一、招聘企業(yè)簡介

巴彥淖爾市交通投資（集團）有限公司成立于2022年6月，是市政府出資組建的市屬國有獨資公司。集團注冊資本金10億元，有7個二級公司、3個三級公司和2個參股公司，內設9個部門，有從業(yè)人員近500人。集團緊緊圍繞現(xiàn)代化巴彥淖爾建設和建設現(xiàn)代新國企目標，聚焦聚力主責主業(yè)，結合路衍經濟和交通新能源產業(yè)，配套推進新能源充換電基礎設施、智慧物流、新能源車輛、貨物集裝箱和公路沿線光伏發(fā)電等交通裝備制造、綜合交通樞紐等重點產業(yè)發(fā)展，在現(xiàn)代化巴彥淖爾建設中切實發(fā)揮交通建設主力軍作用。

內蒙古淖爾開源實業(yè)（集團）有限公司成立于2018年2月，是巴彥淖爾市人民政府批準，市國資委出資設立的市屬國有獨資公司，注冊資本15億元人民幣，下屬全資及控股子企業(yè)23家，從業(yè)人員400余人。淖爾集團公司立足自身在產業(yè)投資、資本運作、項目建設等方面的資源和優(yōu)勢，聚焦聚力新能源、口岸、礦產資源三大經營領域，發(fā)揮地方國企的投資引導、產業(yè)帶動、戰(zhàn)略支撐作用。

內蒙古巴彥綠業(yè)實業(yè)（集團）有限公司由巴彥淖爾市國有資產監(jiān)督管理委員會出資成立的國有獨資企業(yè)。公司成立于2018年5月，位于內蒙古自治區(qū)巴彥淖爾市臨河區(qū)。公司下設8個職能部門、6家二級子公司、12家三級子公司，從業(yè)人員930余人。公司聚焦聚力大農業(yè)板塊，主要布局農牧業(yè)、水利水務、生態(tài)環(huán)保3個經營領域，積極參與高標準農田、農牧業(yè)現(xiàn)代化、“天賦河套”農產品區(qū)域公用品牌運營、水利工程、生態(tài)保護修復建設等項目，建成若干綠色農畜產品精深加工龍頭骨干企業(yè)，輸出巴彥淖爾優(yōu)質農畜產品。

巴彥淖爾市農墾（集團）有限公司于2021年4月掛牌成立，是市屬國有企業(yè)淖爾集團的全資子公司。集團資產總額239.79億元，凈資產229.97億元。幾年來，農墾集團立足緊緊圍繞土地資源做足做強產業(yè)融合發(fā)展的定位，堅持“五化同步”戰(zhàn)略，推行“五農共建”模式，著力建設“農墾系統(tǒng)國有土地智慧化管控平臺”，整建制推進農墾系統(tǒng)高標準農田“投建運”一體化實施，培育大企業(yè)、建設大基地、發(fā)展大產業(yè)。推動資源高效利用，推進企業(yè)穩(wěn)步運營。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次市屬國有企業(yè)針對64個崗位計劃招聘各類人員81人，其中巴彥淖爾市交通投資（集團）有限公司及所屬子公司本次計劃招聘各類人員31名，內蒙古淖爾開源實業(yè)（集團）有限公司及所屬子公司本次計劃招聘各類人員23名，內蒙古巴彥綠業(yè)實業(yè)（集團）有限公司及所屬子公司本次計劃招聘各類人員21名，巴彥淖爾市農墾（集團）有限公司本次計劃招聘各類人員6名。（企業(yè)排名不分先后）

招聘人員按崗位所屬單位分配至集團及所屬子公司工作，具體崗位、招聘人數(shù)及資格條件詳見附件《巴彥淖爾市屬國有企業(yè)及下屬企業(yè)2024年度招聘崗位需求表》。

三、招聘原則

（一）堅持黨管干部原則；

（二）堅持公開、公平、公正原則；

（三）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

（四）堅持人崗相適，擇優(yōu)選聘原則。

四、招聘條件

（一）應聘者應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.政治立場堅定，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策；

3.遵紀守法、誠實守信、勤勉盡責、團結合作、廉潔從業(yè)，無違法犯罪等不良記錄或參與任何反動組織情形；

4.符合招聘崗位要求的任職條件，具有正常履行工作職責的身體條件；

（二）有下列情形之一不得應聘

1.未取得相應畢業(yè)證書的高校在讀人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；

4.因違法違紀被行政機關、企事業(yè)單位開除公職、解聘、辭退人員，受黨紀或政務處分未滿影響期人員；

5.依法被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各類公開考試中被認定有舞弊行為且不得報考人員；

6.報名構成回避關系的人員。

五、招聘程序和組織形式

本次招考由巴彥淖爾市國資委和各招聘企業(yè)委托第三方考務公司組織實施，通過筆試+面試的方式，面向社會公開招聘。具體流程如下：

（一）信息發(fā)布

通過巴彥淖爾市國有資產監(jiān)督管理委員會官網、巴彥淖爾市國資委公眾號和掌上巴彥淖爾等多家線上渠道向社會發(fā)布招聘公告，公告中附有報名網址，考生登錄網址自行報名。

（二）應聘報名

1.報名時間：2024年8月8日9:00——2024年8月15日18:00。（筆試時間8月17日，具體時間、地點及有關要求詳見《筆試準考證》）

2.報名方式：

應聘人員須在規(guī)定時間內完成報名，每名應聘者只能報考一個崗位。應聘人員須對報名信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消應聘資格。

應聘者通過公告指定的網站（http://wlexam.com:26678/bynr/）注冊賬號報名，并按照應聘崗位的任職條件上傳個人資料以供審核。審核結果通過報名網站通知應聘者，筆試準考證通過報名系統(tǒng)由應聘者自行打印。

