一、公司簡介

鎮(zhèn)江市人才開發(fā)有限責(zé)任公司系鎮(zhèn)江市人力資源與社會保障局人才服務(wù)中心下屬的人力資源服務(wù)公司，是鎮(zhèn)江市規(guī)模最大的，集求職招聘、獵頭服務(wù)、勞務(wù)外包、人才派遣、勞務(wù)代理、崗位培訓(xùn)等多種服務(wù)項目為一體的綜合性人力資源服務(wù)國有企業(yè)?，F(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘5名勞務(wù)外包工作人員外派至鎮(zhèn)江崇實房地產(chǎn)有限公司（用工單位），現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

二、招聘要求

（一）基本條件

1．政治立場堅定，廉潔從業(yè)，無違法違紀(jì)行為；

2．有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有創(chuàng)新意識、奉獻精神；

3．具有選聘崗位的專業(yè)知識和技能，具備較強的業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗，有較強的服務(wù)意識；

4．身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作。

（二）具體條件

1、營銷副經(jīng)理（2名）

（1）崗位職責(zé)：制定銷售策略和計劃，監(jiān)控銷售過程，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)績考核等管理，并協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，支持銷售團隊完成銷售任務(wù)。

（2）崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)背景。

2.5年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，其中至少3年管理能力。

3.熟悉房地產(chǎn)市場，具備較強的市場分析和判斷工作壓力，具備良好的抗壓能力，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

4.具備較強的談判支巧和客戶管理能力。

5.有較強的執(zhí)行力和責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團隊完成銀售目標(biāo)。

（3）薪資待遇: 面議（基本工資+績效+傭金）。

2、置業(yè)顧問（3名）

（1）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶接待工作，解答咨詢，對樓盤進行宣傳；配合銷售經(jīng)理工作，努力完成銷售任務(wù)；完成日常客戶管理以及公司交辦的其它工作。

（2）崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，年齡在20－35歲之間；

2.熱愛銷售工作，有較強的親和力；

3.敢于挑戰(zhàn)高薪，能吃苦耐勞，有強烈的上進心、責(zé)任心，善于溝通、表達(dá)，執(zhí)行力強，領(lǐng)悟性高；

4.有房地產(chǎn)置業(yè)顧問相關(guān)工作經(jīng)驗或二手房工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

（3）薪資待遇: 面議（基本工資+績效+傭金）。

三、招聘程序

（一）報名時間及方式

1．報名時間：即日起至2024年9月30日

2．報名方式：報名統(tǒng)一采取電子郵件方式進行，每人限報一崗。應(yīng)聘者發(fā)送簡歷時連同本人身份證、學(xué)歷證書、資格證書及個人認(rèn)為需要提交的其他材料掃描件發(fā)送至郵箱： 642801845@qq.com電子郵件標(biāo)題請注明姓名+應(yīng)聘材料，電子文件命名為擬競聘崗位名稱+姓名。

（二）資格審查及面試

對應(yīng)聘人員進行資格審核, 通知符合條件的人員進入面試環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員面試時，需攜帶簡歷及報名時提供的證書及材料原件。

（三）組織審議：根據(jù)資格審查和面試情況，研究確定錄用人員名單。

（四）體檢與試用

到指定的醫(yī)院進行入職體檢。如體檢不合格或者試用期考核不合格，按面試成績從高到低的順序依次遞補。

（五）錄用

對體檢合格的人員，30日內(nèi)與鎮(zhèn)江市人才開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，試用期按法律規(guī)定執(zhí)行。