為加快實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引各方英才集聚吐魯番，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)吐魯番市柔性引才有關(guān)文件要求，現(xiàn)就2024年柔性引才引智有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持不求所有、但求所用開(kāi)放引才理念，不改變?nèi)瞬诺娜耸玛P(guān)系，采取崗位聘用、短期兼職、顧問(wèn)指導(dǎo)、對(duì)口支援等靈活多樣方式，柔性引進(jìn)一批帶動(dòng)提升吐魯番相關(guān)產(chǎn)業(yè)和專業(yè)水平，助推吐魯番高質(zhì)量發(fā)展的高層次和急需緊缺人才。

二、引進(jìn)對(duì)象和條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

全國(guó)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、科研院所、國(guó)有企業(yè)等在編在職或退休的各類干部人才(吐魯番市域內(nèi)除外)。

(二)引進(jìn)條件

1. 柔性引進(jìn)人才應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

(2)個(gè)人自愿，在職人員需由所在單位同意;

(3)身體健康;

(4)具有勝任引才需求崗位的工作能力和任職經(jīng)歷;

(5)符合引才崗位要求的其他資格條件。

2. 具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)柔性引才：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員;

(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)需求及服務(wù)期限

圍繞吐魯番市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域人才需求設(shè)置柔性小組團(tuán)崗位8個(gè)53人、高層次和急需緊缺人才崗位47個(gè)54人(具體崗位見(jiàn)附件)。

服務(wù)期限一般在3個(gè)月以上、12個(gè)月以內(nèi)。根據(jù)工作需要，可適當(dāng)延長(zhǎng)。

四、相關(guān)待遇

經(jīng)認(rèn)定符合柔性引才標(biāo)準(zhǔn)的，可享受以下待遇：

1.生活補(bǔ)助按月發(fā)放，每人每月3000元;

2.交通、食宿補(bǔ)助。往返吐魯番的交通費(fèi)按照5000元包干使用。連續(xù)服務(wù)6個(gè)月以上的可安排一名家屬進(jìn)疆探親一次，并報(bào)銷往返交通費(fèi)。市直、高昌區(qū)單位引進(jìn)柔性人才可入住紅石榴青年人才公寓，其他縣入住縣人才公寓;

3.其它待遇。用人單位為柔性引進(jìn)人才購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)(后方派出單位已為柔性引進(jìn)人才購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)的，不再重復(fù)辦理)。

五、招募程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員可直接與擬柔性引才單位聯(lián)系。如無(wú)對(duì)應(yīng)柔性引進(jìn)崗位，但有意來(lái)吐魯番智力服務(wù)的專家人才，可與吐魯番市委組織部聯(lián)系，符合引進(jìn)條件的，可由組織部門進(jìn)行推薦。聯(lián)系電話:0995-8522803，報(bào)名郵箱：tlfrcyj@163.com。

(二)人選確定。對(duì)報(bào)名人員資格實(shí)行用人單位初審、用人主管單位復(fù)審，報(bào)吐魯番市委組織部審核確定后，由用人單位與引進(jìn)人才簽訂柔性引進(jìn)協(xié)議，明確工作崗位、服務(wù)內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)。

(三)兌現(xiàn)待遇。柔性引進(jìn)人才到崗后，購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，按照相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，兌現(xiàn)在吐期間服務(wù)津補(bǔ)貼。

本公告自發(fā)布之日起全年有效。

附件：

1.附件1：吐魯番市2024年柔性引進(jìn)小組團(tuán)和人才崗位表.xls

2.附件2.吐魯番市柔性引進(jìn)援疆干部人才登記表.xls

中共吐魯番市委員會(huì)組織部

2024年9月12日