為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量、擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動方案》（魯政辦字〔2021〕137號）、《東營市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)東營市城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則的通知》（東政辦發(fā)〔2022〕5號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》（東人社字〔2022〕75號）等文件要求，結(jié)合陳官鎮(zhèn)實(shí)際需求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，公開發(fā)布2024年鄉(xiāng)村公益性崗位招聘公告，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位數(shù)量
本次共計(jì)開發(fā)鄉(xiāng)村公益崗67個，具體崗位名稱、崗位數(shù)量詳見《2024年度陳官鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。
二、安置對象
1、脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象），是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。
2、農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。
3、農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。
4、農(nóng)村大齡人員（45-65周歲）。
5、戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的未就業(yè)單親家庭。
6、登記失業(yè)的16～24歲青年。
7、登記失業(yè)的“二孩媽媽”。
補(bǔ)充說明：
1、有下列情形之一的，不得安置為公益崗，上崗后任何時間經(jīng)查證屬實(shí)的，無條件予以清退，并追回上崗以來發(fā)放的所有補(bǔ)貼。
（1）財(cái)政供養(yǎng)人員或享受村集體組織補(bǔ)貼成員（村“兩委”成員、村醫(yī)、報(bào)賬員、網(wǎng)格員、計(jì)生專職主任等）。
（2）擔(dān)任企業(yè)法人、出資人、理事監(jiān)事等高管，個體工商戶經(jīng)營者、農(nóng)民專業(yè)合作社法人等。
（3）跟單位簽訂勞動合同或形成事實(shí)勞動關(guān)系人員。
（4）正在享受其他類型補(bǔ)貼（失業(yè)金、失業(yè)補(bǔ)助金、老書記補(bǔ)貼等）人員。
（5）其他不符合規(guī)定的情況。
2、對公職人員或村干部直系親屬報(bào)名且符合條件的，經(jīng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理小組研究通過并報(bào)縣人力資源和社會保障部門備案后方可上崗。親屬范圍包括本人配偶、父母、岳父母（或公爹公婆）、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女等。對未如實(shí)說明的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按申報(bào)材料虛假失實(shí)予以清退，對上崗人員追回已領(lǐng)取的所有補(bǔ)貼。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有較高的政治思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)等不良記錄。
（二）具有崗位需要的專業(yè)和技能，符合崗位要求的身體條件，具有招用單位崗位所規(guī)定的其他條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名材料：《陳官鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位申請報(bào)名表》（附件2）、本人身份證、戶口簿及復(fù)印件、一寸免冠照片3張；除上述報(bào)名材料外，登記失業(yè)的“二孩媽媽”還需提供孩子的醫(yī)學(xué)出生證明；撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭人員還需提供離異或喪偶相關(guān)證明，撫養(yǎng)協(xié)議書或人民法院判決書相關(guān)證明；享受最低生活保障人員（農(nóng)村低收入人口）還需提供《低保證》；殘疾人員還需提供《殘疾證》及資格審查需要的其他相關(guān)證明材料。
2、報(bào)名時間及地點(diǎn)：
申請人到所在村報(bào)名，報(bào)名時間為2024年9月14日至9月23日，共5個工作日。
3、報(bào)名方式：由本人現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個崗位。資格審查工作貫穿整個招聘全過程，對申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（二）民主評議
1、參加民主評議人員范圍為資格審查合格的人員。
2、資格審查合格的人員由所在村對其進(jìn)行民主評議，確定擬安置上崗人員，評議過程中要綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力、崗位需求等；在符合上崗條件的前提下，脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人先于其他類型人員進(jìn)行安置。
（三）公開公示
擬安置上崗人員名單、民主評議材料報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理小組審核通過后，在安置對象所在村進(jìn)行公示，時間不少于3天。公示無異議的，經(jīng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理小組匯總報(bào)縣人力資源社會保障部門審批備案。
（四）培訓(xùn)上崗
備案通過后，按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，依法簽訂公益性崗位勞務(wù)協(xié)議，并按要求將崗位、人員信息錄入山東省公益性崗位精準(zhǔn)管理系統(tǒng)。聘用人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后組織上崗。
（五）崗位待遇
聘用人員統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)匦r最低工資標(biāo)準(zhǔn)，政府統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過100元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購買的不再重復(fù)購買。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過三年。
五、其他事項(xiàng)
（一）招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具暢通，因通訊不暢造成的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。
（三）年齡界定以身份證為準(zhǔn)。
（四）如政策有變動，以新政策為準(zhǔn)。
本公告由廣饒縣陳官鎮(zhèn)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0546—6431539
