巴渠秀壤，水墨達(dá)州。四川文理學(xué)院是四川省省屬公辦本科院校，位于四川省東部達(dá)州市，是四川省高校整體轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)單位、四川省碩士學(xué)位授權(quán)立項(xiàng)建設(shè)單位、四川省“優(yōu)先培育”類(lèi)碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位、化學(xué)工程與技術(shù)學(xué)科入選四川省高等學(xué)校“雙一流”建設(shè)貢嘎計(jì)劃建設(shè)學(xué)科。學(xué)校辦學(xué)歷史可溯及清末龍山書(shū)院。設(shè)23個(gè)二級(jí)學(xué)院，專(zhuān)業(yè)涵蓋文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)、管理學(xué)、歷史學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)十大學(xué)科門(mén)類(lèi)。全日制在校普通學(xué)生20000余人，面向全國(guó)25個(gè)省市招生。學(xué)校建有省級(jí)重點(diǎn)研究基地四川革命老區(qū)發(fā)展研究中心等22個(gè)科研團(tuán)隊(duì)。
雄心力聚九州士，豪情廣納四海才。根據(jù)《四川文理學(xué)院塔石人才工程實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（川文理委〔2023〕58號(hào)）及《塔石人才引進(jìn)補(bǔ)充辦法》（川文理〔2024〕48號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，參照四川省關(guān)于省屬高校公開(kāi)招聘工作人員等文件精神，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，四川文理學(xué)院誠(chéng)邀天下英才來(lái)達(dá)建功立業(yè)、到校大展宏圖，現(xiàn)將人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象與基本條件
（一）招聘對(duì)象
本次面向國(guó)內(nèi)外招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，且同時(shí)符合《四川文理學(xué)院2025年塔石人才需求一覽表》(附件1)相關(guān)崗位要求和本公告其他要求的人員（學(xué)校可根據(jù)引才實(shí)際情況和工作需要對(duì)引才崗位和條件要求等進(jìn)行調(diào)整，并在四川文理學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.sasu.edu.cn/，下同）上發(fā)布公告），包括以下幾類(lèi)：
1.頂尖人才（A0）
“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師（含教育部“國(guó)家教學(xué)名師”）；“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授（含特設(shè)崗位）、講席學(xué)者；國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目獲得者；國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)獲得者（排名第 1）；“馬克思主義理論研究和建設(shè)工程”首席專(zhuān)家；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第 1）；國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第 1）；國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；其他國(guó)內(nèi)外相當(dāng)層次人才。
2.領(lǐng)軍人才（A1）
中國(guó)青年科技獎(jiǎng)獲得者；“國(guó)家海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者；“國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才；“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年項(xiàng)目入選者；國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者；國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金（海外）項(xiàng)目獲得者；省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)獲得者（排名第 1）；教育部高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)科學(xué)技術(shù)類(lèi)自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第 1）；教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)人文社會(huì)科學(xué)類(lèi)著作獎(jiǎng)、論文獎(jiǎng)、研究報(bào)告獎(jiǎng)、普及獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第 1）;其他國(guó)內(nèi)外相當(dāng)層次人才。
3.拔尖人才（A2）
主要包括省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第1）；省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第1）；省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第1）；省級(jí)青年科技獎(jiǎng)獲得者；省級(jí)教學(xué)名師；省級(jí)高層次人才支持計(jì)劃創(chuàng)新領(lǐng)軍項(xiàng)目入選者；具有博士生導(dǎo)師招生資格，至少完整培養(yǎng)過(guò)1屆博士生，且至少主持完成1項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目；近五年取得項(xiàng)目類(lèi)A1級(jí)1項(xiàng)或A2級(jí)2項(xiàng)（成果類(lèi)A1級(jí)4項(xiàng)或A2級(jí)6項(xiàng)）及以上人員；其他國(guó)內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過(guò)55周歲（1970年1月1日及以后出生）。
4.骨干人才（B）
主要包括省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選；省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獲得者（排名第1）；省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名第1）；省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（排名第1）；省級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)家或中青年專(zhuān)家；省級(jí)高層次人才支持計(jì)劃青年項(xiàng)目入選者；具有碩士生導(dǎo)師招生資格，至少完整培養(yǎng)過(guò)1屆碩士生，且至少主持完成1項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目；近五年取得項(xiàng)目類(lèi)A2級(jí)1項(xiàng)或B1級(jí)2項(xiàng)及以上人員（成果類(lèi)A1級(jí)2項(xiàng)或A2級(jí)4項(xiàng)）；其他國(guó)內(nèi)外相當(dāng)層次人才。年齡原則上不超過(guò)50周歲（1975年1月1日及以后出生）。
