因越城區(qū)綜合行政執(zhí)法工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合行政執(zhí)法輔勤人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2.品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康；

3.越城區(qū)、柯橋區(qū)、上虞區(qū)戶籍或持有以上三區(qū)居住證；

4.年齡及學(xué)歷要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃；

5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；被開(kāi)除黨籍的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；在各級(jí)公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在定向單位工作未滿服務(wù)年限的；法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合行政執(zhí)法輔勤人員10名（詳細(xì)招聘計(jì)劃見(jiàn)表格）。

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月18日、9月19日（上午8：30-12：00，下午14：00-16：30）。

2.報(bào)名地址：越城區(qū)綜合行政執(zhí)法局（勝利東路219號(hào)西門(mén)附樓報(bào)告廳），聯(lián)系電話：85226803、85118550。

3.報(bào)名資料：1寸彩照2張，身份證、戶口簿、畢業(yè)證的原件及上述材料的復(fù)印件。

4.資格審查：現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件者予以登記確認(rèn)。報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)有效，提交的相關(guān)證件復(fù)印件與照片不予退還，如有弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年9月24日，上午8：30-12：00，下午14：00-16：30領(lǐng)取地點(diǎn)：越城區(qū)綜合行政執(zhí)法局（勝利東路219號(hào)西門(mén)附樓報(bào)告廳）

四、招聘辦法

在報(bào)名的基礎(chǔ)上，各崗位經(jīng)筆試、面試、體檢、考察，擇優(yōu)錄用。

（一）筆試

1.考試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)；

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知；

3.綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試成績(jī)總分100分，按筆試成績(jī)高低，崗位一按照1:2比例確定入圍面試對(duì)象。

（二）面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)滿分為100分，合格分60分，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加面試的，按參加該崗位筆試人員的筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（三）體檢、考察

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

根據(jù)考試人員的總成績(jī)，從高分到低分按招聘數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象，若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

體檢時(shí)間另行通知，體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。體檢考察環(huán)節(jié)自行放棄的，取消聘用資格，所招崗位缺額在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（四）其他事項(xiàng)

崗位報(bào)名比例不足1:3將對(duì)該崗位招聘人數(shù)進(jìn)行核減，如崗位報(bào)名比例不足1:5，該崗位可直接采用面試形式招聘。

五、相關(guān)待遇

1.錄用后實(shí)行勞務(wù)派遣制，與第三方勞務(wù)派遣單位簽訂合同。具體崗位服從主管單位的分配，工資、福利待遇按區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)如有嚴(yán)重違規(guī)或不能勝任本職工作的予以辭退。

2.錄用的社會(huì)在職人員，如與原單位產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理后方可辦理錄用手續(xù)。

3.招錄人員在辦理錄用手續(xù)到崗后1個(gè)月內(nèi)離職的，招聘單位可以在該崗位面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。