外匯業(yè)務(wù)崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)研究外匯制度、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)定并推動(dòng)落實(shí)執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)信用卡外匯數(shù)據(jù)的報(bào)送；
3.負(fù)責(zé)對(duì)完善信用卡外匯業(yè)務(wù)制度。
任職要求
基本要求：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；應(yīng)聘黨的工作部門(mén)崗位的，政治面貌應(yīng)為中共黨員或中共預(yù)備黨員。
專業(yè)要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、國(guó)際金融、審計(jì)類專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
3.熟練運(yùn)用Excel、PPT等辦公軟件，具備較強(qiáng)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)；
4.積極主動(dòng)、思維清晰，具備良好表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)執(zhí)行能力。
開(kāi)發(fā)崗（JAVA）
工作職責(zé)
1.參與應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的具體實(shí)施，并且掌握相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)編碼技術(shù)，負(fù)責(zé)java項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和維護(hù)；
2.參與軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)范編寫(xiě)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)；
3.在系統(tǒng)維護(hù)階段，負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的應(yīng)用升級(jí)的需求分析和方案設(shè)計(jì)、缺陷代碼修改工作；
4.分析系統(tǒng)運(yùn)行故障、瓶頸等問(wèn)題；
5.參與系統(tǒng)測(cè)試，為業(yè)務(wù)測(cè)試提供支持。
任職要求
基本要求：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；應(yīng)聘黨的工作部門(mén)崗位的，政治面貌應(yīng)為中共黨員或中共預(yù)備黨員。
專業(yè)要求：
1.研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
3.掌握Spring boot、Spring Cloud、Mybatis等流行的技術(shù)框架；
4.熟悉Rocket MQ、WebLogic等中間件中的一種；
5.熟悉Oracle、Mysql的一種，熟悉或了解Redis等內(nèi)存數(shù)據(jù)庫(kù)；
6.熟悉掌握常用的Linux命令、shell腳本；
7.有應(yīng)用系統(tǒng)容器化部署開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)庫(kù)管理崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)行內(nèi)各系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的部署配置、管理維護(hù)，監(jiān)控分析、性能調(diào)優(yōu)及故障處理，保障數(shù)據(jù)庫(kù)高效可用；
2.根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)需求，提供相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)支持，例如：提供SQL代碼審核，能根據(jù)業(yè)務(wù)需求提出合理建議；
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)災(zāi)備機(jī)制，制訂應(yīng)急預(yù)案，定期完成切換演練；
4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)管理及數(shù)據(jù)存儲(chǔ)介質(zhì)管理；
5.持續(xù)改進(jìn)數(shù)據(jù)庫(kù)架構(gòu)，保障數(shù)據(jù)庫(kù)的可靠、穩(wěn)定運(yùn)行；
6.參與數(shù)據(jù)庫(kù)的自動(dòng)化運(yùn)維工具開(kāi)發(fā)，提升運(yùn)維效率；
7.定期進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的健康檢查，并對(duì)性能問(wèn)題進(jìn)行定位和處理；
8.關(guān)注新技術(shù)，調(diào)研、測(cè)試，改進(jìn)系統(tǒng)架構(gòu)，提升系統(tǒng)可用性。
任職要求
基本要求：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；應(yīng)聘黨的工作部門(mén)崗位的，政治面貌應(yīng)為中共黨員或中共預(yù)備黨員。
專業(yè)要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
3.熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（物理、邏輯）索引的架構(gòu)以及性能調(diào)優(yōu)；
4.熟悉Oracle、Oracle Rac體系結(jié)構(gòu)、存儲(chǔ)引擎及安裝、配置、升級(jí)、遷移；
5.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)排障，快速定位數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)故障原因，確定合理的解決方案，排除數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)故障；
6.熟悉Oracle ADG、OGG等同步災(zāi)備技術(shù)，了解相關(guān)高可用技術(shù)方案優(yōu)先；
7.熟悉一到兩種腳本語(yǔ)言，如shell，python，能夠通過(guò)腳本對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)管理者優(yōu)先；
