一、招聘范圍

符合本公告招聘條件的人員。

二、招聘辦法

此次招聘本著公開、公正、公平擇優(yōu)錄取的原則，通過筆試、面試、體檢、考察的方式，按照總成績(jī)，體檢結(jié)果、組織考察情況確定錄用人員。

三、招聘崗位

1.招聘崗位：編外輔助人員不納入官渡區(qū)監(jiān)察委員會(huì)正式編制，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)事務(wù)性工作輔助人員，在官渡區(qū)監(jiān)察委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作，不具備執(zhí)紀(jì)監(jiān)督審查資格，實(shí)行合同制管理。

2.招聘人數(shù)：2名，其中男性1名，女性1名。

3.崗位職責(zé)：

（1）完成所在部門記錄、文書制作、校印、卷宗整理及裝訂、歸檔、收發(fā)文等工作；

（2）協(xié)助做好各類執(zhí)紀(jì)監(jiān)督檢查的準(zhǔn)備、聯(lián)系對(duì)接等輔助工作；

（3）完成所在部門其他輔助性工作。

4.崗位性質(zhì)及薪資待遇

（1）勞務(wù)派遣制：由用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同，再由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

（2）試用期1個(gè)月，試用期工資2480元（試用期購(gòu)買五險(xiǎn)）。

（3）轉(zhuǎn)正工資待遇：實(shí)發(fā)3100元/月；按實(shí)際崗位年限，每增加一年，崗位補(bǔ)貼增加50元；5年以上每增加一年，崗位補(bǔ)貼增加100元；購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金（五險(xiǎn)一金）繳納標(biāo)準(zhǔn)按社保調(diào)整政策及幅度執(zhí)行。

（4）工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作制。

四、招聘條件及對(duì)象，基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作。

3.年齡18周歲以上，35周歲以下（1988年9月29日及以后出生），五官端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（中共黨員優(yōu)先）。

5.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和寫作能力，能熟練使用辦公軟件，熟悉計(jì)算機(jī)操作。

（二）有下列情形之一的人員，不予報(bào)名

1.本人曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被國(guó)家機(jī)關(guān)、單位開除公職或者辭退的;

2.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.本人受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者受過刑事處罰的；

4.本人或直系親屬涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查的；

5.本人或直系親屬曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;

6.本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7.參照管理規(guī)定，違反任職回避的；

8.有國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的其他情形的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過電腦端登錄微信，微信搜索國(guó)投人力資源公司信息平臺(tái)關(guān)注公眾號(hào)，進(jìn)入公眾號(hào)點(diǎn)擊報(bào)名入口進(jìn)行報(bào)名。

2.時(shí)間安排

（1）報(bào)名時(shí)間：2024年9月30日9:0010月6日17:00（截止時(shí)間后不接受任何形式報(bào)名）

（2）繳費(fèi)時(shí)間：2024年10月1日9:0010月7日17:00

（3）準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2024年10月8日9:0010月9日14:00

（4）筆試時(shí)間：2024年10月9日14：00-16：00

（5）面試、體檢時(shí)間發(fā)布昆明國(guó)投人力資源公司信息平臺(tái)微信公眾號(hào)。

3.報(bào)名流程

（1）登錄

電腦端登錄微信，搜索昆明國(guó)投人力資源公司信息平臺(tái)關(guān)注微信公眾號(hào)，進(jìn)入公眾號(hào)點(diǎn)擊報(bào)名入口跳轉(zhuǎn)至報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)填寫報(bào)名信息。考生在填寫報(bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀《2024年官渡區(qū)監(jiān)察委員會(huì)編外輔助性人員招聘公告》。

（2）填寫報(bào)名信息

依次填寫相關(guān)信息，確保自身符合所報(bào)考的崗位，并能夠確保后續(xù)資格復(fù)審時(shí)能提供相應(yīng)的證件、材料以供審查。填寫信息后仔細(xì)審核自身報(bào)考信息的準(zhǔn)確性以及是否符合所報(bào)考的崗位要求。

（3）提交報(bào)名信息

報(bào)名信息填寫好后，就可提交審核，報(bào)考信息一旦提交審核，將不可修改，所以請(qǐng)?jiān)谔峤粚徍饲罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息的正確性。

（4）報(bào)名資格審核

計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核：報(bào)名資格審核采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)審核方式進(jìn)行，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)將根據(jù)所填報(bào)名信息逐項(xiàng)對(duì)照崗位要求，以判斷考生是否符合報(bào)名條件。

（5）繳費(fèi)

繳費(fèi)采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式，考生填寫并提交報(bào)名信息，待資格初審?fù)ㄟ^后，進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面，掃描二維碼完成支付。

