長(zhǎng)治市博物館新館即將投入使用,因工作需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助人員(非事業(yè)編)共計(jì)13名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,熱愛(ài)文博事業(yè),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及良好的道德修養(yǎng)。
3.年齡在22周歲以上(2002年2月及以前)至38周歲以下(1986年2月及以后);
4.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);
5.身心健康,無(wú)失信、違法犯罪記錄;
6.矯正視力4.9以上;
7.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),普通話水平應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等以上;
8.講解員、教育活動(dòng)助理崗位要求身高1.60米以上(女)、身高1.70米以上(男),公共導(dǎo)覽助理崗位身高1.65米以上(女)、身高1.75米以上(男)。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)講解員8名
1.工作職責(zé):
(1)承擔(dān)對(duì)觀眾的講解及館內(nèi)接待工作;
(2)獨(dú)立或協(xié)助完成專題講解稿的編寫;
(3)承擔(dān)觀眾意見(jiàn)收集和反饋工作;
(4)做好講解設(shè)備的日常維護(hù);
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2.任職條件:
(1)大專及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、文物與博物館學(xué)、歷史學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)、播音與主持藝術(shù)、旅游管理、考古學(xué)、博物館學(xué)、導(dǎo)游、表演等相關(guān)專業(yè),有博物館、紀(jì)念館講解及播音主持工作經(jīng)歷者,可不受專業(yè)限制;
(2)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力和服務(wù)意識(shí);
(3)有英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)、導(dǎo)游證者優(yōu)先;
(二)教育活動(dòng)助理2名
1.工作職責(zé):
(1)協(xié)助完成博物館社會(huì)教育課程和活動(dòng)設(shè)計(jì);
(2)協(xié)助推進(jìn)館內(nèi)各項(xiàng)社會(huì)教育活動(dòng)的組織和實(shí)施;
(3)協(xié)助收集和整理社會(huì)教育活動(dòng)所使用的各種資料;
(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2.任職條件:
(1)大專及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、文物與博物館學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、幼教及學(xué)前教育等相關(guān)專業(yè);
(2)具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
(三)公共導(dǎo)覽助理3名
1.工作職責(zé):
(1)協(xié)助講解服務(wù)管理基礎(chǔ)工作;
(2)協(xié)助組織和引導(dǎo)觀眾參觀展覽,接受觀眾咨詢;
(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2.任職條件:
(1)大專及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、文物與博物館學(xué)、歷史學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)、播音與主持藝術(shù)、旅游管理等相關(guān)專業(yè);
(2)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、親和力、以及人際溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
三、用工形式及薪資待遇
1.工作人員聘用后與第三方機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。
2.按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),工資待遇參照事業(yè)單位勞務(wù)派遣制人員工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.聘用人員執(zhí)行試用期制度,試用期3個(gè)月(試用期從正式上崗工作開(kāi)始之日計(jì)算)。
四、招聘程序
公開(kāi)招聘程序按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢及政審,公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄取,政審合格參加崗前培訓(xùn),培訓(xùn)期滿考核合格后正式簽定勞動(dòng)合同。
(一)發(fā)布公告
在長(zhǎng)治市博物館官網(wǎng)、長(zhǎng)治市博物館公眾號(hào)、長(zhǎng)治人才集團(tuán)官網(wǎng)、太行人才公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間
2024年12月2日至2024年12月4日
(上午:9:00-12:00,下午:15:00-18:00)
2.報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名地址:長(zhǎng)治人才集團(tuán)(長(zhǎng)治市潞城區(qū)潞陽(yáng)大道雙創(chuàng)園區(qū))
3.報(bào)名時(shí)需提交的材料
(1)《長(zhǎng)治市博物館2024年公開(kāi)招聘非事業(yè)編工作人員報(bào)名表》(需粘貼本人照片);
(2)本人近期一寸紅底照片2張;
(3)身份證原件及復(fù)印件;
(4)戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)原件及復(fù)印件;
(5)畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件;
(6)普通話水平等級(jí)證書(shū)、相關(guān)語(yǔ)言等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件;
(7)有博物館、紀(jì)念館講解及播音主持工作經(jīng)歷者需提供相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明;
(8)有工作單位的須提供所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如填報(bào)信息和提交材料不實(shí),將取消錄用資格。資格審查貫穿此次公開(kāi)招聘的全過(guò)程。
4.報(bào)名繳費(fèi)
考試收費(fèi)參照《山西省發(fā)展和改革委員會(huì)山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào))精神,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人50元。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
(三)考試
本次考核采取先筆試后面試的形式進(jìn)行,筆試面試時(shí)間另行通知。
1.筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和博物館相關(guān)知識(shí),采取閉卷方式進(jìn)行,滿分100分,時(shí)間為90分鐘,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.面試
筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié),比例不達(dá)1:3的崗位,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)能力及綜合素質(zhì),現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
面試采取百分制,合格分?jǐn)?shù)線為70分。
3.綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%。
(四)體檢
依照綜合成績(jī)從高分到低分按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。如考生綜合成績(jī)并列,以考生的面試成績(jī),第二次面試成績(jī)高的作為體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的,按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)考察考核
根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2017〕37號(hào)文件精神,由用人單位、第三方機(jī)構(gòu)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察考核。主要審核政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況,并對(duì)報(bào)考人員提供信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)核?？疾炜己私Y(jié)束后,用人單位要將考察考核情況及聘用意見(jiàn)以文件形式報(bào)招聘用人單位。如考察考核不合格或自動(dòng)放棄考察考核資格出現(xiàn)崗位空缺的,按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
考察考核時(shí)間、方式另行通知。
(六)崗前培訓(xùn)
經(jīng)考試、考察合格的考生,進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)期滿合格進(jìn)入聘用名單,考核不合格的,停止錄用程序。培訓(xùn)考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的,由第三方機(jī)構(gòu)依據(jù)成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)確定聘用名單
根據(jù)考試、資格復(fù)審、體檢、考察考核等綜合情況,由第三方機(jī)構(gòu)提出擬聘用人員名單,經(jīng)用人單位集體研究審定。
(八)公告公示
擬聘用人員名單均通過(guò)長(zhǎng)治市博物館官網(wǎng)、長(zhǎng)治博物館公眾號(hào)、長(zhǎng)治人才集團(tuán)官網(wǎng)、太行人才公眾號(hào)公示。擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日,接受群眾監(jiān)督。
五、其他事項(xiàng)
考試成績(jī)一年內(nèi)有效,一年內(nèi)出現(xiàn)崗位空缺,由第三方機(jī)構(gòu)依據(jù)成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
六、相關(guān)事項(xiàng)提示
應(yīng)聘人員在整個(gè)招錄期間應(yīng)確保通訊暢通,聯(lián)系方式發(fā)生變更的,應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
本次招聘公告由第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)解釋,公開(kāi)招聘過(guò)程中的未盡事宜,由第三方機(jī)構(gòu)研究決定。
咨詢電話:18003552500常老師(上午:9:00-12:00,下午:15:00-18:00)