8.熟悉國(guó)產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)(GoldenDB\Everdb)、Sqlserver，具備相關(guān)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化者優(yōu)先；
9.具有良好的溝通表達(dá)能力。
崗位投遞
架構(gòu)師
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)的優(yōu)化，協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決開(kāi)發(fā)過(guò)程的技術(shù)難題；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案的架構(gòu)設(shè)計(jì)與評(píng)審，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行技術(shù)決策，并評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)選型，預(yù)估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)測(cè)性能指標(biāo)；
4.積極主動(dòng)跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)，負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)；
5.負(fù)責(zé)制定開(kāi)發(fā)規(guī)范，參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編寫(xiě)相應(yīng)的技術(shù)文檔；
6.負(fù)責(zé)架構(gòu)體系規(guī)范的推廣、執(zhí)行和完善工作。
任職要求
基本要求：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；應(yīng)聘黨的工作部門(mén)崗位的，政治面貌應(yīng)為中共黨員或中共預(yù)備黨員。
專業(yè)要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
3.熟悉基本架構(gòu)理論，架構(gòu)開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)方法，具備良好的架構(gòu)能力；
4.熟悉主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件，大數(shù)據(jù)技術(shù)，信息安全技術(shù)；熟悉Java常見(jiàn)開(kāi)發(fā)框架及原理，熟悉分布式架構(gòu)設(shè)計(jì)，熟練掌握架構(gòu)相關(guān)工具；
5.具有較強(qiáng)的抽象思維能力和分析、解決問(wèn)題能力；具有較強(qiáng)的書(shū)面、口頭表達(dá)能力。
信息安全崗
工作職責(zé)
1.組織開(kāi)發(fā)、運(yùn)維（應(yīng)系網(wǎng)）、數(shù)據(jù)等領(lǐng)域信息安全規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)，并推動(dòng)落地實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)信息安全流程日常管理，并針對(duì)內(nèi)外部環(huán)境變化對(duì)流程進(jìn)行優(yōu)化；
3.制定及維護(hù)各種硬件及軟件的安全配置基線，并組織推廣實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)信息安全風(fēng)險(xiǎn)分析和識(shí)別工作，規(guī)劃控制點(diǎn)落地實(shí)施工作；
5.負(fù)責(zé)信息安全項(xiàng)目需求管理，對(duì)安全需求進(jìn)行審核并測(cè)試上線；
6.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展信息安全相關(guān)培訓(xùn)工作。
任職要求
基本要求：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；應(yīng)聘黨的工作部門(mén)崗位的，政治面貌應(yīng)為中共黨員或中共預(yù)備黨員。
專業(yè)要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息安全等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
3.熟悉開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)等一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域相關(guān)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)；
4.具備良好的邏輯分析能力與團(tuán)隊(duì)合作和溝通、表達(dá)能力，具備良好的文字綜合能力；
5.熟悉信息安全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)監(jiān)管的相關(guān)要求；
6.具有信息安全、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面或金融行業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7.具有信息安全專業(yè)管理人員（CISP或CISSP）證書(shū)者優(yōu)先。
策略分析崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行分析與監(jiān)測(cè)，撰寫(xiě)業(yè)務(wù)分析報(bào)告；
2.參與經(jīng)營(yíng)策略的制定，支持客戶關(guān)系管理、數(shù)字化營(yíng)銷、信貸業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、差異化定價(jià)分析等業(yè)務(wù)方向；
3.負(fù)責(zé)結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行智能化模型的開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證與應(yīng)用相關(guān)工作。
任職要求
基本要求：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；應(yīng)聘黨的工作部門(mén)崗位的，政治面貌應(yīng)為中共黨員或中共預(yù)備黨員。
專業(yè)要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
3.有分析研究思維，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力；
