一、招聘單位基本情況
本次招聘單位為我市鎮(zhèn)(街道)所屬公益一類單位,單位主要職能概況請至都江堰市人民門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.djy.gov.cn)查看或電話咨詢。
二、招聘對象、范圍及條件
考核招聘面向都江堰市符合市事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定的社區(qū)黨組織書記,同時具備以下資格條件:
1.在社區(qū)連續(xù)工作10年以上、任我市所轄社區(qū)黨組織書記滿一屆;
2.原則上距國家法定退休年齡5年以上;
3.具有大專及以上學(xué)歷;
4.應(yīng)當(dāng)具備社會工作者職業(yè)資格;
5.未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;
6.表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn),近3年年度考核均為稱職及以上等次,并至少有1次為優(yōu)秀;
7.考核招聘時為在職社區(qū)黨組織書記。
圍繞全面建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)等重大決策部署和在急難險重任務(wù)中作出突出貢獻(xiàn),獲得成都市級及以上表彰表揚(yáng)的優(yōu)先。
上述資格條件中涉及時間期限的,一律計(jì)算至公告發(fā)布之日。
受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員,正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員,受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,有過一般或嚴(yán)重失信行為的人員,以及中央和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得納入考核招聘范圍。
三、報名及資格審查
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2024年9月24日2024年9月30日,(工作時間:上午9:00-12:00,下午13:0017:00,節(jié)假日除外)。
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符合報考條件的人員采取個人現(xiàn)場報名方式向所在鎮(zhèn)(街道)報名,向所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提交公告要求的所有材料。
(三)資格審查
1.資格初審:應(yīng)聘人員所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委按報名條件進(jìn)行資格審查,逐一核查應(yīng)聘人員提交的資料。資格審查合格的應(yīng)聘人員填寫《都江堰市2024年度考核招聘社區(qū)黨組織書記納入事業(yè)編制人員管理報名表》(以下簡稱《報名表》)(附件2),由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委在相應(yīng)欄目加蓋公章,統(tǒng)一將初審合格應(yīng)聘人員的《報名表》一式三份及公告要求的所有材料、近期免冠一寸彩色照片電子版報市委組織部審核,向市委組織部擇優(yōu)推薦。
2.資格復(fù)審:市委組織部會同市人社局審核匯總后,征求市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、市、市檢察院、市、市等部門意見,確定參加面試人員名單,報成都市委組織部備案。審核合格的在《報名表》相應(yīng)欄目加蓋公章,并發(fā)放《面試通知書》。
(四)報名要求
應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿考核招聘的全過程,任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者,將隨時取消考試或聘用資格,并記入個人誠信檔案,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
四、考核
本次公開考核招聘采用面試考核和考核考察結(jié)合的方式。
1.面試考核:面試考核采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員基本政治素質(zhì)和從事鄉(xiāng)村振興、微網(wǎng)實(shí)格治理、服務(wù)群眾、處理解決基層具體問題的綜合能力和水平,滿分100分。
2.考核考察:考核考察采取考察談話、走訪座談、民主評議、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行群眾滿意度測評,注重對人選政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)、業(yè)務(wù)能力特別是在重大斗爭考驗(yàn)中的表現(xiàn)開展考核考察,并進(jìn)行量化打分,滿分100分。
考察工作參照中央組織部《錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
3.確定排序:根據(jù)面試考核和組織考察的綜合成績確定人選排序。綜合成績=面試考核成績50%+考核考察成績50%,綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位(四舍五入)。如出現(xiàn)并列,順延小數(shù)位確定綜合成績排序;如成績?nèi)匀幌嗤?,根?jù)考核考察成績的高低確定排序。同一招聘崗位實(shí)際參加考核考察人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)不到2:1時,以劃定綜合成績分?jǐn)?shù)線的方式進(jìn)行。綜合成績低于80分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.確定人選:按聘用計(jì)劃1:1的比例,按照應(yīng)聘人員綜合成績由高分到低分的次序,市委組織部提出初步人選名單,并報成都市委組織部審核。審核同意后,報都江堰市委常委會會議研究確定人選。
五、體檢
進(jìn)入體檢人員由市人社局組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)果通知起七日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由市人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按應(yīng)聘人員綜合成績在最低合格線上從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
六、公示
擬聘用人選由市委組織部在其所在鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)等一定范圍內(nèi)面向群眾公示,公示時間不少于7個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
七、聘用及報到
經(jīng)公示無異議的擬聘人員按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)后再決定是否聘用,因上述原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄,由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿不合格者予以解聘。
本次公開考核招聘的人員,組織選派到社區(qū)黨組織書記崗位上繼續(xù)工作時間原則上不低于5年。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的規(guī)定要求開展公開考核招聘工作,為保證此次公開考核招聘工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性,對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
監(jiān)督電話:中共都江堰市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組(028)61929141
考生問詢應(yīng)聘報名條件、資格審查、考核等相關(guān)問題,請咨詢中共都江堰市委組織部組織一科(028)87139528www.badnetflix.com
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