東北林業(yè)大學海南國際學院派遣人才公開招聘啟事_今日招聘官方招聘信息-今日招聘網(wǎng)

因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘派遣人才1名，有關事項公告如下。

一、單位簡介

東北林業(yè)大學創(chuàng)建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學科建設高校，是教育部直屬的“211工程”大學、“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”重點建設高校，是黑龍江省高水平大學和優(yōu)勢特色學科建設高校（更多詳情請登錄學校網(wǎng)站查詢）。

東北林業(yè)大學海南國際學院（HIC-NEFU）是根據(jù)2024年2月簽署的《海南省教育廳東北林業(yè)大學合作協(xié)議》而設立在海南陵水黎安國際教育創(chuàng)新試驗區(qū)（簡稱“試驗區(qū)”），一個具有教學、科研性質的東林二級學院，于5月15日在試驗區(qū)揭牌成立，是東北林業(yè)大學重要的國際交流窗口與平臺。

二、招聘崗位及原則

派遣人才，是指與派遣公司建立勞動關系，派遣期內與我校建立用工關系，輔助從事具有一定知識和技能含量工作的編制外人員。

本次招聘按照公開、平等、擇優(yōu)的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用，工作地點在海南陵水黎安國際教育創(chuàng)新試驗區(qū)。共發(fā)布崗位1個，為輔助教學秘書派遣人才崗位，具體描述見附件1。

三、編制待遇

派遣人才實行勞務派遣，不納入事業(yè)編制。學校提供有競爭力的工資及福利待遇，具體按照學校派遣人才相關規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘條件

（一）招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導,理想信念堅定,具有較高的政治素質,遵紀守法,品行端正,無違法違紀和不良記錄；

2.符合《東北林業(yè)大學派遣人才管理辦法》中規(guī)定的派遣人才各項條件；

3.熱愛高等教育事業(yè)，身心健康，具備高校工作人員的基本素質；

4.具有本科及以上學歷，應屆畢業(yè)生應在當年或次年的7月31日前取得相應學歷；

5.具有一定的計算機運用、文字撰寫、表達與溝通等綜合能力，有國外留學經歷者同等條件下優(yōu)先考慮；

6.年齡不超過35周歲（1989年1月1日之后出生）。

（二）不得參加本次招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經查實后予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調查的人員。

2.曾在公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有作弊行為的人員。

3.被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員。

4.在讀的非應屆畢業(yè)生。

5.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的有關情形的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布通知

根據(jù)實際需要制定崗位需求計劃并在社會網(wǎng)站、校園網(wǎng)發(fā)布招聘通知。

（二）網(wǎng)上報名

應聘者須登錄東北林業(yè)大學公開招聘系統(tǒng)（https://zp.nefu.edu.cn）報名，實名注冊后完善個人簡歷信息，并上傳誠信承諾書（須按要求完善手寫內容）、學歷（學位）證書（包括大學及以上學習階段，應屆畢業(yè)生上傳學信網(wǎng)出具的學籍驗證報告）。

招聘系統(tǒng)將于2024年12月24日12:00開放，應聘者請于2025年1月8日12:00前登錄招聘系統(tǒng)完成網(wǎng)上報名，逾期不再受理應聘申請。

（三）資格審核

對報名人選進行資格審查,審查內容包括報名表、符合

崗位條件的佐證材料、保密協(xié)議等，確定參加筆試人選。

報名結束后將組織進行資格審核，在此期間，應聘人員須按要求完善簡歷信息和佐證材料。資格審核結束后，根據(jù)實際情況擇優(yōu)確定參加筆試人選。如個人簡歷信息填報不完整、不準確或佐證材料上傳不規(guī)范、不齊全的，視為放棄應聘資格。

