非訴訟法律事務(wù)崗
工作職責(zé)
1.制定分行非訴訟法律事務(wù)管理制度和辦法；
2.根據(jù)授權(quán)對(duì)分行合同進(jìn)行審查和審批；
3.對(duì)以分支行名義實(shí)施的法律行為，提供法律咨詢或出具法律意見(jiàn)；
4.對(duì)分行各業(yè)務(wù)部門制定的，在分行范圍內(nèi)實(shí)施的管理制度及操作規(guī)程中涉及有關(guān)法律問(wèn)題提出意見(jiàn)；
5.其他非訴訟法律事務(wù)。
任職要求
一、基本條件：
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
（四）符合我行崗位勝任能力要求，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
?。ㄎ澹┚邆渑c崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
?。┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
?。ㄆ撸o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。
?。ò耍?duì)退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、崗位要求
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、取得法律職業(yè)資格證或律師證，具有3年（含）以上法律相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有3年以上全國(guó)性股份制商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、年齡35周歲（含）以下；
4、熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
5、職業(yè)操守良好，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，在金融業(yè)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄;
6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;
7、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行能力及抗壓能力;
8、在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
公司客戶經(jīng)理
工作職責(zé)
1、對(duì)公客戶關(guān)系管理。負(fù)責(zé)所轄對(duì)公客戶的關(guān)系管理，定期或不定期走訪客戶；綜合分析客戶的經(jīng)營(yíng)管理情況、業(yè)務(wù)需求及相關(guān)行業(yè)及地區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r，發(fā)掘和捕捉業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；對(duì)客戶開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)，并協(xié)調(diào)、組織行內(nèi)有關(guān)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)部門為客戶提供全方位金融服務(wù)；
2、新客戶開(kāi)發(fā)。密切跟蹤所負(fù)責(zé)地區(qū)或行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r及企業(yè)的綜合情況，通過(guò)多種方式和渠道收集、獲取相關(guān)信息并加以分析，制訂客戶開(kāi)發(fā)與培植計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3、授信業(yè)務(wù)辦理。對(duì)有授信業(yè)務(wù)需求的客戶，客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)具體授信業(yè)務(wù)的受理、客戶資信調(diào)查和信用狀況初評(píng)、相關(guān)業(yè)務(wù)具體操作及授信后管理。在綜合了解客戶整體融資需求的基礎(chǔ)上，有權(quán)根據(jù)行內(nèi)相關(guān)規(guī)定及程序向客戶提供授信額度，并對(duì)授信額度的使用具有建議權(quán)；
4、授信后管理。負(fù)責(zé)貸后管理工作，關(guān)注借款人債務(wù)償還能力的變化及保證條款的變化情況，針對(duì)危及我行債權(quán)安全的風(fēng)險(xiǎn)因素和風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)采取措施，并向有關(guān)部門和負(fù)責(zé)人匯報(bào)；
8、需求采集及創(chuàng)新建議。負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)查、研究市場(chǎng)變化和采集客戶需求，及時(shí)提出新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)建議。協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)，并負(fù)責(zé)向客戶進(jìn)行推廣和營(yíng)銷。
任職要求
一、基本條件：
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ?，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
?。ㄎ澹┚邆渑c崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
?。┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
?。ㄆ撸o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。
?。ò耍?duì)退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、崗位要求
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷（國(guó)家教育部門認(rèn)可的學(xué)歷）；
2、年齡35周歲（含）以下；
3、具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
4、熟練掌握本崗位相關(guān)的知識(shí)技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度;
5、了解銀行產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)知識(shí)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)。
6、在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
理財(cái)經(jīng)理
工作職責(zé)
1、為客戶提供全方位的零售業(yè)務(wù)服務(wù)。積極開(kāi)拓市場(chǎng)，大力發(fā)展新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
2、幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，根據(jù)客戶的具體需求為其提供個(gè)人綜合服務(wù)，推廣我行各項(xiàng)新產(chǎn)品和新功能；
3、根據(jù)客戶的個(gè)性化需求介紹推廣我行的業(yè)務(wù)品種和金融服務(wù)，提供專業(yè)化理財(cái)建議，滿足客戶個(gè)性化理財(cái)需求；
4、負(fù)責(zé)按照零售業(yè)務(wù)宣傳營(yíng)銷方案落實(shí)營(yíng)銷活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)辦的個(gè)人資料的收集，資信調(diào)查，確保真實(shí)完整；
6、熟練使用客戶管理相關(guān)系統(tǒng)，正確采集和維護(hù)客戶信息，能夠充分利用系統(tǒng)平臺(tái)管理和服務(wù)客戶。
10、負(fù)責(zé)零售各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售和指標(biāo)完成工作。
任職要求
一、基本條件：
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，認(rèn)可我行規(guī)章制度；
?。ㄈ?ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，?zé)任心強(qiáng)，身體健康；
?。ㄋ模┓衔倚袓徫粍偃文芰σ?，具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力要求，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)；
?。ㄎ澹┚邆渑c崗位要求相匹配的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)年限、年度考核、政治面貌等條件，招聘管理序列人員的還應(yīng)符合我行管理序列職務(wù)任用管理相關(guān)要求；
?。┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和招錄回避相關(guān)制度要求，無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在企業(yè)兼職的情形；
?。ㄆ撸o(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形，在招聘階段未處于問(wèn)責(zé)影響期內(nèi)，無(wú)正在接受組織審查調(diào)查的情形。
?。ò耍?duì)退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
二、崗位要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷（國(guó)家教育部門認(rèn)可的學(xué)歷）；
2、年齡35周歲（含）以下；
3、具有領(lǐng)先銀行同業(yè)或與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)頭部企業(yè)相關(guān)崗位3年（含）以上工作經(jīng)歷；
4、熟練掌握本崗位相關(guān)的知識(shí)技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度;
5、了解銀行產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)知識(shí)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；
6、持有理財(cái)相關(guān)資格證書(shū)（AFP/CFP或銀行從業(yè)資格證書(shū)、基金從業(yè)資格證書(shū)等）；
7、在原崗位工作表現(xiàn)良好，近3年考核結(jié)論均為稱職（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上，且至少有一次良好（或?qū)Φ冉Y(jié)論）及以上。
截止日期：2024-10-20
