甘肅省慶陽市民政局所屬事業(yè)單位2024年8月公開選調4名工作人員的公告

根據(jù)《慶陽市市直機關事業(yè)單位公開選調工作人員辦法（試行）》（慶組發(fā)[2021]7號）有關規(guī)定，慶陽市民政局為所屬事業(yè)單位公開選調工作人員4名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調單位及人數(shù)

1、慶陽市社會福利院、慶陽市救助管理站、慶陽市養(yǎng)老綜合服務中心，均為財政全額撥款正科級事業(yè)單位，在編制限額內(nèi)公開選調九級管理崗位職員各1名。

2、慶陽市社會福利院，為財政全額撥款正科級事業(yè)單位，在編制限額內(nèi)公開選調專技十級崗位工作人員1名。

二、選調范圍

選調范圍為慶陽市機關事業(yè)單位已轉正定級的在編在崗人員，選調到慶陽市救助管理站、慶陽市養(yǎng)老綜合服務中心的為九級管理崗位職員，選調到市社會福利院的1名為九級管理崗位職員、1名為專技十級工作人員。公務員或參公管理單位有意愿到事業(yè)單位工作的在編且已登記一級、二級科員也可以參加選調。

三、資格條件

（一）報考人員應具備以下資格條件：

1、遵守憲法和法律，政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2、具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

3、近三年年度考核均為合格（稱職）及以上等次;

4、專技十級崗位工作人員須具有護理學中級專業(yè)技術資格證書且聘用在崗（不含鄉(xiāng)村工作20年評聘中級職稱），具有3年以上二等甲級醫(yī)院兒科臨床經(jīng)驗（所在單位開具證明）；

5、年齡、學歷、專業(yè)等選調條件具體見《慶陽市民政局所屬事業(yè)單位2024年公開選調工作人員計劃表》；

6、具有正常履職的身體條件和心理素質；

7、符合公開選調職位規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開選調：

1、違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

2、群眾公認度不高的；

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4、正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

5、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；

7、尚在試用期的；

8、未經(jīng)有人事管理權限的部門、單位同意的；

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調程序

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進行。

（一）發(fā)布公告

在慶陽市人民政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、市民政局網(wǎng)站發(fā)布公開選調工作人員公告。

（二）組織報名

1、報名時間：8月29日至30日，利用兩天時間組織報名，上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

2、報名地點及方式：報考人員攜帶報名所需材料到西峰區(qū)慶州西路1號市政府1號集中辦公區(qū)522室現(xiàn)場集中報名，不得委托他人報名。

3、報名須提供以下材料：

（1）本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書原件及復印件各1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋單位公章）；

（2）《慶陽市民政局所屬事業(yè)單位2024年公開選調工作人員報名推薦表》原件2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、縣級組織或人社部門加注意見并蓋章）；

（3）縣（區(qū)）報考人員報名推薦表中需加注縣（區(qū)）編辦在編情況審核意見并蓋章（市級報考人員不加注市委編辦意見，統(tǒng)一報市委編辦審核）；

（4）市級組織或人社部門正式錄用文件復印件1份，縣（區(qū)）組織或人社部門分配文復印件1份，（標注“復印屬實”字樣并加蓋組織人社部門或檔案部門公章）；

（5）現(xiàn)聘崗位等級認定審批表、聘用備案表或工資晉升個人審批表復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋同級組織或人社部門公章）；

（6）本人《干部人事檔案專審表》復印件1份（標注“復印屬實”字樣并加蓋主管部門或同級組織人社部門公章）;

（7）所在單位出具的近三年年度考核結果證明1份;

（8）紀檢監(jiān)察機關出具的廉潔自律證明1份;

（9）近期二寸免冠藍底照片2張及電子版；

（10）近年來獲得表彰獎勵材料原件及復印件；

（11）無犯罪記錄證明及個人征信報告各1份。

（三）資格審查

慶陽市民政局依據(jù)報名人員提供的報名信息及資料進行資格審查，并電話通知報考人員審查結果。通過審查的報考人員，按通知時間地點領取《筆試準考證》。

符合條件的報考人數(shù)與計劃選調人數(shù)比例不得低于3:1。如報考人數(shù)達不到規(guī)定比例，取消選調計劃。

（四）公開測試

公開測試采取筆試和面試相結合的方式進行，由慶陽市民政局組織實施。

1、筆試。采取閉卷形式，主要測試報考人員政策理論水平、分析和解決問題能力、文字寫作能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。

2、面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分排名，按面試人數(shù)與選調計劃人數(shù)3:1的比例確定面試人選，對符合條件的人選提前發(fā)放面試通知書。面試采用結構化面試方式，主要測試報考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變等能力，滿分為100分。

面試人選名單及具體時間另行通知。面試結束后，當場公布面試成績，并由應試人員簽字確認。

應試人員必須攜帶《筆試準考證》、《面試通知書》和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加公開測試。

測試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，并在慶陽市民政局門戶網(wǎng)站公布。

筆試、面試和綜合成績出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照筆試成績，從高到低順序確定名次，筆試成績相同時，通過加試確定名次。

（五）考察和資格復審

1、考察。根據(jù)測試成績由高到低的次序，按考察人選與計劃選調人數(shù)2:1的比例確定考察人選?？疾煊蓱c陽市民政局組織實施，派出5名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進行全面考察。考察組成員通過查閱人事檔案、個別談話聽取意見、與考察對象面談、政治素質測評、干部職工滿意度測評等方式進行量化評分，其中，政治素質20%、工作實績30%、工作能力20%、工作作風20%、干部職工評價10%。

政治和廉潔方面有問題的一票否決，人事檔案資料真實性有問題的一票否決。

綜合成績=測試成績×60%+考察評分×40%。

2、資格復審。考察時進行資格復審，重點審核人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執(zhí)紀執(zhí)法部門意見，了解是否存在回避等影響選調的情形。考察和資格復審不合格者，取消選調資格，按照綜合成績依次遞補，只遞補1次。

（六）人選確定

慶陽市民政局根據(jù)綜合成績，研究確定擬選調人選，報市人社局審定。

（七）體檢

考察和資格復審結束后，參照公務員錄用體檢通用標準，對擬選調人員進行體檢，體檢到市級醫(yī)院進行，體檢不合格的按綜合成績排序進行遞補并安排體檢，只遞補1次。

（八）公示與調動

1、公示。根據(jù)綜合成績、考察和體檢情況，慶陽市民政局研究確定擬選調對象，分別在慶陽市民政局和選調對象所在單位進行公示，公示時間為5個工作日。

2、調動。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照干部管理權限辦理調動手續(xù)；對有反映，經(jīng)查實且影響選調的，取消選調資格。

五、其他事項

（一）本次選調不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。