中國光大銀行北京分行2025年
校園招聘啟事
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一、北京分行簡介
中國光大銀行北京分行是中國光大銀行轄屬一級分行，成立于1994年10月，持續(xù)深耕首都市場，聚焦金融主責主業(yè)，全力推動高質(zhì)量發(fā)展，主要經(jīng)營指標穩(wěn)居光大銀行系統(tǒng)前列，在北京同業(yè)機構(gòu)中位列前茅。
北京分行堅持以習 近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，堅持黨的全面領(lǐng)導，按照中國光大集團、中國光大銀行的工作部署，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，貫徹新發(fā)展理念，改革創(chuàng)新、真抓實干，推動經(jīng)營管理發(fā)展穩(wěn)步向前，堅定做好金融“五篇大文章”，圍繞高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全力穩(wěn)增長、促改革、強專業(yè)、抓特色，為實體經(jīng)濟發(fā)展、人民大眾生活提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)。
二、招聘崗位
2025年北京分行校園招聘崗位分為金融科技類、市場營銷類、運營柜員類和審計類共4大類崗位。崗位說明如下：?
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崗位類別 | 崗位名稱 | 崗位職責 | 工作地點 |
金融科技類 | 信息安全方向 | 從事開發(fā)安全治理相關(guān)工作，包括信息科技安全趨勢、技術(shù)和產(chǎn)品工具的研究和應(yīng)用推廣，協(xié)助系統(tǒng)建設(shè)和實施過程中安全相關(guān)的架構(gòu)設(shè)計、功能設(shè)計與實現(xiàn)，開展安全滲透測試，分析和解決各類安全威脅和安全事件，至少掌握一門編程語言如JAVA、C等，有互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 | 北京 |
科技支持方向 | 從事系統(tǒng)及數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作，需有一定軟件開發(fā)基礎(chǔ)，協(xié)同各部門開展平臺數(shù)字化需求及業(yè)務(wù)測試，提供場景化營銷工具及數(shù)字化營銷渠道的賦能支持，有良好溝通協(xié)作能力。 |
市場營銷類 | 客戶經(jīng)理崗 | 經(jīng)過一段時間的柜面崗位學習鍛煉，通過人才選拔、崗位調(diào)整等方式，從事各類型公司/零售客戶的拓展維護、業(yè)務(wù)營銷，包括產(chǎn)品營銷、市場拓展、風險管理等，逐漸成長為精通銀行公司/零售業(yè)務(wù)的營銷、管理精英。 |
運營柜員類 | 運營柜員崗 | 從事各類運營結(jié)算相關(guān)服務(wù)工作，逐漸成長為精通銀行運營的業(yè)務(wù)、管理精英。 |
指定區(qū)域支行柜員崗 | 針對指定區(qū)域支行（懷柔、門頭溝、順義、通州、亦莊、大興、北苑、昌平等）招聘運營柜員崗，從事各類運營結(jié)算相關(guān)服務(wù)工作，逐漸成長為精通銀行運營的業(yè)務(wù)、管理精英。 |
專職柜員崗 | 在合同期內(nèi)須從事柜員崗位，逐漸成長為柜面業(yè)務(wù)操作的骨干。 |
審計類 | 審計崗（定向交流至總行直屬審計中心） | 開展相關(guān)審計工作，做好與被審計單位的溝通和協(xié)調(diào)工作，督導整改情況，參與撰寫審計報告，撰寫相關(guān)管理建議書，對相關(guān)業(yè)務(wù)非現(xiàn)場模型進行需求設(shè)計和優(yōu)化，組織實施總行相關(guān)部門人員經(jīng)濟責任審計工作，中共黨員優(yōu)先。該崗位為總行直屬審計中心與北京分行聯(lián)合培養(yǎng)，與北京分行簽訂勞動合同，后續(xù)擇優(yōu)正式調(diào)入總行直屬審計中心。 |
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三、招聘條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，誠實守信。
（二）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），畢業(yè)時間在2024年1月至2025年7月的境內(nèi)外高校畢業(yè)生。
注：對于專職柜員崗，要求如下：
（1）身體健康，品行端正，無違法違紀記錄；
（2）經(jīng)濟、管理及其他相關(guān)專業(yè)，大學本科（含）以上學歷；
（3）年齡在26周歲（含）以下。
（三）金融科技類崗位要求金融科技、計算機科學與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全和網(wǎng)絡(luò)空間安全等IT相關(guān)專業(yè)；其他類崗位不限專業(yè)，金融科技相關(guān)專業(yè)背景人員同等條件下優(yōu)先。
（四）應(yīng)聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關(guān)系，未派遣，未參加社會保險。
（五）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，身心健康，服從組織安排。
（六）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；符合我行任職回避和親屬回避相關(guān)規(guī)定。
（七）對優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生，對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。
四、招聘流程
序號 | 階段 | 時間安排 |
1 | 網(wǎng)上報名 | 2024年9月19日-10月22日 |
2 | 簡歷篩選 | 2024年9月中下旬-10月下旬 |
3 | 在線測評 | 2024年10月下旬-11月初 |
4 | 筆試 | 2024年11月初 |
5 | 一輪/多輪面試 | 2024年11月中旬-11月下旬 |
6 | 簽約 | 2024年12月 |
7 | 體檢 | 2025年6月 |
8 | 入職 | 2025年7月 |
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（以上時間安排為擬定時間，如有調(diào)整另行通知）
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五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2024 年 10 月 22 日
簡歷投遞地址：
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六、其他事項
? ?（一）應(yīng)聘者每人最多投遞2個崗位。
? ?（二）應(yīng)聘者應(yīng)對填報信息和提供材料的真實性、準確性和完整性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
? ?（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，我行將及時通過短信、郵件等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
? ?（四）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
? ?（五）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通，以免遺漏重要通知。
? ?（六）我行承諾對應(yīng)聘者的信息予以保密，依法保護應(yīng)聘者相關(guān)材料和信息安全。