5.后備人才（C1）
主要包括業(yè)內(nèi)公認(rèn)的(上一年度上海交通大學(xué)ARWU世界大學(xué)排行榜)全球排名前100的高校博士畢業(yè)生及博士后出站人員；上一年度最新一輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科且最新一輪學(xué)科評(píng)估中評(píng)級(jí)為B+及以上的學(xué)科取得博士學(xué)位或博士后出站；省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獲得者（排名前三）；省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名前三）；省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（排名前三）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，且近五年取得項(xiàng)目類(lèi)B1級(jí)1項(xiàng)或B2級(jí)2項(xiàng)（論文類(lèi)B級(jí)2項(xiàng)）及以上人員；具有碩士點(diǎn)的高校所評(píng)聘正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。年齡原則上不超過(guò)45周歲（1980年1月1日及以后出生）。
6.后備人才（C2）
主要包括業(yè)內(nèi)公認(rèn)的(上一年度上海交通大學(xué)ARWU世界大學(xué)排行榜)全球排名前200的國(guó)（境）外大學(xué)取得博士學(xué)位或博士后出站人員；上一年度最新一輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科取得博士學(xué)位或博士后出站人員；省部級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)獲得者（排名前五）；省級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上獲得者（排名前五）；省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者（排名前五）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，且近五年取得項(xiàng)目類(lèi)B2級(jí)1項(xiàng)（論文類(lèi)B級(jí)1項(xiàng)）及以上人員；具有碩士點(diǎn)的高校所評(píng)聘副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員。年齡原則上不超過(guò)45周歲（1980年1月1日及以后出生）。
7.青年人才（D）
主要包括在國(guó)內(nèi)大學(xué)或科研院所取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，或在業(yè)內(nèi)公認(rèn)的（軟科全球排名1000名以?xún)?nèi)）國(guó)（境）外大學(xué)取得博士學(xué)位人員。藝體類(lèi)國(guó)（境）外院校由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)組織校內(nèi)外專(zhuān)家評(píng)審后擇優(yōu)引進(jìn)。年齡原則上不超過(guò)40周歲（1985年1月1日及以后出生）。
8.其他人才
軟科全球排名1000名以外院校取得境外博士學(xué)位的人才，由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)組織校內(nèi)外專(zhuān)家評(píng)審后擇優(yōu)引進(jìn)。
上述八類(lèi)人員中，綜合能力突出、特別優(yōu)秀的博士可適當(dāng)放寬年齡限制。
（二）基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德；
（2）具備引才崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，具有較強(qiáng)的教學(xué)科研工作能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（3）身心健康，體檢合格，能正常履行引才崗位職責(zé)與工作任務(wù)。
應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年12月31日及以前取得普通高等教育博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證（境外留學(xué)人員需持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位）。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
（2）曾被開(kāi)除公職的。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
（6）尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。
（7）按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
二、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年11月30日。
頂尖人才（A0）、領(lǐng)軍人才（A1）和拔尖人才（A2），所學(xué)專(zhuān)業(yè)或從事專(zhuān)業(yè)符合學(xué)校人才培養(yǎng)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)等需要，不受引才崗位學(xué)科專(zhuān)業(yè)和數(shù)量限制，常年開(kāi)展招聘。
（二）報(bào)名方式
符合條件的報(bào)考者將以下材料電子檔壓縮打包后發(fā)送至四川文理學(xué)院人事處招聘郵箱，報(bào)名材料和郵件標(biāo)題為：2025塔石人才+應(yīng)聘單位+專(zhuān)業(yè)+姓名。（例：2025塔石人才+教師教育學(xué)院+教育學(xué)+張三）。
1.《四川文理學(xué)院塔石人才應(yīng)聘登記表》（附件2），按填表說(shuō)明和注意事項(xiàng)認(rèn)真、如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)表中各項(xiàng)內(nèi)容。
2.《塔石人才報(bào)考信息登記表》（附件3）
3.身份證掃描件。
4.博士研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證掃描件）和公開(kāi)發(fā)表的代表作掃描件。
5.留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明掃描件；
6.其他證明材料（如職稱(chēng)證書(shū)、各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研成果證明材料原件掃描件等）。
