根據(jù)《黔西南州公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》和公益性崗位管理有關(guān)政策，因工作需要，黔西南州退役軍人事務(wù)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)
公益性崗位工作人員2名。
二、招聘原則
按照面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用的原則，公開招聘符合崗位條件人員。
三、招聘資格條件
應(yīng)聘人員需具備以下條件：
1.黔西南州戶籍，性別不限，年齡在18周歲以上(2006年9月1日及以前出生)，35周歲以下(1989年9月1日及以后出生)。高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限，能熟練操作電腦，擅長(zhǎng)微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)和網(wǎng)站管理維護(hù)，有一定的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。
2.須持有向黔西南州范圍內(nèi)人社部門申領(lǐng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中第6頁(yè)登記失業(yè)，第7頁(yè)就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況認(rèn)定就業(yè)困難人員有效且登記機(jī)構(gòu)為黔西南州轄區(qū)內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
高校畢業(yè)生須具備以下條件其中一項(xiàng)且在就業(yè)創(chuàng)業(yè)證上第7頁(yè)認(rèn)定就業(yè)困難人員 ，具體如下：
?、俚怯浭I(yè)1年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生;
?、诔擎?zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活家庭的高校畢業(yè)生;
③在校期間申請(qǐng)并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;
?、芨改鸽p方(單方)持《殘疾證》 ，全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾證》的高校畢業(yè)生;
?、輰W(xué)生在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難 ，經(jīng)民政部門認(rèn)定屬社會(huì)扶助對(duì)象的高校畢業(yè)生;
?、揶k理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、登記失業(yè)和認(rèn)定就業(yè)困難人員事宜具體咨詢戶口所在地縣(市)人社局就業(yè)部門。
3.退役軍人和具有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，品行端正、作風(fēng)正派，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無(wú)任何違紀(jì)違法記錄。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
3.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的。
4.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員。
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘流程
(一)報(bào)名相關(guān)事宜
1.報(bào)名時(shí)間:2024年9月23日9月29日
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。一并攜帶身份證、畢業(yè)證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，退役軍人需附帶退出現(xiàn)役證書。
3.報(bào)名地點(diǎn)：符合條件人員請(qǐng)到黔西南州退役軍人事務(wù)局四樓辦公室(人事科)報(bào)名。具體地址為：興義市瑞金北路鑫吉園4樓。
(二)合同簽訂及工資待遇
應(yīng)聘人員原則上需在崗工作一年以上(事業(yè)單位和公務(wù)員考試招錄等特殊情況需臨時(shí)離崗除外)。應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核合格后，需試用一周，雙方確定聘用后，按公益性崗位聘用程序簽訂《勞動(dòng)合同》，報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門審批后予以聘用。勞動(dòng)合同簽訂為一年一簽，最長(zhǎng)期限3年，服務(wù)期從簽訂勞動(dòng)合同起計(jì)算。工資待遇按公益性崗位待遇+單位補(bǔ)貼(含五險(xiǎn))。生活保障按單位在職干部職工統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其他要求
應(yīng)聘人員一旦正式聘用，要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從單位管理。工作期間，如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，用人單位有權(quán)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。聘用人員聘用期間因特殊情況或期滿需解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15個(gè)工作日告知用人單位，具體事宜由雙方共同協(xié)商解決。
聯(lián)系電話:3198800，聯(lián)系人：周大成。
黔西南州退役軍人事務(wù)局
2024年9月23日
