一、招聘原則

（一）民主公開原則

（二）公平競(jìng)爭(zhēng)原則

（三）擇優(yōu)錄用原則

二、招聘崗位及條件

（一）招聘計(jì)劃及崗位

1.勞務(wù)派遣制書記員4名。

2.勞務(wù)派遣制司法警察輔助人員5名（限男性）。

3.工作崗位，結(jié)合工作需要由單位安排。

（二）報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守并擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，具有良好的政治素質(zhì)和符合職位要求的文化程度和工作能力。

　　4.熱愛法院工作，身體健康，體型端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。

 5.無其他不宜從事相關(guān)工作的情形。

　?。ㄈ徫粭l件

1.勞務(wù)派遣制書記員：年齡在18周歲以上(2006年8月1日及以前出生)、35周歲以下(1989年8月1日及以后出生)。大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉計(jì)算機(jī)操作。取得法律職業(yè)資格考試C證的在筆試環(huán)節(jié)加1分，取得法律職業(yè)資格考試A證的在筆試環(huán)節(jié)加3分。

2.勞務(wù)派遣制司法警察輔助人員：年齡在18周歲以上(2006年8月1日及以前出生)、35周歲以下(1989年8月1日及以后出生)。大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

(四)不得報(bào)考的情形

1.本人違法犯罪被處理或被治安處罰過的；直系親屬違法犯罪被治安處罰過的。

三、招聘程序

(一）報(bào)名方式、地點(diǎn)及時(shí)間

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

報(bào)名地點(diǎn)：普安縣人民法院訴訟服務(wù)大廳；

報(bào)名時(shí)間：2024年9月2日至9月4日，每天上午8：30-- 11：30，下午14：30--17：30。

相關(guān)要求：報(bào)名時(shí)需攜帶近期免冠照片2張（小2寸）、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。取得法律職業(yè)資格考試A證或C證的帶原件及復(fù)印件。

（二）測(cè)試安排

1.計(jì)算機(jī)測(cè)試、體能測(cè)試

（1）勞務(wù)派遣制書記員崗位：計(jì)算機(jī)記錄測(cè)試（打字速錄）；

測(cè)試時(shí)間：2024年9月6日上午9：00；

測(cè)試地點(diǎn)：普安縣人民法院六樓大會(huì)議室；

報(bào)考勞務(wù)派遣制書記員崗位計(jì)算機(jī)記錄測(cè)試（打字速錄）100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。

（2）勞務(wù)派遣制司法警察輔助人員崗位：體能測(cè)試，計(jì)算機(jī)記錄測(cè)試（打字速錄）；

①體能測(cè)試

測(cè)試時(shí)間：2024年9月6日上午9：00；

測(cè)試地點(diǎn)：普安縣體育廣場(chǎng)；

②計(jì)算機(jī)記錄測(cè)試（打字速錄）

測(cè)試時(shí)間：2024年9月6日下午15：00；

測(cè)試地點(diǎn)：普安縣人民法院六樓大會(huì)議室；

報(bào)考勞務(wù)派遣制司法警察輔助人員計(jì)算機(jī)記錄測(cè)試（打字速錄）100分，按20%計(jì)入總成績(jī)；體能測(cè)試100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。

報(bào)考人員攜帶與報(bào)名時(shí)一致的有效《居民身份證》和報(bào)名表參加測(cè)試。

2.測(cè)試成績(jī)公示

計(jì)算機(jī)測(cè)試、體能測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)將在“普安縣人民法院”官方微信公眾號(hào)公布。

（三）面試

報(bào)考勞務(wù)派遣制書記員崗位人員按計(jì)算機(jī)記錄測(cè)試折算成績(jī)1:3比例進(jìn)行面試；報(bào)考勞務(wù)派遣制司法警察輔助人員按計(jì)算機(jī)記錄測(cè)試折算成績(jī)+體能測(cè)試折算成績(jī)1:3比例進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查面試人員綜合能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面內(nèi)容。面試100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。

（四）總成績(jī)公示

勞務(wù)派遣制司法警察輔助崗位總成績(jī)的計(jì)算方式為：總成績(jī)=技能測(cè)試×20%+體能測(cè)試×40%+面試成績(jī)×40%；

總分相同的，按計(jì)算機(jī)測(cè)試、體能測(cè)試分?jǐn)?shù)高低確定排名前后。

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)將在“普安縣人民法院”官方微信公眾號(hào)公布。

（一）體檢

參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(黔人發(fā)〔2005〕4號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

　　參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定。體檢不合格的，按照考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

（二）政審考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由普安縣人民法院組織進(jìn)行考察，接受社會(huì)監(jiān)督?？疾觳环弦?guī)定要求的，取消聘用資格，并在參加面試人員中按照考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

經(jīng)考試、體檢、考察合格被確定為擬派遣人員與貴州露露環(huán)境工程有限責(zé)任公司簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》派遣至普安縣人民法院工作。試用期為2個(gè)月，在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求或試用期滿考核不合格者，無條件解除勞務(wù)派遣合同。年度考核不合格者，無條件解除勞務(wù)派遣合同。在本院下次發(fā)布招聘公告前，出現(xiàn)崗位空缺的，可按成績(jī)予以遞補(bǔ)。

六、薪酬待遇

　　1.聘用人員試用期待遇：1700元/月，試用期為2個(gè)月。

　　2.試用期滿后待遇：3000元/月(含五險(xiǎn))+績(jī)效工資。

　　七、相關(guān)要求及說明

　　1.本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2.本次招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)，差旅費(fèi)和體檢費(fèi)由考生自己承擔(dān)，考生須保持通訊暢通，因考生通訊問題導(dǎo)致無法聯(lián)系的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

                          普安縣人民法院