陽泉云潭工程項目管理有限公司成立于2018年3月2日，是根據(jù)2018年1月16日礦區(qū)區(qū)委常委會議精神，由礦區(qū)區(qū)政府決定成立的有限責任公司（國有獨資），注冊資本1億元。公司本著融活力之資，興宏大之業(yè)的宗旨，以區(qū)委、區(qū)政府確定的重點項目為引領，運用各種合法的融資手段籌募資金，組織項目投資，防范投資使用風險，實現(xiàn)項目投資最大化保障，資金使用最大化效率，風險控制最大化安全。為進一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，吸引聚集優(yōu)秀人才為陽泉云潭工程項目管理有限公司（以下簡稱“公司”）高質(zhì)量發(fā)展服務，經(jīng)研究，面向社會公開選聘陽泉云潭工程項目管理有限公司職業(yè)經(jīng)理人1人，由招聘工作領導組全程負責，具體選聘信息如下。
一、招聘原則
公平公正，擇優(yōu)錄取。
二、招聘職位
資本運營總監(jiān)1名
三、崗位職責及任職條件
（一）崗位職責
1、履行黨和國家法律、法規(guī)、公司章程和規(guī)定，以及公司決策機構(gòu)要求的其他職責，對公司負有忠實義務和勤勉義務；
2、謀劃公司資本運營規(guī)劃；
3、擬定資本運營實施方案及年度計劃；
4、組建資本運營團隊，落實資本運營方案，完成年度計劃。
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5．遵紀守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
6．具備全日制大學本科及以上學歷；
7．年齡在45周歲及以下(1979年8月及以后出生)，實踐經(jīng)驗豐富者可適當放寬至50周歲（1974年8月及以后出生）。
（三）任職條件
1．有在資本運營公司、投融資平臺公司或相關企業(yè)同層級崗位任職經(jīng)歷，或有在下一層級崗位任職5年以上的經(jīng)歷；
2．在房地產(chǎn)、建筑行業(yè)從事過管理崗位、融資工作的優(yōu)先。具備企業(yè)運營管理、財務管理、投融資管理、風險管控、工程管理、土地開發(fā)等相關專業(yè)背景和知識；
3．具備經(jīng)濟研究、產(chǎn)業(yè)分析和項目策劃及落地能力；
4．較強的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
（四）有下列情況之一者不得報名
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或者因違紀違法被解除聘任（用）合同、勞動合同的；
3．涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結(jié)論的；
4．受處理處分期間或者未滿影響期限的；
5．按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6．法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。
四、招聘流程
發(fā)布公告→網(wǎng)上報名（定向推薦）→資格審查（簡歷篩選）→綜合測評→背景調(diào)查→體檢→上會研究→履行聘用手續(xù)。
（一）發(fā)布公告
招聘公告及后續(xù)事宜在陽泉市礦區(qū)人民政府官網(wǎng)
（http://www.yqkq.gov.cn/）、陽泉人才集團微信公眾號、陽泉人才發(fā)展集團官網(wǎng)（www.yqrcjt.com）、陽泉高新人力公眾號發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報名
本次招聘采用網(wǎng)上報名。
1.報名時間：2024年8月19日9:00至9月18日17:00，逾期不再受理。
2.報名方式：以下資料按順序壓縮打包成1個文件，按照“姓名+公司名稱+崗位名稱”的格式命名，發(fā)送至郵箱yqrcjt2022@163.com。
報名提交的資料(電子版)如下：
（1）個人簡歷；
（2）本人身份證正反面掃描件（掃描在一張紙a4上）；
（3）畢業(yè)證、學位證（獲得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的認證報告）；
（4）職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件掃描件；
（5）與應聘崗位相關的主要工作業(yè)績（成果）及相關證明材料、職位證明材料（任職文件、合同等）掃描件；
（6）應聘崗位所需的其他有關材料。
網(wǎng)上報名注意事項：
報名人員須嚴格按上述要求準備齊所有報名資料電子版后進行提交，報名信息一經(jīng)本人確認提交后，所有信息不能修改，重復提交視為無效報名材料。
（三）簡歷初篩和資格審查
根據(jù)報名人員提交的信息和材料，對照報名資格條件和職位要求，從政治素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績評價等方面進行簡歷篩選。應聘人員提供的有關材料必須真實有效。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員有不符合職位任職資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘資格。
（四）綜合測評
初面。對通過資格審核的候選人進行邀約面試。主要考察候選人的綜合素質(zhì)、過往工作經(jīng)歷與崗位匹配度是否達標。具體初面時間和方式另行通知。
線上能力測評。對進入該環(huán)節(jié)的候選人在終面前進行線上能力測評。具體測評時間和方式另行通知。
終面。采取終面具體時間和方式另行通知。bei行為事件訪談、公文筐和決策模擬組合搭配使用。
（五）背景調(diào)查
對雙方就工作意向及薪酬待遇達成一致的候選人進行背景調(diào)查。
（六）體檢
對確定擬聘用候選人進行體檢（體檢費用自理），體檢項目及標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢結(jié)果影響任職的不予聘用。
（七）上會研究
根據(jù)背景調(diào)查和體檢情況，確定是否正式聘任。
（八）履行聘用手續(xù)
對擬聘用人選按有關規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù)。
五、聘用方式及薪酬福利
（一）對職業(yè)經(jīng)理人實行聘任制契約化管理，按照《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》由企業(yè)與選聘的職業(yè)經(jīng)理人簽訂《聘用合同書》、《年度、任期經(jīng)營業(yè)績目標責任書》和《勞動合同書》，明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、工作權(quán)限、勞動報酬、績效激勵與約束機制、解聘退出等各項權(quán)利、責任和義務。
（二）聘任期限每屆為3年，初次聘任的職業(yè)經(jīng)理人，雙方約定6個月的試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；試用期期間，考核不合格的，或經(jīng)雙方協(xié)商、可以解除勞動合同。
（三）聘期屆滿后續(xù)管理。任期屆滿經(jīng)民主評議和年度考核合格可按規(guī)定續(xù)聘，民主評議不通過，考核不合格的，經(jīng)雙方協(xié)商，予以解聘。
（四）薪酬待遇。實行年薪制，保底年薪24萬元（稅前）。
六、附則
上述有關規(guī)定、管理辦法、與本崗位相關的協(xié)議、合同，由陽泉云潭工程項目管理有限公司負責解釋，并根據(jù)實際情況進行修改和完善。
咨詢電話：0353-2022678、0353-4364327
咨詢時間：工作日14:30-18:00。9:00-12:00
監(jiān)督電話：0353-4364327
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