7.藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)報(bào)考者還須提供本人在校或工作期間創(chuàng)作（設(shè)計(jì)）的代表性作品集（或作品電子文檔）。
三、資格審查
報(bào)考者提交報(bào)名材料后，由人事處將符合引進(jìn)條件人員的基本材料遞交到各二級(jí)單位，二級(jí)單位結(jié)合本單位發(fā)展與學(xué)科建設(shè)需求對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)科專(zhuān)業(yè)、研究方向、科研成果等材料進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)后啟動(dòng)正式考核工作。
四、考核
頂尖人才（A0）、領(lǐng)軍人才（A1）和拔尖人才（A2）開(kāi)通綠色通道引進(jìn)，其余人才考核采用線上、線下結(jié)合等方式分批進(jìn)行，考核方式為面試。應(yīng)聘教學(xué)科研崗的博士研究生采用個(gè)人陳述和專(zhuān)業(yè)答辯的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者教師職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)能力、科研能力以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)運(yùn)用等方面的能力。
五、體檢
體檢按照教師資格體檢有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由四川文理學(xué)院組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；體檢不合格的應(yīng)聘者，學(xué)校不予錄用。
六、心理測(cè)評(píng)、綜合考核、考察環(huán)節(jié)
四川文理學(xué)院對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核（包含政治審查、準(zhǔn)入查詢(xún)和人事檔案審查），并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
七、審批、公示與聘用
通過(guò)學(xué)?？己?、體檢、心理測(cè)評(píng)、綜合考核等環(huán)節(jié)，由四川文理學(xué)院確定為擬聘人員，報(bào)請(qǐng)學(xué)校審批后在四川文理學(xué)院官方網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、聘用形式及引進(jìn)待遇
（一）聘任方式
全職引進(jìn)后按照工作任務(wù)考核，實(shí)行編外年薪制聘任并提供配套待遇。在兩個(gè)聘期結(jié)束且考核合格可轉(zhuǎn)入長(zhǎng)期教職崗位，符合公招公告相關(guān)條件且通過(guò)公開(kāi)考核招聘的可納入事業(yè)單位編制管理。
（二）編外年薪制引進(jìn)待遇
1.頂尖人才（A0）、領(lǐng)軍人才（A1）：待遇面議。
2.拔尖人才（A2）：提供安家費(fèi)60萬(wàn)元；提供稅前年薪50-60萬(wàn)元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)自科類(lèi)100萬(wàn)元、社科類(lèi)30萬(wàn)元；提供學(xué)術(shù)假期3個(gè)月。
3.骨干人才（B）：提供安家費(fèi)60萬(wàn)元；提供稅前年薪40-50萬(wàn)元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)自科類(lèi)70萬(wàn)元、社科類(lèi)20萬(wàn)元；提供學(xué)術(shù)假期3個(gè)月。
4.后備人才（C1）：提供安家費(fèi)60萬(wàn)元；提供稅前年薪25-30萬(wàn)元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)自科類(lèi)30萬(wàn)元、社科類(lèi)15萬(wàn)元；提供學(xué)術(shù)假期3個(gè)月。
5.后備人才（C2）：提供安家費(fèi)60萬(wàn)元；提供稅前年薪23-25萬(wàn)元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)自科類(lèi)25萬(wàn)元、社科類(lèi)12萬(wàn)元；提供學(xué)術(shù)假期3個(gè)月。
6.青年人才（D）：提供安家費(fèi)60萬(wàn)元；提供稅前年薪20-23萬(wàn)元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)自科類(lèi)20萬(wàn)元、社科類(lèi)10萬(wàn)元；提供學(xué)術(shù)假期3個(gè)月。
7.其他人才：提供稅前年薪15萬(wàn)元；提供科研啟動(dòng)費(fèi)自科類(lèi)14萬(wàn)元、社科類(lèi)7萬(wàn)元；
C1及以上人才可協(xié)助解決配偶工作，后備人才（C2）及青年人才（D）的博士人才，若其配偶具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位的，可經(jīng)學(xué)校研究同意后協(xié)助解決配偶工作。
九、工作職責(zé)和任務(wù)
塔石人才工作職責(zé)和任務(wù)根據(jù)《四川文理學(xué)院塔石人才工程實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（川文理委〔2023〕58號(hào)）《塔石人才引進(jìn)補(bǔ)充辦法》（川文理〔2024〕48號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校在引才工作過(guò)程中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、特別提示
（一）本次招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將提前在四川文理學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公告，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請(qǐng)應(yīng)聘者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
（三）本公告提及的成果分類(lèi)分級(jí)按照我?，F(xiàn)行的相關(guān)文件執(zhí)行。
十二、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：沈老師許老師
聯(lián)系電話：0818-2790069（四川文理學(xué)院人事處）
監(jiān)督電話：0818-2792235（四川文理學(xué)院紀(jì)委辦公室）
地址：四川省達(dá)州市通川區(qū)塔石路中段519號(hào)四川文理學(xué)院蓮湖校區(qū)人事處，郵編：635000
郵箱：scwlxyzp@126.com
附件：
1.四川文理學(xué)院2025年塔石人才需求一覽表
2.四川文理學(xué)院塔石人才應(yīng)聘登記表
3.塔石人才報(bào)考信息登記表
（電話聯(lián)系時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請(qǐng)時(shí)請(qǐng)?jiān)跇?biāo)題結(jié)尾加上信息來(lái)源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。
