為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)技推廣人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)淮南市委組織部、淮南市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、淮南市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才招聘實(shí)施辦法〉的通知》（淮人社秘〔2021〕45號(hào)）精神，淮南市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實(shí)施淮南市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院、淮南市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心2024年度公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照《淮南市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才招聘實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序、方法和要求組織實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、招聘崗位

淮南市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院、淮南市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心此次各招聘急需緊缺人才1名，招聘崗位所需的具體條件以《淮南市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院、淮南市淮南市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心2024年度公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

應(yīng)屆碩士研究生及以上。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義事業(yè)；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有較好的政治素質(zhì)和為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神；

3.年齡不超過(guò)30周歲（1994年9月30日以后出生）；博士研究生年齡放寬到40周歲以下（1984年9月30日以后出生）；

4.具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需求的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求；

5.具有一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，符合淮南市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院、淮南市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心專(zhuān)業(yè)學(xué)科需要；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.崗位所需的其他條件

（三）下列人員不作為人才招聘對(duì)象

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在校期間受過(guò)校紀(jì)校規(guī)處理人員；

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘人員性質(zhì)

公益一類(lèi)事業(yè)編制人員。

五、招聘程序

此次招聘活動(dòng)按發(fā)布信息、報(bào)名資格審查（含比選環(huán)節(jié)）、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2024年9月30日8時(shí)至10月13日17時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

應(yīng)聘人員請(qǐng)將《淮南市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名表》《淮南市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）、簡(jiǎn)歷、近期免冠2寸彩照及本人親筆簽署的“誠(chéng)信承諾書(shū)”（附件3掃描件）電子版打包以“姓名”命名發(fā)至電子郵箱：報(bào)名淮南市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院的人員資料發(fā)59394389@QQ.com；報(bào)名淮南市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心的人員資料發(fā)1604559037@QQ.com

3、資格審查：資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審相結(jié)合的方式。

資格審查主要審查應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)學(xué)校等信息。

每個(gè)應(yīng)聘崗位超過(guò)15人時(shí)，增加比選環(huán)節(jié)，按照?qǐng)?bào)名人員的品學(xué)兼優(yōu)情況通過(guò)比選擇優(yōu)確定資格復(fù)審人員。

現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)須提供近期2寸免冠彩色照片2張、有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、崗位要求的其他證明等材料的原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名后至2024年10月18日17時(shí)前登錄本人報(bào)名聯(lián)系郵箱查詢(xún)是否通過(guò)報(bào)考資格初審。

復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿人才招聘工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

急需緊缺人才主要采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試的形式，綜合考核考生的思維分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀表儀態(tài)等，主要考察專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘崗位工作的能力。

為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)經(jīng)淮南市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意后，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)由淮南市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實(shí)施。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

測(cè)試時(shí)需攜帶應(yīng)聘人員有效身份證件原件和專(zhuān)業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試形式：專(zhuān)業(yè)測(cè)試采用“現(xiàn)場(chǎng)答辯”的形式，思考和回答時(shí)長(zhǎng)15分鐘。試題由用人單位及主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位專(zhuān)業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試考官組由7位專(zhuān)家組成，市紀(jì)委監(jiān)委派員全程監(jiān)督。對(duì)測(cè)試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，其余5位考官評(píng)分的平均分即為考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試得分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)由高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

（三）體檢

體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位應(yīng)聘人員中依專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分等額確定。體檢由淮南市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實(shí)施，統(tǒng)一到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢按照安徽省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào)）有關(guān)要求執(zhí)行。體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)淮南市人力資源和社會(huì)保障局同意，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢；復(fù)檢仍然不合格者，取消其考察對(duì)象資格。由專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)次一名人員遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

（四）考察

考察按照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行考察。

體檢合格人員為考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘專(zhuān)業(yè)要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。對(duì)考察合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）審批聘用

經(jīng)報(bào)名、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在相應(yīng)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，近期尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式三份），并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門(mén)，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)格執(zhí)行招聘人才有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用；

2.嚴(yán)格執(zhí)行招聘人才工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度；

3.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、考核、體檢、考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格；

4.招聘人才工作由淮南市紀(jì)委監(jiān)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)招聘人才過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定處理。

七、相關(guān)事宜

本《公告》招聘政策解釋由淮南市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)；報(bào)考專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷要求等事宜由淮南市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院、淮南市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心負(fù)責(zé)解釋。

淮南市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院聯(lián)系人周賀芳，咨詢(xún)電話：0554-3312918，18055486634。咨詢(xún)電話開(kāi)通時(shí)間為招聘人才期間工作日的工作時(shí)間。

淮南市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心聯(lián)系人姚艷，咨詢(xún)電話：18055450810。咨詢(xún)電話開(kāi)通時(shí)間為招聘人才期間工作日的工作時(shí)間。

本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)前往淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.huainan.gov.cn）、淮南市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)（http://nyncj.huainan.gov.cn/）