（四）考試

綜合考核由筆試和面試組成。筆試成績決定面試資格，筆試和面試成績計入綜合考核成績，綜合考核成績按100分制計算，筆試成績與面試成績各占50%。

1.筆試采取閉卷考試方式，總分為100分，內容分為兩個部分，一部分為客觀題，參考《行政能力測試》，占40分；另一部分為主觀題，參考《申論》，占60分?？荚嚳倳r間為90分鐘。筆試結束后，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)的300%確定進入面試人選數(shù)量，如最后一位出現(xiàn)并列，則一并納入面試范圍。

2.面試參照結構化面試的方式，主要考察應聘者的綜合素質與職業(yè)能力。面試試題一般為2-3道，滿分100分，每人答題時間10-15分鐘。面試考官根據(jù)應聘人員的綜合分析能力、組織與協(xié)調能力、應急及處理突發(fā)事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。

面試考官人數(shù)為7人，去掉一個最高分、去掉一個最低分后的平均分為考生最終面試得分。面試得分高于70分方可進行綜合考核成績排名。

3．應聘人員面試結束后，在考場外等候，面試結束后所有應聘人員返回考場，主考官當場宣布面試成績，應聘人員簽字確認成績。

4.工作小組按招聘崗位數(shù)和綜合考核成績確定擬錄用人選，如最后一名成績出現(xiàn)并列，面試成績高的人選確定為擬錄用人選；如筆試、面試成績均一致，則進行加試。

5.確定擬錄用人選后在東北林業(yè)大學或海南國際學院官網(wǎng)進行不少于5個工作日的公示。

（五）體檢、心理測試和政治考察

公示無異議人選自行聯(lián)系有一定資質的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》；學院綜合辦公室協(xié)調學校心理測試中心為擬錄用人選進行心理測試；體檢和心理測試合格的提請學院黨委進行政治考核，體檢和心理測試合格者進入海南國際學院黨支部組織的政治考核。

（六）審批與錄用

工作小組向人事處提交招聘工作報告，工作報告包括擬錄用人選的基本情況、考核成績、體檢和心理測試情況、政治考核情況、本單位會議研究情況等內容。

符合條件人選提交學校審批，審批通過后由派遣公司為擬錄用人員辦理勞動合同簽訂及進校服務相關手續(xù)。

六、其他說明

（一）合同簽訂

各項考核通過后，派遣人才進入3個月試用期。派遣公司與派遣人才簽訂勞動合同，工作地點為東北林業(yè)大學海南國際學院（海南省陵水黎族自治縣，海南陵水黎安國際教育創(chuàng)新試驗區(qū)），薪資暫按東北林業(yè)大學派遣人才相關規(guī)定執(zhí)行。學校履行相關用人審批程序，為派遣人才辦理進院工作相關手續(xù)。

（二）本次招聘實行回避制度。凡與東北林業(yè)大學教職工（含離退休教職工）有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親等關系的應聘人員，須在招聘系統(tǒng)“須回避人員信息”中注明。如未填寫但經查實確存在上述關系人員的視為作弊，則取消該應聘人員資格。

（三）應聘人員未能在規(guī)定的時間和地點完成任一招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應聘資格。

（四）在招聘過程中，應聘人員如有任何弄虛作假或違規(guī)違紀行為的，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理。

（五）本次招聘報名及資格審核結束后，將適時組織筆試和面試，應聘人員須保持通訊暢通。

（六）本次招聘不實行遞補。招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，可向學校紀檢監(jiān)察部門反映，須實名并提供書面材料。

（七）擬錄用人員原則上應在接到錄用通知后的一個月之內報到，如無特殊原因逾期未報到，或存在以下情形的，將取消錄用資格：

1.應屆畢業(yè)生無法在規(guī)定時間畢業(yè)的。

2.無法在規(guī)定時間內與原單位解除工作關系的。

3.不能提供有效學歷、學位證書的（國外、境外取得的學歷學位須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料）。

4.經證實不具備報名資格的。

5.經高校教職員工準入查詢等證實不符合聘用條件的。

6.其他不符合事業(yè)單位聘用的有關情形。