結合學校管理工作需要，經(jīng)校黨委會批準，林芝市職業(yè)技術學?，F(xiàn)面向社會公開招聘7名編外臨時工作人員。有關事宜公告如下：

一、招聘原則

公平、公正、公開

二、職位信息

1.招聘崗位：公開招聘圖書管理員2名、6號學生宿舍樓宿舍管理人員1名，行政樓(明德樓）及操場保潔員各1名，文化藝術系及學前教育系樓管員各1名。

2.崗位性質招聘的編外臨時工作人員實行合同制，聘期1年（含試用期1個月），不屬于事業(yè)單位在編人員，聘用期滿后，視學校事業(yè)發(fā)展和崗位需要，經(jīng)協(xié)商予以續(xù)聘或解聘。

二、資格條件

（一）基本資格條件

1.擁護黨的領導，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨的治藏方略，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在反對分裂、維護祖國統(tǒng)一和民族團結等重大原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。

2.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.年齡為18周歲以上，45周歲以下。

5.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行所屬單位工作人員義務，遵守所屬單位工作紀律，有強烈的事業(yè)心，責任心和良好的職業(yè)道德，對工作認真負責。

6.符合用人單位崗位所需的專業(yè)要求或技能條件。

7.有下列情形之一者不得報名：

（1）受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰的人員；

（2）有較為嚴重的個人不良信用記錄的人員；

（3）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的人員。

（二）圖書管理員資格條件

1.學歷：大專及以上，年齡40歲以下；

2.具有圖書館管理、閱覽室管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;高學歷或有圖書管理工作經(jīng)歷者，年齡可適當放寬。

3.具有良好的政治素質、品行端正、吃苦耐勞、無犯罪記錄、有較強的責任心、熱愛讀者服務工作、積極主動、能吃苦耐勞；

4.熟練掌握計算機常用軟件操作、善于普通話溝通、富有協(xié)作精神；

5.實行輪休制，雙休日期間需要開展工作。（三）宿舍管理員、保潔員、樓管員資格條件

1.身體健康：能夠勝任宿舍、樓棟管理及保潔工作的體力要求。

2.工作經(jīng)驗：有一定的宿舍、樓棟管理及保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.責任心強：認真對待工作，確保宿舍、樓棟管理有序、樓內(nèi)清潔質量高。

4.時間觀念：嚴格遵守工作時間安排。

5.溝通能力：能與樓內(nèi)師生進行良好的溝通和互動。

6.熟悉宿舍、樓棟管理及清潔流程和方法：了解宿舍管理流程，熟悉各類清潔用品的使用和保潔操作規(guī)范。

7.團隊合作精神：能與其他同事團結協(xié)作。

8.良好的衛(wèi)生習慣：自身注重衛(wèi)生，起到示范作用。

9.適應能力：能住在校內(nèi)，能夠適應學校的工作環(huán)境和節(jié)奏。

10.遵守規(guī)章制度：嚴格遵守學校各項規(guī)定。

11.年齡為18周歲以上，45周歲以下（身體健康情況下，年齡可適度放寬）。

三、工資待遇

1.圖書管理員工資待遇：4500元/月-5000元/月。

2.宿管員工資待遇：基礎工資2800元/月+績效+學生管理費。

3.保潔員及樓管員工資待遇：基礎工資2600元/月+績效。

4.所有臨聘人員統(tǒng)一購買全年人身意外保險及社保。

5.所有臨聘人員試用期期間工資待遇比正常崗位低200元，正式聘用后按照正常工作待遇發(fā)放。

四、選聘程序

本次招聘采用本人現(xiàn)場報名（本次報名不收取任何報名費用）、資格審查、面試、體健等程序，擇優(yōu)聘用。

1.報名時間：2024年9月19日起至9月23日止。

2.報名材料：報名表1份(見附件）、身份證復印件（正反面）1份、公安機關出具的無犯罪記錄證明或政審材料1份，其它取得的相關證書復印件1份（以上材料原件面試時當面查驗）。

3.報名地點：林芝市職業(yè)技術學校明德樓總務科305室（林芝市覺木一路288號）

4.聯(lián)系方式：拉巴頓珠老師電話：14728937675

5.面試時間及資格審查：待定（以電話通知為準）；

6.面試地點：林芝市職業(yè)技術學校校內(nèi)。

7.面試方式：面試(圖書管理員采取筆試+面試，擇優(yōu)錄?。?/p>

8.體檢：面試通過人員，自行到縣級以上醫(yī)院體檢，體檢項目按照面試通過通知要求，費用自理。

9.錄用：面試、體檢合格人員，經(jīng)學校研究后，發(fā)布聘用通知，簽訂勞動合同，辦理相關聘用手續(xù)，試用期一個月，試用期滿考核不合格者，不予聘用。

五、用工管理

1.用工期間按照勞動合同聘用嚴格管理，凡不服從管理及不能完成工作任務者，學校將解除聘用（提前10天告知）；

2.聘用合同解釋權歸林芝市職業(yè)技術學校