參照省和省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，筆試考試費(fèi)用為50元/科/人。如有以下以下情形，報(bào)名費(fèi)概不退回：

（1）因自身原因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位的；

（2）因自身原因缺考或放棄考試及放棄后續(xù)程序的；

（3）自身有不符合報(bào)考條件情況，仍然報(bào)名的；

（4）規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求提交資料，未完成報(bào)名流程的；

（5）因自身原因?qū)е虏荒軈⒓涌荚?、聘用的其它情況。

（二）考試

1.筆試

（1）對(duì)資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試。主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、崗位相關(guān)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作能力等綜合素質(zhì)。采取閉卷方式進(jìn)行，卷面總分為100分，占綜合成績(jī)的50%。開考比例：筆試開考比例原則上不低于1：2（崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比）。達(dá)不到上述開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘名額直至取消招聘崗位。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

（3）筆試成績(jī)公示3個(gè)工作日。

2.資格復(fù)審：按崗位招聘計(jì)劃聘用人數(shù)1：3的比例，各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。同一崗位若確定進(jìn)入資格復(fù)審人員筆試成績(jī)末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審；因本人自愿放棄或無法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)空缺的，空缺的名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或個(gè)人自愿放棄、聯(lián)系不到本人時(shí)，所產(chǎn)生的空缺名額按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審由人力資源公司及招聘單位共同負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)布于昆明國(guó)投人力資源公司信息平臺(tái)微信公眾號(hào)。

3.面試

（1）對(duì)象：通過資格復(fù)審人員進(jìn)入面試，因考生自動(dòng)放棄面試的，按考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄面試的考生應(yīng)提前三天將書面申請(qǐng)交到報(bào)名單位；

（2）方式：采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力；

（3）時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)布于昆明國(guó)投人力資源公司信息平臺(tái)微信公眾號(hào)；

（4）面試分值為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，占考試綜合成績(jī)的50%。

4.考試總成績(jī)計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定。

（1）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%，總成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位；

（2）依據(jù)考生總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.考生注意事項(xiàng)

參加筆試的考生須持準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進(jìn)入考場(chǎng)。開考30分鐘后考生禁止入場(chǎng)參加考試。

（三）體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

3.體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（四）考察和政審

考察和政審根據(jù)綜合成績(jī)高低，按崗位招聘人數(shù)與考察人數(shù)1：1的比例確定被考察和政審人員，考察和政審不合格者不能確定為擬聘人員，缺額按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（五）擬聘用

擬聘人員經(jīng)官渡區(qū)監(jiān)察委員會(huì)審核同意后，由人力資源公司通知擬聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到官渡區(qū)監(jiān)察委員會(huì)報(bào)到，擬聘人員逾期不能報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。工作人員的日常管理工作由官渡區(qū)監(jiān)察委員會(huì)具體負(fù)責(zé)。

（六）遞補(bǔ)

對(duì)自動(dòng)放棄、因故取消聘用資格的崗位，根據(jù)綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明；已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（七）公示和聘用

通過體檢和政審合格的擬聘用者，進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期限為3個(gè)工作日。

1.公示期滿后，對(duì)沒有反映或反映問題但不影響聘用的，予以聘用。與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式到官渡區(qū)監(jiān)察委員會(huì)工作。初次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期滿后經(jīng)考核，合格正式聘用，不合格解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同兩年簽訂一次，合同期滿后，上一年年度考核合格及以上的，續(xù)簽合同。

2.對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

3.公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩聘用。

4.為保護(hù)個(gè)人利益，反映問題提倡實(shí)名反映。

5.體檢、政審出現(xiàn)不合格或公示后出現(xiàn)放棄情形的，按照綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會(huì)監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察等部門負(fù)責(zé)受理群眾舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（三）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（四）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘崗位人數(shù)共2名，經(jīng)報(bào)名、考試、體檢等環(huán)節(jié)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí)，另行制定招用方案報(bào)主管部門同意后實(shí)施。

（二）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；

2.公示期滿3個(gè)工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

（三）未盡事宜按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本次招聘考試不指定教材，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

（五）本招聘方案批準(zhǔn)后如與上級(jí)新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

（六）本招聘公告最終解釋權(quán)為昆明國(guó)投人力資源咨詢服務(wù)有限公司、官渡區(qū)監(jiān)察委員會(huì)，未盡事宜另行通知。

（七）招聘相關(guān)環(huán)節(jié)信息發(fā)布于昆明國(guó)投人力資源公司信息平臺(tái)微信公眾號(hào)，報(bào)名考生請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

八、咨詢電話：0871-67399809www.badnetflix.com