2024年第七屆中國(guó)?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)石龍區(qū)事業(yè)單位招才引智公告
按照2024年第七屆中國(guó)?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)要求，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程〉的通知》（豫人社〔2015〕55號(hào)）、《〈關(guān)于創(chuàng)新事業(yè)單位引才機(jī)制開(kāi)辟招才引智綠色通道〉的通知》（平招才辦〔2023〕4號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位用人需求，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究決定，擬通過(guò)第七屆中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位人員40名。
一、引進(jìn)對(duì)象
1.國(guó)內(nèi)高校取得與崗位要求相對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的博士、碩士研究生（含2017年以后被國(guó)內(nèi)高校錄取且取得與崗位要求相對(duì)應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的非全日制研究生）；
2.取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
3.報(bào)考設(shè)置特殊急需專(zhuān)業(yè)的崗位，學(xué)歷放寬至取得與崗位要求相對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的普通高等教育本科畢業(yè)生（崗位代碼20240702、20240801、20240902、20241001、20241201、20241401、20241801）；
4.報(bào)考街道辦事處崗位的，學(xué)歷可放寬至取得與崗位要求相對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的普通高等教育本科畢業(yè)生（崗位代碼20242001、20242002、20242101、20242102、20242201、20242202、20242301）。
二、引進(jìn)人才數(shù)量及條件
具體引進(jìn)計(jì)劃詳見(jiàn)《2024年平頂山市石龍區(qū)事業(yè)單位招才引智崗位設(shè)置表》（詳見(jiàn)附件）。
?。ㄒ唬?yīng)聘人員需具備的條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有為人民服務(wù)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；
3.具有良好的政治修養(yǎng)和道德品行；
4.符合引進(jìn)崗位相應(yīng)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡要求，具有能夠勝任崗位工作的能力；
5.本科畢業(yè)生年齡在30周歲及以下（1994年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至35周歲及以下（1989年1月1日以后出生）；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.在讀的2024年畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2024年12月前取得畢業(yè)證和學(xué)位證；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星闆r之一的不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
2.受過(guò)刑事處罰的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免于刑事處罰人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除（辭退）的公職人員；
4.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5.被確定為失信被執(zhí)行人的；
6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的人員；
7.石龍區(qū)行政事業(yè)單位在職在編人員；
8.聘用后形成回避關(guān)系的；
9.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、信息發(fā)布
中國(guó)?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)官網(wǎng)（https://www.zghnrc.gov.cn/）和石龍區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.shilongqu.gov.cn/）為本次招才引智發(fā)布信息專(zhuān)用網(wǎng)站，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，有關(guān)引進(jìn)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，報(bào)考人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的最新信息并保持所留聯(lián)系電話(huà)全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
四、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
本次招才引智采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息，在引進(jìn)工作中必須一致。
報(bào)名前，報(bào)考者須仔細(xì)閱讀公告，確保提交的報(bào)考申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，須全面了解職位要求，與自身情況一一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報(bào)考職位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)職位或提交虛假信息所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，且5年內(nèi)不得參加石龍區(qū)政府組織的各類(lèi)招聘（錄）考試。
如報(bào)考者對(duì)崗位要求的資格條件有疑問(wèn)，請(qǐng)撥打考務(wù)電話(huà)咨詢(xún)。面試前，將對(duì)參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試。資格審查工作貫穿考試聘用各環(huán)節(jié)，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
1.提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考人員在2024年9月11日9:00至2024年9月22日17:00期間，登錄指定報(bào)名網(wǎng)址，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“2024年第七屆中國(guó)?河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)石龍區(qū)事業(yè)單位招才引智考試”，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無(wú)變形，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，必須反映本人特征）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。
報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必妥善保管。
2.報(bào)考資格初審
資格初審由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)即時(shí)審核，主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全，格式是否正確。報(bào)考者在點(diǎn)擊保存前務(wù)必確認(rèn)引進(jìn)條件與本人條件是否符合，報(bào)名申請(qǐng)一旦保存成功，即為通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考者不能再改報(bào)其他職位，也不能再修改任何信息。
確認(rèn)通過(guò)資格初審后需用A4紙下載打印《2024年平頂山市石龍區(qū)事業(yè)單位招才引智報(bào)名表》一式兩份，以備面試資格確認(rèn)和面試時(shí)使用。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)與減免考務(wù)費(fèi)
