根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)招聘市政務(wù)大廳綜合窗口工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位簡(jiǎn)介
?。ㄒ唬┱衅笉徫唬壕C合窗口工作人員
（二）招聘人數(shù)：30人
?。ㄈ┕ぷ髀氊?zé)：政務(wù)服務(wù)綜合業(yè)務(wù)受理、網(wǎng)辦輔導(dǎo)、幫辦代辦等工作。
?。ㄋ模┕ぷ鞯攸c(diǎn)：市人民政務(wù)大廳（慶陽(yáng)市西峰區(qū)安化西路3號(hào)）
二、招聘條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
2.年齡25周歲以下（1998年11月1日以后出生），具有政務(wù)服務(wù)工作1年以上經(jīng)歷者，具有播音與主持、英語(yǔ)翻譯特長(zhǎng)者，年齡可適當(dāng)放寬至27周歲。
3.具有全日制本科及以上學(xué)歷。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)，五官端正。
有下列情形之一的人員，不得參加招聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的和正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被單位開(kāi)除公職的；
4.被執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)立案正在審查的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試、體檢、公示及聘用等步驟進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月22日8:30至2024年10月24日18:00（共3天）。
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
?。?）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將所有報(bào)名材料掃描到一個(gè)PDF文件中，發(fā)送至指定電子郵箱（郵箱號(hào)：qy8621320@163.com）。
?。?）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：上午9:00-12:00，下午2:30-6:00。報(bào)名地點(diǎn)：市人防司法大廈1508、1608室（慶陽(yáng)市西峰區(qū)安化西路3號(hào)）。
3.報(bào)名材料:居民身份證（含臨時(shí)居民身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證，無(wú)犯罪記錄證明、征信報(bào)告，近期免冠白色背景證件照1寸4張(網(wǎng)上報(bào)名照片為jpg格式)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交原件及復(fù)印件。報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，取消報(bào)名資格；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名。
4.資格審查：對(duì)參加應(yīng)聘報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的，按通知要求按時(shí)參加考試。未進(jìn)入筆試名單的不再通知。
5.其他要求
?。?）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、報(bào)名注意事項(xiàng)等信息。
（2）報(bào)名資料網(wǎng)上提交成功后請(qǐng)不要重復(fù)提交。
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考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分，考試時(shí)間120分鐘。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。參加筆試人員需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
2.成績(jī)查詢(xún)。報(bào)名人員可通過(guò)慶陽(yáng)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、掌中慶陽(yáng)、慶陽(yáng)政務(wù)服務(wù)微信公眾號(hào)查看。
3.面試。按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序確定面試人選。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力（包括語(yǔ)言表達(dá)能力、普通話水平、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和抗壓能力等），面試為結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試人員需攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)參加考試。
4.總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，總成績(jī)中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。依據(jù)總成績(jī)排位由高至低及資格復(fù)核，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬招聘人員。
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參加體檢人員持體檢通知書(shū)、本人身份證在限定時(shí)間內(nèi)赴指定醫(yī)院統(tǒng)一組織參加體檢，對(duì)體檢結(jié)論有異議者，須在公布體檢結(jié)論之日起五日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。體檢不合格者，不予錄用；放棄體檢資格的視為棄聘。
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擬聘用人員在慶陽(yáng)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、掌中慶陽(yáng)、慶陽(yáng)政務(wù)服務(wù)微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予招聘。公示期滿(mǎn)后，如無(wú)影響聘用的相關(guān)情況，通知其進(jìn)入試用期。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
四、薪資待遇
1.本次招聘人員屬臨時(shí)聘用，不占用行政編制，不具有或事業(yè)人員身份。
2.對(duì)擬聘用人員組織開(kāi)展崗前培訓(xùn)，實(shí)行1個(gè)月試用期（培訓(xùn)和試用期滿(mǎn)考核不合格的取消聘用資格），試用期滿(mǎn)簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為1年。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，根據(jù)本人表現(xiàn)情況決定是否續(xù)簽。
3.聘用人員實(shí)行月薪制，工資由基本工資、績(jī)效工資組成。試用期按省最低工資標(biāo)準(zhǔn)1910元/月發(fā)放。試用期滿(mǎn)基本工資2800元/月，績(jī)效工資不超過(guò)1500元/月。工齡每滿(mǎn)1年，工資增加50元。從合同簽訂之日起按城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)為聘用人員辦理相關(guān)保險(xiǎn)。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
2.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名后務(wù)必保持通訊暢通，密切關(guān)注慶陽(yáng)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、慶陽(yáng)政務(wù)服務(wù)微信公眾號(hào)、掌中慶陽(yáng)發(fā)布的有關(guān)信息。
4.資格審查貫穿整個(gè)招聘及招聘后日常管理工作中，若在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，將取消聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，所造成的一切后果由本人承擔(dān)。
咨詢(xún)電話：0934-8621321、0934-8621320
監(jiān)督電話：0934-8855100、0934-8855310
慶陽(yáng)市人民政府政務(wù)服務(wù)中心
2024年10月17日
