根據(jù)法院工作隊(duì)伍建設(shè)需要，成都天府水城環(huán)境資產(chǎn)管理有限公司受金堂縣人民法院委托，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員3名，派遣至金堂縣人民法院工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘方式
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘崗位及名額
本次招聘法官助理3名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具有擬聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、文化程度、職業(yè)技能、工作經(jīng)歷和職業(yè)資格；
4.身體健康，勝任擬聘用崗位的工作任務(wù)，符合招聘崗位要求的其他條件。
（二）崗位條件
1.具有本科及以上學(xué)歷，并取得c類以上法律職業(yè)資格證書(shū)；
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下；
3.掌握計(jì)算機(jī)及軟件使用等必備的辦公辦案技能，具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和法律思辨能力。
（三）有下列情形之一的不予招聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
5.其他不適宜在人民法院工作的。
四、報(bào)名程序
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年9月2日至2024年9月8日（截止2024年9月8日17:00）。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘者登陸金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，獲取并填寫《勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》，應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（地址：四川省成都市金堂縣趙鎮(zhèn)成金大道2888號(hào)一樓）或線上報(bào)名（電子郵箱：3455125787@qq.com）。
咨詢電話：
楊老師028-60511209
蔣老師028-60511107
唐老師18280211354
（三）資格初審
應(yīng)聘者須在面試前提交以下材料供招聘單位進(jìn)行資格審查：
（1）報(bào)名表原件2份（用a4紙打印并親筆簽名）；
（2）近期1寸彩色白底免冠證件照2張；
（3）本人二代居民身份證原件及復(fù)印件2張；
（4）戶口簿原件及復(fù)印件2張；
（5）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各2份；
（6）符合加分條件的相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各2份。
選擇線上報(bào)名應(yīng)聘者，應(yīng)將上述材料掃描件一并發(fā)送至報(bào)名郵箱。
五、考試
同一崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:2開(kāi)考。
（一）面試
1.面試人員確定：資料審查合格者，進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間一般在報(bào)名截止后一周內(nèi)，請(qǐng)?zhí)崆白龊脮r(shí)間安排。
3.面試成績(jī)采用百分制，考察內(nèi)容主要包括其綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與競(jìng)聘崗位的適應(yīng)程度等相關(guān)內(nèi)容。
4.因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告或通訊不暢等個(gè)人原因?qū)е氯毕模磺泻蠊煽忌袚?dān)。
（二）加分情形
取得研究生及以上學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的報(bào)考人員，加3分；對(duì)取得a類《法律職業(yè)資格證書(shū)》的報(bào)考人員，加3分；對(duì)法律專業(yè)畢業(yè)的報(bào)考人員，加2分；對(duì)具有應(yīng)聘崗位工作經(jīng)歷一年以上（不含實(shí)習(xí)）的報(bào)考人員，加2分；對(duì)取得駕駛證的，加1分。
凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，在進(jìn)行資格初審時(shí)需提供相關(guān)證件、證明材料的原件和復(fù)印件。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的，視為放棄加分資格。
（三）成績(jī)
1.如成績(jī)并列者，進(jìn)入加試環(huán)節(jié)，加試仍采取面試形式，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.聘用崗位最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，從高分到低分排序按照1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
3.如經(jīng)考核，崗位應(yīng)聘者均未達(dá)到所報(bào)考崗位職責(zé)勝任要求的（總成績(jī)低于60分的），取消該崗位此次招聘。
4.總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后通過(guò)金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。
六、體檢及考察
（一）體檢
成績(jī)公布后，依據(jù)崗位應(yīng)聘人數(shù)，按照成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>;有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家、省、市如有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）考察
體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察不合格者，不予聘用。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照各崗位已參加面試人員成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用及福利待遇
（一）聘用
本次公開(kāi)招聘人員按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與成都天府水城環(huán)境資產(chǎn)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至金堂縣人民法院，按照金堂縣人民法院《勞務(wù)派遣制人員管理規(guī)定（試行）》進(jìn)行管理。首次簽訂合同試用期2個(gè)月，實(shí)行試用期工資待遇。試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式聘用合同。
（二）福利待遇
按照金堂縣人民法院《勞務(wù)派遣制人員薪酬調(diào)整辦法》執(zhí)行，并按相關(guān)規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。納入金堂縣人民法院工會(huì)會(huì)員管理，享受與在職干警相同的工會(huì)會(huì)員福利待遇。根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定享受帶薪年休假，每年組織健康體檢。單位提供工作餐、辦公設(shè)備等必要保障。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
為確保此次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
受理監(jiān)督電話：028-60511200
附件：《勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》
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