關(guān)于招聘玉溪市社會(huì)福利服務(wù)中心護(hù)理員（兒童保育、養(yǎng)老護(hù)理）及康復(fù)人員的公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名編外人員（護(hù)理、康復(fù)崗位），有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持”公開(kāi)、公平、公正”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，擇優(yōu)選擇，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

（二）年滿18周歲；應(yīng)聘護(hù)理員崗位的，應(yīng)當(dāng)具備初中上文化程度，康復(fù)崗位具備大專以上文化程度。

（三）具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，服從工作分配；無(wú)傳染性疾病及精神病史。

具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

（一）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（二）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及被強(qiáng)制戒毒或有吸毒史的；

（三）被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

（四）曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

（五）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（六）其他不適合從事護(hù)理和康復(fù)服務(wù)工作的。

三、招聘崗位

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、崗前試用、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2024年09月28日00:00至2024年10月07日24：00止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)；

2.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)）文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

3.網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：資格初審時(shí)間2024年10月09日17：00止；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，在2024年10月09日24:00前完成繳費(fèi)，未完成繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

4.打印準(zhǔn)考證：審核通過(guò)且繳費(fèi)人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）下載打印面試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印及其他相關(guān)通知請(qǐng)具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司。

5.咨詢電話：李老師：13526964143，羅老師：18787730391，蘇老師（福利中心）：18087708988。咨詢時(shí)間：上午8：00-11：30；下午14：30-17：30（節(jié)假日及周末除外）。

（三）資格審查。

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對(duì)考生填寫的報(bào)名表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、相關(guān)證書及證明弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。（四）面試

1.面試。面試成績(jī)滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比列，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到70分及以上的，不予聘用。2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及后續(xù)相關(guān)事宜請(qǐng)具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。（五）傳染病篩查體檢

由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行。嚴(yán)禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請(qǐng)，可到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。體檢費(fèi)用自理。

（六）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。

（七）確定擬聘用人員公示。

體檢、政審合格人員在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

五、用工方式及人員管理

（一）用工方式：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司與聘用人員簽訂書面勞動(dòng)合同，派遣至玉溪市社會(huì)福利服務(wù)中心工作。合同到期根據(jù)用工單位考核情況由派遣單位進(jìn)行續(xù)聘。

（二）人員管理：日常管理工作由用工單位負(fù)責(zé)，崗位職責(zé)、作息制度、績(jī)效考核依照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工資待遇

按國(guó)家政策規(guī)定享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇（各種保險(xiǎn)繳納比例按國(guó)家政策變動(dòng)而調(diào)整），工資由基本工資與績(jī)效構(gòu)成。所有崗位試用期一個(gè)月，試用期內(nèi)只發(fā)基本工資，不發(fā)績(jī)效。

（一）護(hù)理員工資不低于2400元/月（包含社保個(gè)人應(yīng)繳部分），實(shí)行輪班輪休制。

（二）康復(fù)師工資不低于2600元/月（包含社保個(gè)人應(yīng)繳部分），周末雙休。

（三）納入中心工會(huì)會(huì)員享受工會(huì)會(huì)員有關(guān)福利待遇。

七、其它事項(xiàng)

（一）報(bào)名后請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢有限公司微信公眾平臺(tái)，保持通信設(shè)備暢通，如因《報(bào)名表》信息有誤或通信設(shè)備原因，導(dǎo)致本次招聘聯(lián)系不上考生，視為本人放棄。

（二）其它未盡事宜由玉溪市社會(huì)福利服務(wù)中心和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2024年09月27日