通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，在資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后即可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)。本次事業(yè)單位招才引智筆試考試一科，按照每人每科30元繳納考務(wù)費(fèi)，未按期繳納的視為自動(dòng)放棄考試資格。
農(nóng)村建檔立卡貧困家庭或城市低保人員可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。考生需在報(bào)名期間，提供考生本人身份證、聯(lián)系方式、享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證明、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）相關(guān)部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡掃描件發(fā)送至郵箱slqrsjrsk@163.com，并在工作時(shí)間撥打考務(wù)電話(huà)進(jìn)行電話(huà)確認(rèn)。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員請(qǐng)根據(jù)石龍區(qū)政府網(wǎng)（http://www.shilongqu.gov.cn/）最新發(fā)布的通知，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙）。
5.考試退費(fèi)
為精準(zhǔn)做好每位考生的配套服務(wù)且減少資源浪費(fèi)，考生如果因?yàn)閭€(gè)人原因無(wú)法參加筆試，可在最新公告規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行退費(fèi)操作，費(fèi)用將在考試結(jié)束后通過(guò)原支付渠道退回至原賬戶(hù)。
6.引進(jìn)人數(shù)與引進(jìn)崗位的報(bào)名人數(shù)比例大于1:3的，按照筆試、面試、體檢、考察的程序進(jìn)行；引進(jìn)人數(shù)與引進(jìn)崗位的報(bào)名人數(shù)比例等于或未達(dá)到1:3的，按照面試、體檢、考察的程序進(jìn)行。
（二）考試考察
1.筆試
本次考試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以招才引智考試命題組、考試教材編委會(huì)、招才引智主管部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號(hào)等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。報(bào)考人員需持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位從高分到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。
面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，著重考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。參加面試的考生需持本人身份證、面試通知單參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知單》，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
進(jìn)入面試前，參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格確認(rèn)，具體現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)需提供的材料：
?。?）《2024年平頂山市石龍區(qū)事業(yè)單位招才引智報(bào)名表》；
?。?）《筆試準(zhǔn)考證》；
（3）畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)；留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
?。?）有效期內(nèi)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（中文版）；
?。?）本人有效身份證；
（6）在職人員需提供單位同意報(bào)考證明或辭職手續(xù)（同意報(bào)考證明需所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋單位公章）。
考生未按時(shí)間參加面試資格確認(rèn)或面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)面試資格確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知單。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，應(yīng)組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本全部應(yīng)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
4.體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員（考試總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）的通知》（豫人社辦〔2013〕88號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補(bǔ)對(duì)象從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次確定。
體檢合格者確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，核實(shí)其引進(jìn)過(guò)程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，考察期間需要提供個(gè)人人事檔案。
考察階段如出現(xiàn)自動(dòng)放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額依次遞補(bǔ)體檢、考察?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡?，不再遞補(bǔ)。
?。ㄈ┕九c聘用
考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，名單在石龍區(qū)政府網(wǎng)公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，再辦理相關(guān)聘用手續(xù)，且在平頂山市石龍區(qū)最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。引進(jìn)人員須服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消其聘用資格。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)后，考核合格的，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位；不合格的，取消聘用資格。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
石龍區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招才引智工作全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律影響引進(jìn)工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對(duì)偽造、涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考察過(guò)程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對(duì)存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
為維護(hù)本次招才引智工作的公平、公正，歡迎社會(huì)各界給予監(jiān)督。
考務(wù)電話(huà)（工作日）：0375-2528086
監(jiān)督電話(huà)（工作日）：0375-7069605
郵箱地址：slqrsjrsk@163.com
報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：https://www.chinasyks.org.cn/cn_hnslqzcyz/index.html#/index
附件：2024年平頂山市石龍區(qū)事業(yè)單位招才引智崗位設(shè)置表.pdf