4.掌握SQL或python語(yǔ)言。
數(shù)據(jù)分析崗
工作職責(zé)
數(shù)據(jù)治理及監(jiān)管報(bào)送方向：
1.負(fù)責(zé)信用卡中心數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度、流程的制修定和組織落實(shí)，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等；
2.負(fù)責(zé)牽頭建立信用卡數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機(jī)制，組織制定數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則，建立健全的數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控體系，推動(dòng)相關(guān)部門(mén)落地?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量管理要求，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量水平；
3.負(fù)責(zé)牽頭完成信用卡中心監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送及核對(duì)工作；
4.為總、分行提供信用卡業(yè)務(wù)審計(jì)、檢查所需數(shù)據(jù)。
數(shù)據(jù)中臺(tái)及數(shù)據(jù)挖掘方向：
1.建設(shè)信用卡報(bào)表系統(tǒng)、客戶畫(huà)像系統(tǒng)等數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，為業(yè)務(wù)部門(mén)運(yùn)營(yíng)、分析等工作提供數(shù)據(jù)和工具支持；
2.建設(shè)信用卡數(shù)據(jù)中臺(tái)，對(duì)信用卡各應(yīng)用場(chǎng)景數(shù)據(jù)集中加工，沉淀客戶標(biāo)簽等共性數(shù)據(jù)，提升數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、管理效率；
3.結(jié)合信用卡業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘模型的開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證與應(yīng)用相關(guān)工作，參與數(shù)據(jù)挖掘算法的應(yīng)用和優(yōu)化。
任職要求
基本要求：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；應(yīng)聘黨的工作部門(mén)崗位的，政治面貌應(yīng)為中共黨員或中共預(yù)備黨員。
專業(yè)要求：
1.碩士研究生（含）以上，計(jì)算機(jī)、電子信息、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
3.有分析研究思維，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和文字表達(dá)能力；
4.掌握SQL或python語(yǔ)言。
風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量崗
工作職責(zé)
風(fēng)險(xiǎn)政策方向：
1.負(fù)責(zé)貸前、貸中環(huán)節(jié)客戶審批授信、額度管理，新產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理等政策制定及重檢優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的政策制定、政策執(zhí)行效果監(jiān)控、內(nèi)外部溝通、數(shù)據(jù)分析處理等；
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)管、審計(jì)等迎審及整改工作；
4.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)考核指標(biāo)監(jiān)測(cè)和預(yù)警、以及對(duì)接分行機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)考核指標(biāo)相關(guān)工作。
資產(chǎn)證券化方向：
1.負(fù)責(zé)信用卡信貸資產(chǎn)證券化項(xiàng)目發(fā)行、批量轉(zhuǎn)讓等工作，包括不限于基礎(chǔ)資產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、篩選等；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目轉(zhuǎn)出后管理，包括不限于項(xiàng)目監(jiān)控、存量項(xiàng)目信息披露、結(jié)項(xiàng)安排等工作；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)需求規(guī)劃，牽頭系統(tǒng)功能業(yè)務(wù)測(cè)試。
風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量及分析方向：
1.負(fù)責(zé)智能風(fēng)控模型體系的運(yùn)營(yíng)管理，涵蓋從模型需求分析、模型數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、特征提取、模型開(kāi)發(fā)、模型驗(yàn)證、模型實(shí)施等；
2.負(fù)責(zé)智能風(fēng)控大數(shù)據(jù)的獲取及維護(hù)管理，包括數(shù)據(jù)的測(cè)試、評(píng)估、應(yīng)用、監(jiān)測(cè)、清退等管理；
3.探索先進(jìn)的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，為創(chuàng)新產(chǎn)品、項(xiàng)目等提供智能風(fēng)控方案，提升風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別精準(zhǔn)性；
4.對(duì)全量客戶或部分客群、部分業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的或某一專題相關(guān)的信用風(fēng)險(xiǎn)分析，挖掘客群風(fēng)險(xiǎn)痛點(diǎn)，探索新的分析視角；
5.根據(jù)客戶生命周期規(guī)律、業(yè)務(wù)發(fā)展、戰(zhàn)略變化等對(duì)客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測(cè)、預(yù)測(cè)及風(fēng)險(xiǎn)分析；
