為牢固樹(shù)立從基層選人用人導(dǎo)向，進(jìn)一步優(yōu)化縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)基層群眾的能力和水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織實(shí)施2024年縣直單位競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位工作人員，下同)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、轉(zhuǎn)任原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的轉(zhuǎn)任原則。

二、轉(zhuǎn)任職位

四級(jí)主任科員及以下職級(jí)公務(wù)員。

具體職位詳見(jiàn)《2024年永豐縣縣直單位競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任公務(wù)員職位表》(附件1)。

三、報(bào)考范圍和條件

(一)報(bào)考范圍

1.永豐縣范圍內(nèi)縣級(jí)及以下實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的四級(jí)主任科員及以下職級(jí)公務(wù)員。

2.永豐縣范圍內(nèi)縣級(jí)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的四級(jí)主任科員及以下工作人員。

(二)報(bào)考資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)。2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。3.大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度。4.具有2年以上公務(wù)員法實(shí)施機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷(含新錄用公務(wù)員試用期);在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作應(yīng)滿(mǎn)最低服務(wù)年限。除應(yīng)符合規(guī)定的最低工作年限要求外，還須任現(xiàn)職1年以上。5.現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)符合報(bào)考職位的職務(wù)職級(jí)層次要求。6.年度考核均為稱(chēng)職以上等次，試用期考核合格的視為稱(chēng)職等次。7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。8.具有競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。9.符合競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任職位要求的其他資格條件。10.法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他條件。除另外明確之外，此次競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任所有資格條件計(jì)算時(shí)間截止2024年10月(比如，35周歲以下指1988年11月1日以后出生，以此類(lèi)推)，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。6.尚在任職、錄用試用期的。7.法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間：2024年10月21日至10月23日(上午8:3012:00，下午2:305:30)。報(bào)名地點(diǎn)：永豐縣委組織部干部辦(縣行政中心836室)。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位。凡報(bào)名人員，須持以下資料現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查，資格審查合格后方可報(bào)名。同時(shí)，報(bào)考人員提供以下材料：

(1)《2024年度永豐縣縣直單位競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2);(2)報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(3)單位出具工作經(jīng)歷和年度考核等次有關(guān)情況證明;

(4)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

(5)競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。資格審查主要審核報(bào)考人員是否符合擬報(bào)考職位的資格條件。資格審查貫穿競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,一律取消其競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任資格。對(duì)故意隱瞞資格條件和身份造成的一切后果由本人承擔(dān)。

(二)考試考試由筆試和面試兩部分組成，分值各為100分。

1.筆試：筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試開(kāi)考比例不低于1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例的職位相應(yīng)調(diào)減或取消競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任計(jì)劃。對(duì)未達(dá)到開(kāi)考比例崗位的報(bào)考考生，將通過(guò)電話(huà)通知，可在報(bào)名結(jié)束后的第二天到現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)到符合報(bào)考條件的其他競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任崗位。

筆試時(shí)間：2024年11月2日(星期六)，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)各競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任崗位轉(zhuǎn)任人數(shù)按考生筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。入闈面試人員放棄面試資格或發(fā)現(xiàn)不符合條件的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間：2024年11月9日(星期六)，面試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。職位需進(jìn)行加試的，由競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任單位在面試結(jié)束后1天內(nèi)組織實(shí)施，加試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。是否加試及加試情況詳見(jiàn)《2024年永豐縣縣直單位競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任公務(wù)員職位表》(附件1)。

加試時(shí)間：2024年11月10日(星期日)，加試地點(diǎn)由競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任單位確定。

3.考試總成績(jī)計(jì)算公式(1)沒(méi)有加試的職位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)(2)有加試的職位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)70%+加試成績(jī)30%。

(三)考察、確定人選和體檢

1.考察。面試結(jié)束后，根據(jù)合成后的考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照各競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任崗位轉(zhuǎn)任人數(shù)1:2的比例確定考察人選。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后?？疾旃ぷ饔山M織人事部門(mén)會(huì)同競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任單位組織實(shí)施。

2.確定人選。考察結(jié)束后，競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任單位根據(jù)考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬轉(zhuǎn)任人選?？疾鞂?duì)象的考試總成績(jī)不作為確定轉(zhuǎn)任人員的唯一依據(jù)。當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任職位面試前出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)、臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任計(jì)劃數(shù)時(shí),確定考察人選時(shí)應(yīng)符合以下條件：(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中合成后的考試總成績(jī)排名該職位末位的考生成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。

3.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。法律法規(guī)對(duì)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢時(shí)間另行安排。

4.遞補(bǔ)?？疾旌腕w檢階段，擬轉(zhuǎn)任人員放棄或體檢不合格，由此產(chǎn)生職位空缺的，由競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任單位決定是否遞補(bǔ)。

(四)公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。縣委組織部對(duì)體檢合格的擬轉(zhuǎn)任人員在永豐黨建微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.試用。公示期滿(mǎn)，競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任單位對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)行3個(gè)月等額試用。因試用不合格等產(chǎn)生職位空缺的，是否遞補(bǔ)試用由競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任單位決定。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。

3.辦理手續(xù)。試用期滿(mǎn)，對(duì)試用合格的，競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任單位將擬轉(zhuǎn)任人員名單報(bào)縣委組織部備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對(duì)試用不合格或反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消轉(zhuǎn)任資格。

4.任職。對(duì)擬轉(zhuǎn)任人員，各競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任單位可參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職。

未盡事宜請(qǐng)致電咨詢(xún)：職位咨詢(xún)電話(huà)：具體見(jiàn)附件1(直接聯(lián)系競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任單位)政策咨詢(xún)電話(huà)：0796-2512049(咨詢(xún)時(shí)間：上午8:3012:00，下午2:305:30)

附件：

附件1：2024年度永豐縣縣直單位競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任公務(wù)員職位表.xlsx

附件2：2024年度永豐縣縣直單位競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)任公務(wù)員報(bào)名登記表.docx

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中共永豐縣委組織部

2024年10月15日