內(nèi)蒙古醫(yī)院招聘網(wǎng)發(fā)布內(nèi)蒙古醫(yī)院招聘護(hù)士、醫(yī)生等醫(yī)護(hù)人員考試公告、職位表、考試時間等信息。

為扎實(shí)做好全旗醫(yī)療隊(duì)伍人才建設(shè)，穩(wěn)步提升我旗公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力和水平，滿足我旗人民日益增長的衛(wèi)生健康需求，根據(jù)《達(dá)拉特旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈達(dá)拉特旗關(guān)于加強(qiáng)新時代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策〉的通知》(達(dá)人才組發(fā)〔2023〕3號)，經(jīng)旗人民政府同意，現(xiàn)面向社會公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)高層次人才和緊缺專業(yè)人才12名。

一、人才引進(jìn)原則

堅(jiān)持引進(jìn)人才與醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展目標(biāo)和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃相一致原則，重點(diǎn)引進(jìn)對旗直醫(yī)療機(jī)構(gòu)專科建設(shè)能起主要作用的學(xué)科帶頭人或高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才。人才引進(jìn)堅(jiān)持公開透明、擇優(yōu)引進(jìn)、規(guī)范管理的原則，以積極、靈活和務(wù)實(shí)的措施來吸引各類醫(yī)療衛(wèi)生人才助力我旗醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、人才引進(jìn)計(jì)劃

(一)引進(jìn)數(shù)量：本次引進(jìn)醫(yī)學(xué)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或取得醫(yī)學(xué)類高級職稱的高層次人才12名，其中：達(dá)拉特旗人民醫(yī)院4名，達(dá)拉特旗婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心5名，達(dá)拉特旗中蒙醫(yī)醫(yī)院3名。

(二)引進(jìn)時限：為確保衛(wèi)生人才引進(jìn)專業(yè)匹配、人崗相適并且使引進(jìn)工作取得成效，本次人才引進(jìn)工作時限最長不超過1年，一年內(nèi)完成引進(jìn)計(jì)劃此項(xiàng)工作即截止。

(三)引進(jìn)程序啟動機(jī)制：面向社會公開引進(jìn)，采取“結(jié)構(gòu)化面試+考察”的工作模式，確保人才引進(jìn)工作順利完成。

三、人才引進(jìn)政策待遇

(一)編制及薪資待遇政策

引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)高層次人才使用旗直醫(yī)療機(jī)構(gòu)控制數(shù)，參照事業(yè)單位工作人員工資待遇，繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。引進(jìn)人員原屬于事業(yè)單位在編在崗人員的，按照調(diào)動程序辦理調(diào)動，引進(jìn)后原有事業(yè)單位工作人員身份不變。

(二)生活補(bǔ)貼及人才補(bǔ)貼政策

對本次引進(jìn)的衛(wèi)生系列高層次人才，其生活補(bǔ)貼及人才補(bǔ)貼政策由醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照《達(dá)拉特旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<達(dá)拉特旗關(guān)于加強(qiáng)新時代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策>的通知》(達(dá)人才組發(fā)〔2023〕3號)文件與引進(jìn)人員協(xié)商確定后執(zhí)行，引進(jìn)人員簽訂合同明確引進(jìn)政策及相關(guān)待遇。

(三)引進(jìn)須知

1.引進(jìn)的人才在合同約定服務(wù)期內(nèi)不得離開醫(yī)療衛(wèi)生一線、辭職或調(diào)離達(dá)拉特旗衛(wèi)健系統(tǒng)，否則予以辭退并承擔(dān)違約責(zé)任。

2.對服務(wù)期未滿因特殊情況提前解除引進(jìn)合同者，須繳納合同約定的違約金，且全額退還已經(jīng)領(lǐng)取的人才引進(jìn)補(bǔ)貼。

四、人才引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)范圍

1.獲得醫(yī)學(xué)類高級職稱優(yōu)秀人才;

2.取得醫(yī)學(xué)類院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;

引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生人才必須符合上述其中一條。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;具有良好的品行和職業(yè)道德、突出的專業(yè)技能和教育教學(xué)水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件，政審合格。

2.年齡條件：獲得醫(yī)學(xué)類高級職稱優(yōu)秀人才年齡不超過45周歲，即1978年9月26日之后出生;取得醫(yī)學(xué)類院校碩士研究生年齡不超過35周歲，即1988年9月26日之后出生。

3.引進(jìn)人員學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及職稱條件等要求詳見引進(jìn)崗位表。

(三)具有以下情形之一的人員，不列入本次引進(jìn)范圍

1.現(xiàn)役軍人;

2.我旗各級黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位在編在職聘用人員和以上人員離開我旗工作未滿一年的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在按受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用) 紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、人才引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

通過達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)(http://www.dlt.gov.cn/)、達(dá)拉特人社微信公眾號等平臺向社會發(fā)布公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時間：2024年10月8日至2024年10月12日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員通過達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站(http://www.dlt.gov.cn/)、達(dá)拉特人社微信公眾號等平臺下載并填寫《2024年達(dá)拉特旗引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)高層次人才報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)進(jìn)行報(bào)名，每人只能報(bào)1個崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸白底數(shù)碼彩照。數(shù)碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：50K以下，寬度400像素，高度600像素。同時報(bào)名引進(jìn)的人員須將以下材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(研究生須提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、按照引進(jìn)條件要求的各類獲獎證書證明材料依序掃描后整理到一個PDF文檔上傳到報(bào)名郵箱(1034094958@qq.com)，進(jìn)行報(bào)名信息初審確認(rèn)。

