，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)高者；鑫匯集團(tuán)0104崗總成績(jī)相同時(shí)，取技能測(cè)試成績(jī)高者，下同），考評(píng)總成績(jī)及體檢人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

六、公示和聘用

（一）公示。經(jīng)體檢和考察合格的擬錄用人員在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（二）聘用。公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的擬錄用人員，辦理錄用相關(guān)手續(xù)。眾鑫集團(tuán)0401、0408崗位試用期6個(gè)月，其余崗位試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束后由各區(qū)屬企業(yè)分別組織考評(píng)，綜合考評(píng)合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格。擬錄用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行辦理離職，應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后一個(gè)月內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。因下列情形導(dǎo)致擬招聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)工作需要研究確定是否按照考生的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

1.擬錄用人員體檢或考察不符合要求的；

2.擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；

3.擬錄用人員明確放棄錄用的；

4.其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

七、人才儲(chǔ)備

本次招聘除鑫匯集團(tuán)0104崗位、圓宏集團(tuán)0204、0206崗位，融通集團(tuán)0306、0309崗位以外，其他崗位建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，對(duì)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到5:1以上的崗位，在招聘落選人員中從高分到低分，按與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例儲(chǔ)備人才納入人才儲(chǔ)備庫(kù)，儲(chǔ)備對(duì)象總成績(jī)須與擬聘用人員成績(jī)接近，分?jǐn)?shù)線(xiàn)最終由招聘小組研究確定。儲(chǔ)備人才有效期一年，一年內(nèi)相關(guān)崗位空缺時(shí)，經(jīng)研究，可從人才儲(chǔ)備庫(kù)中按從高分到低分順序補(bǔ)充錄用。

八、咨詢(xún)電話(huà)

報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)及相關(guān)政策咨詢(xún)電話(huà)：0513-86121671（鑫匯集團(tuán)）、0513-86129183（圓宏集團(tuán)）、0513-86518089（融通集團(tuán)）、0513-86681009（眾鑫集團(tuán)）。

九、紀(jì)律監(jiān)督

應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名資料真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0513-68356607（鑫匯集團(tuán)）、0513-86129187（圓宏集團(tuán)）、0513-86109189（融通集團(tuán)）、0513-86125999（眾鑫集團(tuán)）。

十、其他

本公告由鑫匯集團(tuán)、圓宏集團(tuán)、融通集團(tuán)、眾鑫集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

附件 1 ：南通市鑫匯控股集團(tuán)所屬子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表 .xlsx

附件 2 ：南通圓宏控股集團(tuán)所屬子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表 .xlsx

附件 3 ：南通融通控股集團(tuán)所屬子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表 .xls

附件 4 ：南通眾鑫科創(chuàng)人才集團(tuán)有限公司及所屬企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表 .xls

附件 5 ：南通市通州區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)所屬子公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表 .doc

南通市鑫匯控股集團(tuán)有限公司

南通圓宏控股集團(tuán)有限公司

南通融通控股集團(tuán)有限公司

南通眾鑫科創(chuàng)人才集團(tuán)有限公司

2024年7月31日