根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，嶧城區(qū)融媒體中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和崗位

　　招聘崗位和計(jì)劃及具體要求詳見(jiàn)附件（2024年嶧城區(qū)融媒體中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表）。

　　報(bào)名結(jié)束后，崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，取消相應(yīng)招聘計(jì)劃。

　　二、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┠挲g應(yīng)在40周歲以下（1983年9月以后出生）；

　?。ㄈ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　?。ㄋ模┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫灰蟮膶?zhuān)業(yè)或技能條件；

　?。┚哂姓衅笉徫凰璧钠渌麠l件；

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。

　　高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的，可分別按照大專(zhuān)、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2024年9月。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2024年9月13日09:00—9月20日16:00

　　審核時(shí)間：2024年9月13日14:00—9月21日16:00

　　查詢(xún)時(shí)間：2024年9月13日14:00—9月21日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://www.ycq.gov.cn（嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站）

　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料。報(bào)名與考試使用的身份證證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報(bào)應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

　　2024年9月20日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

　　報(bào)名時(shí)，請(qǐng)將以下材料原件的掃描件上傳至報(bào)名系統(tǒng)：（1）有效期內(nèi)的居民身份證（正、反面）；（2）符合崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(須在2024年9月11日之前取得)；（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。（4）報(bào)考要求具有工作經(jīng)歷的崗位，需提供新聞媒體工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。進(jìn)入面試的人員，以上材料原件及復(fù)印件須在面試時(shí)提供。

　　招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。沒(méi)有通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員不得惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序，應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　?。ǘ┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年9月14日14:00—9月22日16:00

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年9月25日9:00—9月26日18:00

　　應(yīng)聘人員可在待審核期滿(mǎn)后至查詢(xún)截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證以及《2024年嶧城區(qū)融媒體中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（實(shí)踐操作時(shí)上交）。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，通過(guò)資格初審后，于2024年9月21日16:00前將相關(guān)材料電子版（拍照或掃描）發(fā)送至ycqrmtzx@zz.shandong.cn，并撥打0632-7817666進(jìn)行確認(rèn)，郵件名稱(chēng)為“姓名+身份證號(hào)”。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報(bào)考資格。

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，取消招聘崗位。取消招聘計(jì)劃情況，在嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查，由招聘單位主管部門(mén)在網(wǎng)上進(jìn)行；進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。招聘單位主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)選派專(zhuān)人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按《2024年嶧城區(qū)融媒體中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘須知》（附件2）和招聘崗位要求，向招聘單位主管部門(mén)提供本人相關(guān)證明材料。

　　取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試的相關(guān)事項(xiàng)，以嶧城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.ycq.gov.cn)公布為準(zhǔn)。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，筆試、面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

　　筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)和時(shí)事政治等。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由嶧城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試結(jié)束后，按照同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選名單。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

　　面試采取先實(shí)踐操作后結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。實(shí)踐操作和結(jié)構(gòu)化面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)，實(shí)踐操作成績(jī)占面試成績(jī)的60％，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占面試成績(jī)的40％。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按公布的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如筆試成績(jī)也相同，可采取加試的方式確定。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

　　考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　五、考察體檢

　　考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話(huà)等多種方式進(jìn)行，側(cè)重人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況；并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢在縣級(jí)（含）以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考試合格人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　六、公示與聘用

　　對(duì)考試、考察、體檢合格擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一發(fā)放《事業(yè)單位招聘通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限為五年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　?。ㄒ唬?duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　?。ǘ┍敬握衅赴l(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表等信息中“以上、以下、以前、以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

　?。ㄈ┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話(huà)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　附件：

    1.2024年嶧城區(qū)融媒體中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表.docx

　　2.2024年嶧城區(qū)融媒體中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘須知.doc

　　嶧城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年9月11日