根據(jù)工作需要，日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘工作人員16人。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見附件1。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪行為，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感，具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（二）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行良好、善于學(xué)習(xí)、工作積極，開拓意識強(qiáng)，具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，服從組織安排。

（三）具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

（四）具備崗位所需要的其他規(guī)定條件。

曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除黨籍、開除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向、委培單位同意。應(yīng)聘人員須在資格審查前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

（一）報(bào)名

本次招聘在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.reda.gov.cn/）公開發(fā)布信息。

報(bào)名時(shí)間：2024年9月13日09:00—9月19日17:00

審核時(shí)間：2024年9月13日11:00—9月20日17:00

報(bào)名網(wǎng)址：http://lqrczk.sdzxkj.cn/login.php

報(bào)名人員登錄網(wǎng)址，按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人1寸近期免冠正面證件彩色照片（保證照片清晰可辨）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在資格初審前多次登陸填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。

報(bào)名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：

1.考生開始報(bào)名前，須詳細(xì)了解本次招聘政策和應(yīng)聘崗位條件，然后按步驟進(jìn)行具體操作。點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，注冊用戶名和密碼，完成注冊后登錄網(wǎng)站，按要求上傳照片。用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識（密碼可修改），也是考生確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

2.注冊成功后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)?？忌鷦?wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡章，按要求在個(gè)人中心填寫基本信息和學(xué)歷信息（包括學(xué)歷信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要家庭成員等），提交后，返回主頁面進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生對提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消考試及聘用資格。

3.考生點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未過原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過”的，將不能再修改。

4.考生根據(jù)提示自行下載打印《應(yīng)聘人員報(bào)名表》，資格審查環(huán)節(jié)還須提供此表。

5.凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2024年9月13日11:00—9月21日11:00。筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)：每人40元。

通過資格初審的人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。繳費(fèi)成功人員請及時(shí)打印《應(yīng)聘人員報(bào)名表》和《誠信承諾書》（供現(xiàn)場資格審查時(shí)使用），并于2024年10月11日09:00—10月13日09:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。

（三）招聘計(jì)劃核減

報(bào)名結(jié)束后，對符合條件應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃，招聘2人（含）以上的按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

四、考試和資格審查

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。特別說明：資格審查貫穿招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

（一）筆試

筆試時(shí)間為2024年10月13日（具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)），如有變動(dòng)將在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布公告，請考生及時(shí)關(guān)注。因本人原因錯(cuò)過考試信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

筆試采用統(tǒng)一命題、閉卷考試、集中閱卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及綜合寫作。筆試滿分100分，時(shí)間為120分鐘。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

（二）資格審查

面試人選根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃的3倍，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的筆試人員中依次確定。筆試合格人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃3倍的崗位，確定現(xiàn)有的筆試合格人員為面試人選；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員同時(shí)確定為面試人選。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋┘?/span>1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：

1.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《誠信承諾書》各1份，其中個(gè)人簽名處務(wù)必本人手寫簽名；

2.身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告各1份。留學(xué)人員以國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書1份；

3.在職人員（含委培、定向）應(yīng)聘的，還需提交單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，可在考察體檢時(shí)提供，否則視為自動(dòng)放棄考察體檢資格；

4.招聘崗位要求具備相關(guān)證書及工作經(jīng)歷的，還需提供證書原件及復(fù)印件各1份，工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料（工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料出具有困難的，可在考察體檢時(shí)提供，否則視為自動(dòng)放棄考察體檢資格）。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算至2024年9月；

5.報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

凡因有關(guān)材料主要信息不實(shí)等其他因素影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查等其他方面的，一律取消其面試資格。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。因現(xiàn)場資格審查不合格出現(xiàn)的面試人選空缺，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格審查人員現(xiàn)場繳納面試費(fèi)，每人70元。

現(xiàn)場資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的情況，面試依據(jù)現(xiàn)場抽簽順序進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布，滿分為100分。項(xiàng)目招引崗b加試日語口語。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線75分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如面試成績也相同，可采取加試的方式確定。

總成績在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

五、考察體檢及公示聘用

（一）考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，按招聘崗位計(jì)劃等額組織考察體檢。

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，由招聘主管部門提出遞補(bǔ)意見，在考察體檢范圍人選內(nèi)，依次等額遞補(bǔ)。

（二）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議后，確定聘用人員，按有關(guān)程序簽訂勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員入職后須服從崗位統(tǒng)一安排，按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，工資及福利待遇按照聘用單位薪酬管理制度等規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

六、工作監(jiān)督

本次招聘組織工作實(shí)行回避制度，確保工作開展公平公正。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

七、其他

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)關(guān)注日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過招聘信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。招聘主管部門有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

（二）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）本公告及未盡事宜，由日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0633-8866276

日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政局

2024年9月5日

附件1-2024年日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)招聘人員計(jì)劃表.doc

附件2-誠信承諾書.doc

附件3-所在單位同意應(yīng)聘介紹信.doc

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.reda.gov.cn/art/2024/9/5/art_32383_10325473.html