根據(jù)《蘭溪市編外用工招錄工作實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)有關(guān)部門同意，蘭溪市社會(huì)治理中心決定面向社會(huì)公開招聘專職人民調(diào)解員2人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，面向社會(huì)擇優(yōu)招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
專職調(diào)解員2名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，公道正派，具備一定的法律知識(shí)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具有較強(qiáng)的協(xié)商談判能力、語言文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)辦公軟件操作能力，能聽懂蘭溪方言。
3.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。
4.招聘崗位及要求：
序號(hào) | 崗位 | 學(xué)歷 | 人數(shù) | 專業(yè) | 年齡 | 戶籍 |
1 | 專職調(diào)解員 | 大專及以上 | 2 | 不限 | 男，45周歲及以下，女，40周歲及以下（年齡計(jì)算到2024年9月5日止） | 蘭溪市（以2024年9月5日的戶口所在地為準(zhǔn)） |
(二)不得聘用情形
1.曾受到過刑事處罰、治安處罰、司法拘留或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未結(jié)案的。
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄。
3.因違紀(jì)違規(guī)被原單位開除辭退解聘的。
4.其他不宜從事調(diào)解工作的情形。
四、招聘程序
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月5日至9月19日(工作日8:30-11:30至14:30-17:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：蘭溪市安程人力資源有限公司(蘭溪市振興路500號(hào)企業(yè)服務(wù)中心輔樓11樓1110室，聯(lián)系電話：0579-89010200)。
3.報(bào)名須提交的材料：
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷用A4紙打印，并貼上近期彩色免冠1寸照片1張;
(2)身份證原件、復(fù)印件;
(3)戶口簿原件、復(fù)印件;
(4)畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;
(5)相關(guān)證書原件、復(fù)印件。
4.資格審核：2024年9月20日根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^后方可進(jìn)入招聘下一程序。
5.考試內(nèi)容：考試分為機(jī)考和面試兩部分。機(jī)考內(nèi)容為：計(jì)算機(jī)文字錄入、office辦公軟件操作使用等，滿分100分，低于60分為不合格、不進(jìn)入面試，機(jī)考成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)滿分100分，低于60分為不合格，不予聘用，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員須攜帶本人第二代身份證，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
6.開考比例不限。
7.體檢和考察：按實(shí)際崗位要求，根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按1:1的比例，確定入圍體檢和考察人選。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，予以遞補(bǔ)體檢。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。體檢和考察參照國(guó)家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
8.公示和聘任：考察合格的擬錄用人員信息在市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，報(bào)市人力社保局備案后按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。考察不合格、放棄考察的按考生的面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。在一年內(nèi)，同類崗位空缺的，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)入考察、聘用等相關(guān)環(huán)節(jié)。
五、聘用形式：
招聘人員屬勞務(wù)派遣工作人員，聘用后與蘭溪市安程人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并由蘭溪市安程人力資源有限公司派遣到招聘單位工作。按規(guī)定享受“五險(xiǎn)”等社會(huì)保障。試用期考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。
六、薪酬待遇
薪酬待遇按照市里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體咨詢蘭溪市安程人力資源有限公司。
七、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和聘用資格。
2.聘用人員到達(dá)退休年齡不再簽訂用工合同，因社保繳費(fèi)不足，不能辦理退休手續(xù)的，后續(xù)社保繳費(fèi)由本人負(fù)責(zé)。
3.有關(guān)信息在蘭溪人才網(wǎng)(http://www.lxrcsc.net)公布。
附件：招聘報(bào)名表
蘭溪市社會(huì)治理中心
2024年9月5日
原標(biāo)題：關(guān)于公開招聘專職人民調(diào)解員的公告
文章來源：https://www.lxrcsc.net/#/info?id=23505