（三）資格審查

報名結束后，招聘單位根據(jù)崗位任職條件和應聘者提交的報名材料進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘過程，一經發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消應聘資格。

審查結果通過報名系統(tǒng)向應聘者反饋。報名期內如遇報名材料不全者，工作人員通過報名系統(tǒng)一次性反饋須補充的材料清單，應聘者應在報名截止前補傳相關材料，報名截止未補傳材料的取消應聘資格。

崗位任職條件中有工作年限要求的，報名須提供相關證明，證明材料包括但不限于離職證明、勞動合同或社保參保證明（證明材料載明工作單位名稱、工作起止時間、工作崗位等信息，并提供有關負責人姓名和聯(lián)系電話，以便核驗）。

（四）綜合測評

1.各招聘崗位采取筆試+面試的方式進行綜合測評。綜合測評成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例確定。筆試工作由第三方考務公司按崗位類別分別命題，集中組織實施。

2.筆試原則上開考比例不低于3：1，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的專業(yè)技術崗位，可根據(jù)實際情況另行確定開考比例。通過資格審查的應聘者方可參加筆試，筆試結束由第三方考務公司組織閱卷評分，筆試成績通過市國資委公眾號、本次考試報名網站等線上渠道向社會公示。

3.招聘崗位根據(jù)筆試成績確定應聘者的面試資格。筆試參考人數(shù)較多的崗位按筆試成績由高到低的順序，按照3:1的比例進入面試環(huán)節(jié)；筆試參考人數(shù)低于開考比例的崗位，以該招聘企業(yè)使用同一套試題進入面試人員的筆試平均成績?yōu)楹细穹謹?shù)線，應聘者筆試成績等于或高于合格分數(shù)線者，可以進入面試環(huán)節(jié)。

4.面試由第三方考務公司組織，聘請專業(yè)機構負責命題，設置5人評審小組對面試者進行評分。使用國家通用語言答題，滿分100分。

5.面試結束后由第三方考務公司負責應聘者綜合測評成績（筆試、面試）的匯總公示。以綜合測評成績由高到低的順序，按該職位計劃錄用人數(shù)進入體檢環(huán)節(jié)。面試時，對少數(shù)專業(yè)技術崗位實際參加人數(shù)未達到面試比例的，以該招聘企業(yè)參加面試人員的平均成績?yōu)楹细穹謹?shù)線，應聘者面試成績等于或高于合格分數(shù)者，且用人單位認為符合聘用條件的，方具備錄用資格。

6.應聘者需持有效二代身份證和筆試、面試準考證按規(guī)定時間到指定地點參加筆試、面試（筆試準考證、面試準考證通過報名系統(tǒng)由應聘者自行打?。?，凡考試開始前未按通知時間報到者，視為自動放棄考試資格。

7.面試時應聘者不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

（五）體檢

進入體檢環(huán)節(jié)的應聘者，按用人單位確定的體檢項目，到指定醫(yī)院進行體檢，體檢報告由用人單位統(tǒng)一領取，根據(jù)體檢結果確定進入背景調查環(huán)節(jié)的人員。

體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假，隱瞞重要疾病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

因取消資格、放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺員的，根據(jù)該崗位綜合測評成績依次遞補一人進行體檢。遞補人員體檢不合格或無遞補對象者，取消招聘崗位。

（六）背景調查及研究確定擬聘人選

根據(jù)體檢合格人員的實際情況，可采取電話了解、實地考察、網絡信息平臺查詢、函送調查問卷等方式開展背景調查，部分招聘企業(yè)需要應聘者提供《無犯罪證明》、參保證明、通過全國信用信息共享平臺查詢的本人信用情況。背景調查合格的應聘者，進入擬聘人員名單。

（七）公示

擬聘人員名單確定后在巴彥淖爾市國有資產監(jiān)督管理委員會官網和巴彥淖爾市國資委公眾號、用人企業(yè)公眾號等線上渠道予以公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用；對公示期滿無異議的，按規(guī)定報市國資委備案。

（八）錄用

經市國資委備案同意，由用人單位組織新錄用人員進行談話，談話后按招聘崗位分配至崗位所在單位工作，由崗位所在公司依法與勞動者建立勞動關系。新招錄人員統(tǒng)一執(zhí)行試用期制度，試用期依法確定。試用期滿考核合格的辦理轉正手續(xù)，考核不合格的予以解聘。

六、紀律和監(jiān)督

（一）實行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位。

2.履職回避。用人單位和委托的第三方招聘機構工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

（二）嚴格招聘紀律

對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、其他事項

（一）本次招考筆試、面試的規(guī)則均以第三方考務公司考前公告規(guī)則為準。

（二）應聘人員需確保所填聯(lián)系方式準確，保持手機暢通，并及時關注考務機構通知。如因聯(lián)系方式錯誤、電話無法接通等原因耽誤應聘，招聘單位不承擔任何責任。

（三）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額或應聘人數(shù)少于招聘崗位的，用人單位可選擇調整招聘人數(shù)或終止對相關崗位的招聘。

（四）本次招聘不收取任何費用，用人單位不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導等事宜，不指定復習范圍和考試參考用書及資料，提醒應聘者謹防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責任。社會上以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次招聘考試無關。

（五）用人單位按照勞動合同法有關規(guī)定確定聘用者的試用期，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位有權依法解除勞動關系。

八、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話

電話：0478—7997679（交投集團）

0478—8927743（淖爾集團）

0478—7998979（綠業(yè)集團）

0478—8928060（農墾集團）

0478—8612357（考務公司）

工作日：9:00—11：30,15:00—17:30

（二）監(jiān)督舉報

電話：0478-7901261

工作日：9:00—11：30,15:00—17:30