2024年浙江稠州商業(yè)銀行社會招聘啟事（12.02）

　　領導力發(fā)展崗（培訓管理部）

　　工作職責

　　1）負責我行各層級管理干部及后備人才培訓項目的策劃、組織、實施與評估；

　　2）負責組織開發(fā)和完善基礎類管理課程；

　　3）負責引進和推廣與我行文化相適應的先進管理類課程；

　　4）協助開展部分其他培訓項目的組織管理工作。

　　任職資格

　　1）大學本科及以上學歷；

　　2）2年以上人力資源或培訓管理相關工作經驗；

　　3）具備較好的活動策劃實施能力；

　　4）具備較好的人際交往能力；

　　5）具備課程開發(fā)能力；

　　6）具備較強的責任心和團隊合作意識。

　　營銷訓練崗（培訓管理部）

　　工作職責

　　1）負責營銷人員培訓項目的策劃、組織、實施與評估；

　　2）負責營銷人員培訓課程的開發(fā)、講授與完善；

　　3）負責營銷人員培訓實戰(zhàn)階段的幫扶與帶教；

　　4）負責機構營銷人員培訓項目的支持與指導。

　　任職資格

　　1）大學本科及以上學歷；

　　2）3年以上銀行營銷或營銷管理工作經驗；

　　3）熟練掌握IPC小微信貸技術；

　　4）具備課程開發(fā)與講授能力；

　　5）具備較強的業(yè)務分析、總結和提煉能力；

　　6）具備較強的責任心和團隊合作意識。

　　教務管理崗（培訓管理部）

　　工作職責

　　1）負責培訓班次及場地的統籌安排；

　　2）負責參訓人員的食宿管理；

　　3）負責培訓項目的日常班務管理；

　　4）負責培訓項目的費用管理；

　　5）負責培訓場地、資產管理；

　　6）負責培訓檔案管理。

　　任職資格

　　1）大學本科及以上學歷；

　　2）2年以上工作經驗；

　　3）具備基礎的財務管理知識；

　　4）具備較好的溝通協調能力；

　　5）具備較強的責任心和團隊合作意識。

　　學習管理崗（培訓管理部）

　　工作職責

　　1）負責全行員工學習內容、學習形式的豐富與完善；

　　2）負責全行員工學習活動的策劃、實施與效果評估；

　　3）負責網上學習平臺的建設、管理與維護；

　　4）負責全行崗位任職資格考試相關工作的組織與實施；

　　5）協助開展部分培訓項目的組織管理工作。

　　任職資格

　　1）大學本科及以上學歷；

　　2）2年以上人力資源或培訓管理相關工作經驗；

　　3）具備較好的活動策劃實施能力；

　　4）具備較好的數據統計分析能力；

　　5）具備較強的責任心和團隊合作意識；

　　6）有金融行業(yè)學習平臺建設經驗者優(yōu)先考慮。