為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法》規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展榮昌區(qū)2024年公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員，下同）工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、遴選名額及職位

本次遴選名額共20名，具體職位詳見《重慶市榮昌區(qū)2024年公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

1．榮昌區(qū)內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的一級(jí)主任科員及以下或相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次的公務(wù)員。

2．榮昌區(qū)內(nèi)參照公務(wù)員法管理單位中，已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記且在編在崗的一級(jí)主任科員及以下或相當(dāng)職務(wù)職級(jí)層次的參公人員。

（二）遴選條件

1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2．報(bào)名人員應(yīng)符合規(guī)定的最低服務(wù)年限要求；沒有具體規(guī)定的，須在現(xiàn)單位工作3年及以上。選調(diào)生的基層鍛煉年限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3．公務(wù)員近3年年度考核沒有基本稱職及以下等次。

4．具有公開遴選職位要求的工作能力、任職條件和相關(guān)工作經(jīng)歷。

5．除公開遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡在35周歲及以下（1988年9月及以后出生）。

6．具有本科學(xué)士及以上文化程度。

7．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8．符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9．法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、最低服務(wù)年限、取得學(xué)歷學(xué)位和執(zhí)（職）業(yè)資格時(shí)間、年齡等的計(jì)算時(shí)間截至2024年8月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

具有下列情形之一的，不得參加此次遴選：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、遴選程序

（一）職位查詢

公開遴選職位、職位資格條件等情況，詳見《重慶市榮昌區(qū)2024年公開遴選公務(wù)員職位表》。公開遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2），若在校期間取得輔修、第二學(xué)歷證書的，可持輔修、第二學(xué)歷證書或第二學(xué)位證書報(bào)考。

特別提醒：報(bào)名人員畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致的（含相近相似的專業(yè)），但報(bào)名人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考職位要求，須由報(bào)名人員在報(bào)名期間提供學(xué)習(xí)課程等證明資料，經(jīng)榮昌區(qū)委組織部審核同意，方可報(bào)名。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定后，與職位要求不一致的，按照上述規(guī)定執(zhí)行。

（二）報(bào)名

本次遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同步開展資格審查。報(bào)名及資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月26日-8月27日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，超過規(guī)定時(shí)間視為無效。

3.報(bào)名地點(diǎn)：榮昌區(qū)委組織部公務(wù)員科（區(qū)行政中心A724室）。

4.報(bào)名所需材料如下：

（1）經(jīng)所在單位、主管部門審核蓋章的《重慶市榮昌區(qū)2024年公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》原件（附件3）。

（2）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、最新的干部任免審批表、遴選職位要求的其他相關(guān)材料等，均需提供原件及復(fù)印件1份。

（3）近期一寸免冠照片1張（背面?zhèn)渥⒈救诵彰?/p>

報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)名人員須承諾誠(chéng)信報(bào)考，提交的報(bào)名信息和材料需符合遴選職位的資格條件，且完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)偽造、冒用有關(guān)證件或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，榮昌區(qū)委組織部根據(jù)考生提供的材料，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位要求，進(jìn)行資格審查。資格審查未通過的，可以在2024年8月27日18:00前補(bǔ)充完善資料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資料的，取消遴選資格。報(bào)名期間，資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位。

各遴選職位通過資格審查人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于3∶1，未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)委組織部商遴選單位，可降低開考比例或相應(yīng)遞減遴選名額，不能形成差額的，取消該職位遴選。被取消的職位，征得本人同意后可將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位。

資格審查結(jié)果和筆試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)等將通過榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.rongchang.gov.cn/，下同）公布。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選單位均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（四）考試

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%確定考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。

1.筆試。

（1）考試科目。筆試由榮昌區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施?？肌毒C合知識(shí)測(cè)試》一科，滿分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）時(shí)間和地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等見《筆試通知書》。報(bào)名人員須持本人身份證和《筆試通知書》按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

（3）成績(jī)查詢。報(bào)名人員可于2024年9月11日10:00后通過榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)查詢筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。

2.面試。

（1）時(shí)間和地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、具體地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等以《面試通知書》為準(zhǔn)，未按規(guī)定參加面試者視為自動(dòng)放棄?！睹嬖囃ㄖ獣奉I(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)將提前在榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)通知。

（2）面試人選。面試按3:1的比例，從筆試合格人員中按筆試成績(jī)由高到低依次確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績(jī)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)委組織部商遴選單位研究確定是否繼續(xù)遴選，參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)比例低于2:1（不含2:1）的職位，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（3）面試組織。面試由榮昌區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試后，各環(huán)節(jié)均不開展遞補(bǔ)。

（五）考察

考察實(shí)行差額考察?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。考察對(duì)象從面試合格人選中按照綜合成績(jī)從高分到低分順序確定考察人選。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入差額考察。

遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察?？疾鞎r(shí)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等意見建議。根據(jù)需要也可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等。要查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表以及其他需要核實(shí)或查詢的情況（如“三齡兩歷一身份”、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等）?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

（六）公示和辦理相關(guān)手續(xù)

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員報(bào)榮昌區(qū)委組織部審核，統(tǒng)一在榮昌區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，榮昌區(qū)委組織部按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

榮昌區(qū)委組織部負(fù)責(zé)此次遴選工作，相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，將予以嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員在遴選過程中有弄虛作假、考試作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)核實(shí)，取消遴選資格，將有關(guān)情況通報(bào)所在單位，并按干部管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

本公告由中共重慶市榮昌區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-61471313，023-61471207

附件：

1﹒《重慶市榮昌區(qū)2024年公開遴選公務(wù)員職位表》

2﹒《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》

3﹒《重慶市榮昌區(qū)2024年公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》

中共重慶市榮昌區(qū)委組織部

2024年8月20日

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