根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2010〕36號(hào)）文件精神，結(jié)合宜城市實(shí)際，面向在宜城服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘為事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘人數(shù)和招聘單位

此次專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員3名，鄢城街道、龍頭街道和南營(yíng)街道黨群服務(wù)中心各1名。崗位代碼：M01。　

二、 招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象。面向服務(wù)宜城、服務(wù)期滿且考核合格的現(xiàn)仍未進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)的愿意繼續(xù)服務(wù)宜城的“三支一扶”高校畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.基本條件

①擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

②具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

③具有正常履行職責(zé)的身體和心理素質(zhì)；

④熱愛(ài)基層工作，服從組織安排；

⑤宜城市服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生，年度考核和期滿均為合格及以上等次的；

2.有下列情況之一的不得報(bào)考

①受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

②正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

④在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

⑤已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位正式工作人員的；

⑥法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式及報(bào)名程序

本次專(zhuān)項(xiàng)招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年9月20日上午10：00至9月26日下午05：00。逾期報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉。

網(wǎng)上報(bào)名指定網(wǎng)址：宜城市人事考試網(wǎng)（https://www.ycrsksw.org.cn/）。

筆試準(zhǔn)考證開(kāi)始打印時(shí)間：2024年9月30日上午10：00。

2.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，填報(bào)報(bào)考崗位時(shí)填崗位代碼。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格；對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

3.報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。

四、資格審查

網(wǎng)上報(bào)名成功人員須在2024年9月27日（上午09：00--11：30；下午15：00--17：30）內(nèi)持報(bào)名表（見(jiàn)附件）、二代身份證、學(xué)歷材料（畢業(yè)證、學(xué)位證原件及有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)協(xié)議、市人社部門(mén)“三支一扶”辦出具的服務(wù)期滿證明（書(shū)），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件各一份），到宜城市人事考試院四樓會(huì)議室（宜城市北街25號(hào)）進(jìn)行資格審查。由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室和招聘單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)考的“三支一扶”高校畢業(yè)生進(jìn)行報(bào)考資格審核。報(bào)考人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查或報(bào)考人員資格審查不合格的，視為放棄招聘資格或取消招聘資格。

五、考試辦法

筆試、面試開(kāi)考比例原則上須達(dá)到1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減本次招聘計(jì)劃。

(一)筆試

1.筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。

2.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以打印的筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

4.筆試成績(jī)?cè)谝顺鞘腥耸驴荚嚲W(wǎng)發(fā)布，人社部門(mén)將根據(jù)考試的情況劃定筆試成績(jī)合格線，未達(dá)到合格線的考生不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的人員一并納入面試范圍。面試考生須領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，具體領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注宜城市人事考試網(wǎng)。

2.面試內(nèi)容和形式。主要考察考生應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和分析、處理問(wèn)題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

3.劃定面試成績(jī)合格線，面試成績(jī)需達(dá)到70分合格線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(四)成績(jī)查詢

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸宜城市人事考試網(wǎng)（https://www.ycrsksw.org.cn/）。

六、考察、體檢，公示及聘用

(一)考察、體檢

按照招聘計(jì)劃數(shù)和筆試、面試總成績(jī)1∶l的比例從高分到低分確定參加考察、體檢人員，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定?？疾煊捎萌藛挝回?fù)責(zé)組織，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢由宜城市人事考試院統(tǒng)一組織，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的醫(yī)院中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)擬聘用人員公示

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在宜城市人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，應(yīng)報(bào)經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)后，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行考察、體檢、公示。

(三)選崗及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)及考生總成績(jī)，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室或招聘單位主管部門(mén)組織擬聘用人員按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次選崗。選崗結(jié)束及公示期滿無(wú)異議的，招聘單位主管部門(mén)向市人社局上報(bào)招聘結(jié)果，市人社局對(duì)擬聘用人員的檔案及其資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格后下發(fā)聘用文件，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同；審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在我市最低服務(wù)年限不得少于5年（含1年試用期，服務(wù)期起始時(shí)間從與聘用單位簽訂第一份聘用合同時(shí)間起計(jì)算）。

七、其他事宜

1.考務(wù)須知

請(qǐng)考生密切關(guān)注宜城市人事考試網(wǎng)上發(fā)布的公告和相關(guān)通知，切勿錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間。

2.對(duì)報(bào)考條件相關(guān)問(wèn)題請(qǐng)咨詢：0710—4221326。

3.網(wǎng)上報(bào)名中遇到技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)咨詢：0710—4217121。

附件：宜城市專(zhuān)項(xiàng)招聘服務(wù)期滿三支一扶高校畢業(yè)生為事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx