根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見》（中辦發(fā)〔2024〕33號(hào)）、《關(guān)于考核招聘村（社區(qū)）黨組織書記納入事業(yè)編制人員管理的工作方案（試行）》（成組通〔2023〕60號(hào)）和《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都市溫江區(qū)擬面向我區(qū)符合條件的村（社區(qū)）黨組織書記考核招聘事業(yè)單位工作人員2名。本次公開考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在成都市溫江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布）。
一、招聘單位基本情況
溫江區(qū)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位概況詳見溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.wenjiang.gov.cn/）。
二、招聘對(duì)象及范圍
考核招聘面向溫江行政區(qū)域范圍內(nèi)現(xiàn)任的村（社區(qū)）黨組織書記，具體招聘崗位及條件詳見《成都市溫江區(qū)2024年面向村（社區(qū)）黨組織書記公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
三、應(yīng)聘基本條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：
1．在村（社區(qū)）連續(xù)工作10年以上，任我區(qū)所轄村（社區(qū)）黨組織書記滿一屆;
2．原則上距離國家法定退休年齡5年以上（截止本次公開考核招聘公告發(fā)布第一日）；
3．具有大專及以上學(xué)歷；
4．應(yīng)當(dāng)具備社會(huì)工作者職業(yè)資格；
5．未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；
6．表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)，近三年年度考核均為“稱職”及以上等次，并且至少有1次為“優(yōu)秀”；
7．考核招聘時(shí)為溫江區(qū)在職村（社區(qū)）黨組織書記；
圍繞全面建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)等重大決策部署和在急難險(xiǎn)重任務(wù)中作出突出貢獻(xiàn)，獲得市級(jí)及以上表彰表揚(yáng)的優(yōu)先。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得應(yīng)聘：
1．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
2．正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；
3．受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
4．有過一般或嚴(yán)重失信行為的；
5．中央和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的。
四、報(bào)名推薦
?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年9月24日9:00至9月30日17:00（節(jié)假日及周末除外）
報(bào)名方式：本次公開考核招聘采取個(gè)人報(bào)名的方式報(bào)名，符合報(bào)考件的人員自行下載并按要求填寫《成都市溫江區(qū)2024年面向村（社區(qū)）黨組織書記公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并向所在鎮(zhèn)（街道）黨建工作辦公室提交《報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)需按照以下順序準(zhǔn)備報(bào)名材料，提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
1．《報(bào)名表》，一式三份；
2．本人有效居民身份證原件和復(fù)印件各1份；
3．報(bào)名資格條件相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、任職證明材料、社會(huì)工作職業(yè)資格證書、近三年年度考核表）原件和復(fù)印件各1份；
4．近期免冠一寸彩色照片電子版（JPG格式，文件名為應(yīng)聘人員姓名+身份證號(hào)）。
?。ǘ╂?zhèn)（街道）初審
各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)考核招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員遞交的報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行初審，提出初審意見，并向溫江區(qū)委組織部擇優(yōu)推薦。
?。ㄈ徍藚R總
溫江區(qū)委組織部會(huì)同溫江區(qū)人社局審核匯總后，分別征求紀(jì)檢監(jiān)察、公安、檢察院、法院、信訪等部門意見，根據(jù)意見反饋情況確定參加面試人員名單，并報(bào)市委組織部備案。
資格審查工作將貫穿考核招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況，一律取消考核招聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
五、開展考核
本次考核招聘分為面試考核和考核考察，綜合成績(jī)滿分為100分，綜合成績(jī)=面試考核成績(jī)×50%+考核考察成績(jī)×50%。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位（四舍五入）。面試考核、考核考察均不設(shè)置開考比例，同一招聘崗位實(shí)際參加考核考察人數(shù)與招聘人員的比例達(dá)不到2:1的，以劃定綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)線的方式進(jìn)行，綜合成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（一）面試考核
由溫江區(qū)人社局會(huì)同溫江區(qū)委組織部組織實(shí)施，面試人員經(jīng)市委組織部備案審核同意后，通知本人領(lǐng)取《面試通知書》。
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