(三)資格初審

報(bào)名工作與資格初審?fù)竭M(jìn)行，達(dá)拉特旗人力資源和社會保障局根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格初審時間截止至2024年10月13日18:00，未按規(guī)定時間報(bào)名的視為放棄。

報(bào)名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或引進(jìn)資格。凡是因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過者后果自負(fù)，同時要求報(bào)名人員報(bào)名時所留聯(lián)系電話在引進(jìn)工作期間必須暢通，因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

(四)資格復(fù)審

因本次引進(jìn)采取“結(jié)構(gòu)化面試+考察”的工作模式，引進(jìn)不設(shè)開考比例，資格復(fù)審由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。由引才領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審具體時間將在達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站(http://www.dlt.gov.cn/)、達(dá)拉特人社微信公眾號發(fā)布，未按時參加資格復(fù)審人員，視為主動放棄。

報(bào)名人員在資格復(fù)審時需本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部出具的學(xué)歷證明以及工作履歷表以及引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件的原件及復(fù)印件到指定的地點(diǎn)參加復(fù)審。

資格復(fù)審重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;是否符合引進(jìn)條件和應(yīng)聘崗位的相應(yīng)資格條件，凡出現(xiàn)資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。凡信息不實(shí)或經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的人員，取消后續(xù)環(huán)節(jié)和引進(jìn)資格;未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動放棄。

(五)專家評估。評估工作由引才領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方進(jìn)行，評委組由隨機(jī)聘請的5-7名相關(guān)專家組成，對資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行評估。評估環(huán)節(jié)以面試、答辯、現(xiàn)場操作和業(yè)績評估等多種方式進(jìn)行，旗紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。評估成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。各崗位應(yīng)聘人員評估成績須達(dá)到75分以上(滿分100分)，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按照評估成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)評估成績出現(xiàn)并列情況，采取加試的方式確定最終人選。根據(jù)評委組評估結(jié)果，經(jīng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬引進(jìn)人才人員名單。

評估環(huán)節(jié)有關(guān)要求另行通知。評估環(huán)節(jié)成績及進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單將通過達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站、達(dá)拉特人社微信公眾號公示。

(六)考察。由引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對擬引進(jìn)人選進(jìn)行實(shí)地考察，主要對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信等方面進(jìn)行考察。考察方式主要采取查閱個人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。具體考察時間在達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站、達(dá)拉特人社微信公眾號另行通知。擬引進(jìn)人選須在規(guī)定時間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時間內(nèi)參加考察的，取消引進(jìn)資格;因引進(jìn)人員不能提供人事檔案及引進(jìn)所需佐證材料，取消其引進(jìn)資格?？疾旖Y(jié)束后，在決定人選前，與本人溝通確認(rèn)是否決定到我旗工作等事宜。

(七)體檢。面試和考察工作結(jié)束后，待名額確定后進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在旗級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行體檢。

考生不按時體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的取消錄用資格，按照考生總成績由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進(jìn)行。

(八)公示。對擬引進(jìn)人才基本情況、評估情況在達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站、達(dá)拉特人社微信公眾號進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。對公示過程中反映的問題一經(jīng)查實(shí)并確實(shí)影響聘用結(jié)果的，取消錄用資格，并按照面試成績由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ);對反映的問題一時難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待問題查清后再決定是否聘用;公示期滿后，不再遞補(bǔ)。對公示沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬引進(jìn)人才進(jìn)行單位分配，不服從分配的人員視為放棄聘用資格。

(九)辦理引進(jìn)手續(xù)。公示期滿無異議的，須由引進(jìn)單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。5個工作日內(nèi)，無故不辦理相關(guān)手續(xù)者，取消引進(jìn)資格。對引進(jìn)人才初次就業(yè)的試用期12個月，其他執(zhí)行3個月試用期，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級備案手續(xù)。服務(wù)期內(nèi)辭職人員須承擔(dān)人才引進(jìn)違約責(zé)任。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

派駐紀(jì)檢組對人才引進(jìn)工作全程監(jiān)督。對報(bào)考人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對參與應(yīng)聘工作的工作人員，發(fā)現(xiàn)有詢私舞弊的，給予嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，追究相關(guān)人員責(zé)任。

七、其它事宜

本公告未盡事宜及有關(guān)信息，將在達(dá)拉特旗人民政府網(wǎng)站、達(dá)拉特人社微信公眾號發(fā)布，請予關(guān)注。

本公告由達(dá)拉特旗引進(jìn)衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

人社局：0477-5184430

衛(wèi)健委：0477-3947016

附件1：達(dá)拉特旗2024年公立醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才崗位表

附件2：達(dá)拉特旗2024年引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)高層次人才報(bào)名登記表

達(dá)拉特旗引進(jìn)衛(wèi)生人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

2024年9月26日

原公告標(biāo)題：達(dá)拉特旗公立醫(yī)院2024年公開引進(jìn)衛(wèi)生高層次人才和緊缺專業(yè)人才公告

來源鏈接：http://www.dlt.gov.cn/dltqrmzf2023/xwzx_151490/bmdt_151494/202409/t20240926_3661513.html