根據(jù)工作需要，吉木薩爾縣人民檢察院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名書(shū)記員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位職責(zé)

江蘇事業(yè)單位考試就上云職公招

負(fù)責(zé)日常文字材料、文件編輯、文件收發(fā)、會(huì)議通知、會(huì)務(wù)保障、檔案管理等工作；協(xié)助處理日常性事務(wù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

上海事業(yè)單位考試就上云職公招

7.因其他原因不適合在檢察院工作的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查。（9月4日-9日，10:00-20:00）

1. 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式。

2. 報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：吉木薩爾縣人民檢察院政治部（檢察院三樓A301室）。

3.攜帶資料：報(bào)名人員報(bào)名表、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

（二）考試。（9月10日）

1.考試分為筆試和面試。

2.筆試為綜合素質(zhì)測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)名人員的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

3.根據(jù)筆試成績(jī)由高至低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員。面試主要考察應(yīng)聘人員的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布，并由面試人員簽字確認(rèn)。

4.各科考試成績(jī)均采用百分制，并分別按照比例折合計(jì)入總成績(jī)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。根據(jù)綜合成績(jī)排名從高到低以1：1比例確定入圍體檢考生名單，發(fā)放體檢通知。

5.考生考試成績(jī)一年有效，如入圍體檢、政治審查及培訓(xùn)、試用期的人員有不合格情況出現(xiàn)缺額時(shí)，可依據(jù)成績(jī)從高往低依次遞補(bǔ)。

（三）體檢（9月12日）

體檢按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由參加體檢的報(bào)考人員承擔(dān)。體檢結(jié)果不合格的，按考試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)再行體檢。

（四）政治審查（9月13日）

政治審查主要包括政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等內(nèi)容。

（五）公示與錄用。（9月14日）

1. 面試、體檢、政治審查全部合格的擬錄用人員，通過(guò)吉木薩爾縣人民檢察院公示欄公示。

2. 公示期滿(mǎn)，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，確定招錄人選。

（六）培訓(xùn)及入職。（9月18日）

對(duì)擬聘用人員在上崗工作前由吉木薩爾縣人民檢察院組織不少于15天的培訓(xùn)。試用期一個(gè)月，考核合格者簽訂聘用合同，考核不合格的人員，取消聘用資格。

四、有關(guān)待遇

參照同類(lèi)同地區(qū)新招錄公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在聘用期內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)、比例依照本地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：0994-6915172 6917305

聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表.doc