2．面試方式
采取半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分（保留小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入），主要測(cè)試應(yīng)試人員基本政治素質(zhì)和從事鄉(xiāng)村振興、“微網(wǎng)實(shí)格”治理、服務(wù)群眾、處理解決基層具體問題的綜合能力和水平。
（二）考核考察。
1．考核考察時(shí)間
考核考察時(shí)間由溫江區(qū)委組織部另行通知。
2．考核考察方式
由溫江區(qū)委組織部牽頭，會(huì)同溫江區(qū)委社會(huì)工作部、溫江區(qū)民政局共同組建考核組，采取考察談話、走訪座談、民主評(píng)議、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，注重對(duì)人選政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)能力，特別是在重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)中的表現(xiàn)開展考核考察，并進(jìn)行量化打分?？己丝疾斐煽?jī)滿分為100分（保留小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入）。
（三）成績(jī)公布
根據(jù)應(yīng)聘人員面試考核和考核考察的綜合成績(jī)從高分到低分確定應(yīng)聘人員排序（如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序；如成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，根?jù)考核考察成績(jī)的高低確定排序）。綜合成績(jī)及排名將于面試考核和考核考察結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在成都市溫江區(qū)人民政府官網(wǎng)(http://www.wenjiang.gov.cn/)公布。
六、體檢
按聘用計(jì)劃1:1的比例，依照綜合成績(jī)由高到低的次序，提出初步人選名單，報(bào)市委組織部審核，審核同意后，結(jié)合工作實(shí)際，按程序提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)會(huì)議研究、組織體檢。
進(jìn)入體檢人員由溫江區(qū)人社局通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項(xiàng)目有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由溫江區(qū)人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次，如在遞補(bǔ)環(huán)節(jié)出現(xiàn)綜合成績(jī)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序；如成績(jī)?nèi)匀幌嗤鶕?jù)考核考察成績(jī)的高低確定排序。
七、公示
擬聘人員由溫江區(qū)委組織部在其所在鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等一定范圍內(nèi)面向群眾公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額按照該招聘崗位已參加考核人員綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次，如在遞補(bǔ)環(huán)節(jié)出現(xiàn)綜合成績(jī)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序；如成績(jī)?nèi)匀幌嗤鶕?jù)考核考察成績(jī)的高低確定排序。
八、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無異議的擬聘人員經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核確認(rèn)后，按相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
公開考核招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格不予正式聘用。試用期滿考核合格后，根據(jù)其經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)和學(xué)歷等情況，比照本單位同等條件人員，聘用相應(yīng)等級(jí)的管理崗位，擬聘崗位等級(jí)不超過本單位設(shè)置的最高等級(jí)。通過公開考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的人員，組織選派到村（社區(qū)）黨組織書記崗位上繼續(xù)工作時(shí)間原則上不低于5年，期滿后因工作需要不再擔(dān)任的，可以按照有關(guān)規(guī)定回人事關(guān)系所在事業(yè)單位或交流到其他事業(yè)單位工作。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開展公招工作。招聘相關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
監(jiān)督舉報(bào)：溫江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組
聯(lián)系電話：028-82745920
詳細(xì)地址：成都市溫江區(qū)人和路733號(hào)?？拼髲B50205室
考生咨詢應(yīng)聘報(bào)名條件、資格審查、考核等相關(guān)問題，請(qǐng)撥打：028-82712757（區(qū)委組織部）、028-82668569（區(qū)人社局），咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
附件： 1．成都市溫江區(qū)2024年面向村（社區(qū)）黨組織書記公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
2．成都市溫江區(qū)2024年面向村（社區(qū)）黨組織書記公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
中共成都市溫江區(qū)委組織部
成都市溫江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2024年9月23日