6.落實(shí)監(jiān)管要求，根據(jù)全行統(tǒng)一安排，對(duì)信用卡資產(chǎn)分類規(guī)則進(jìn)行管理。
任職要求
基本要求：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；應(yīng)聘黨的工作部門(mén)崗位的，政治面貌應(yīng)為中共黨員或中共預(yù)備黨員。
專業(yè)要求：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
3.熟練掌握常用統(tǒng)計(jì)分析工具或具有編程基礎(chǔ)，能熟練使用SAS、SQL、PYTHON、R、EXCEL VBA等工具者優(yōu)先考慮；
4.具有金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)據(jù)分析、模型開(kāi)發(fā)管理等3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；或具有3年及以上的客戶畫(huà)像、信用風(fēng)險(xiǎn)分析、行業(yè)分析工作經(jīng)驗(yàn)或3年及以上的風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放開(kāi)條件；
5.熱愛(ài)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作，具有團(tuán)隊(duì)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，熱愛(ài)學(xué)習(xí)。
會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)信用卡客戶賬交易的會(huì)計(jì)核算、資金清算及對(duì)賬；
2.負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)增值稅發(fā)票開(kāi)具；
3.負(fù)責(zé)卡組織及相關(guān)報(bào)表報(bào)送；
4.負(fù)責(zé)完善相關(guān)系統(tǒng)功能、業(yè)務(wù)規(guī)章制度和核算處理流程。
任職要求
基本要求：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；應(yīng)聘黨的工作部門(mén)崗位的，政治面貌應(yīng)為中共黨員或中共預(yù)備黨員。
專業(yè)要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及金融相關(guān)專業(yè)；
2.年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
3.熟練使用MS OFFICE等辦公軟件;
4.具有良好的溝通能力、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的問(wèn)題分析解決能力。
客戶服務(wù)管理崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)客服務(wù)類相關(guān)政策、法規(guī)的研究及解讀；
2.根據(jù)監(jiān)管要求，負(fù)責(zé)對(duì)客服務(wù)工作全流程管理，包含體制機(jī)制建設(shè)、考核方案等；
3.負(fù)責(zé)履行對(duì)客服務(wù)工作職責(zé)，包括產(chǎn)品服務(wù)審查、監(jiān)管消保工作要求的貫徹落實(shí)，對(duì)產(chǎn)品服務(wù)提出專業(yè)評(píng)審意見(jiàn)；
4.負(fù)責(zé)對(duì)客服務(wù)的工作分析，推動(dòng)各部門(mén)政策執(zhí)行及落實(shí)。
任職要求
基本要求：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；應(yīng)聘黨的工作部門(mén)崗位的，政治面貌應(yīng)為中共黨員或中共預(yù)備黨員。
專業(yè)要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)分析、中文、法律、審計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉常規(guī)的數(shù)據(jù)分析工具和數(shù)據(jù)方法者優(yōu)先；
4.具備較強(qiáng)的報(bào)告撰寫(xiě)分析能力；
5.具有良好的溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
訴訟管理崗
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展信用卡逾期客戶總行集中民事訴訟工作；
2.指導(dǎo)各分行開(kāi)展屬地信用卡逾期客戶司法催收工作；
3.協(xié)助統(tǒng)籌司法催收策略，負(fù)責(zé)制定與維護(hù)司法催收相關(guān)制度文件；
4.負(fù)責(zé)對(duì)分行民事訴訟工作開(kāi)展情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。
任職要求
基本要求：
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
3.愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)洌疂嵶月?，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
4.符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
5.具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
6.符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
7.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形；
8.在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上；應(yīng)聘黨的工作部門(mén)崗位的，政治面貌應(yīng)為中共黨員或中共預(yù)備黨員。
專業(yè)要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.年齡不超過(guò)35周歲，具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
3.具備較強(qiáng)的報(bào)告撰寫(xiě)分析能力；
4.有法律或金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉常規(guī)的數(shù)據(jù)分析工具和數(shù)據(jù)方法者優(yōu)先；
6.具有良好的溝通能以及團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
截止日期：2024-12-31
