根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（川人社發(fā)〔2024〕18號）和《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2023〕4號）文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，威遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位將面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員26名。經(jīng)匯總各考核招聘單位及招聘單位主管部門意見后，現(xiàn)將有關(guān)事項集中公告如下。

一、考核招聘范圍及對象

面向全國考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員。

本次為編制內(nèi)公開考核招聘，招聘人員實行事業(yè)單位聘用制管理。

二、考核招聘崗位及名額

此次共考核招聘事業(yè)單位工作人員26名。具體崗位、招聘名額及單位性質(zhì)等詳見《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2024年下半年面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》（附件1）。

三、考核招聘資格條件

（一）基本條件

1.報考者應(yīng)同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨；

（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強；

（3）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的回避規(guī)定；

（4）身體健康，體檢合格，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（5）具備本公告具體考核招聘崗位要求的條件和資格詳見附件1《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2024年下半年面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》。其中，報考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符；報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。資格證書以實際取得的有效證書為準(zhǔn)。

（6）報考者是機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，須具有人事管理權(quán)限的組織人社部門（單位）出具的同意報考的書面意見；委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。

凡招聘條件中對年齡、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次招聘報名首日（即2025年1月6日）。如對35周歲及以下年齡的計算方式為：含在報名首日尚未滿36歲的人員。

（二）有下列情況之一者不得報考

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

7.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

四、考核招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）發(fā)布考核招聘信息。

考核招聘過程信息通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。請各位考生密切關(guān)注考核招聘過程中的相關(guān)信息，因個人未及時了解考核招聘信息而造成的后果，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）報名及資格審查

1.報名及資格審查時間：2025年1月6日至2025年1月10日（工作日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。

2.報名方式：現(xiàn)場報名。

3.報名及資格審查地點：

①威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局人事與科教股（威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)河?xùn)|街169號，聯(lián)系電話：0832-8103498）。

②中共威遠(yuǎn)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合股（威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)東一街50號，聯(lián)系電話：0832-8126700）。

③威遠(yuǎn)縣財政局人事股（威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)小東街211號，聯(lián)系電話：0832-8223028）。

④威遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局政工人事股（威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)河?xùn)|街54號，聯(lián)系電話：0832-8106651）。

⑤威遠(yuǎn)縣文化廣播電視和旅游局政工人事股（威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)桂花北路389號，聯(lián)系電話：0832-5810011）。

⑥威遠(yuǎn)經(jīng)開區(qū)黨群工作部（威遠(yuǎn)縣連界鎮(zhèn)漫城社區(qū)漫城商業(yè)街88號，聯(lián)系電話：0832-6183705）。

⑦中國共產(chǎn)黨威遠(yuǎn)縣委機構(gòu)編制委員會辦公室綜合股（威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)東一街50號，聯(lián)系電話：0832-8240043）。

4.所需資料。本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報名及資格審查：

①《威遠(yuǎn)縣公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）1份及近期同底免冠2寸彩色照片1張;

②第二代有效身份證原件及復(fù)印件1份；

③有效的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份；

④報考崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件以及崗位要求的其他證明材料；

⑤報考者如系在編在職人員，須提供所在單位、行政主管部門及當(dāng)?shù)亟M織人社部門出具的同意報考的書面證明。

溫馨提示：資格審查工作貫穿本次考核招聘工作全過程，報考者應(yīng)誠信報考，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料且調(diào)查屬實的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，均取消其報考聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔(dān)。

（三）考核

本次考核招聘采取面試方式進行。面試工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢部門的監(jiān)督下，由縣委組織部、縣人力資源社會保障局具體負(fù)責(zé)組織實施。

1.開考比例：形成差額即可開考，如未形成差額，則相應(yīng)調(diào)減該崗位考聘名額直至取消該考聘崗位。

2.組織面試：面試題由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在具有出題資質(zhì)的機構(gòu)購買。面試總分為100分。面試成績采取四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。

3.面試時間及地點：詳見《面試通知書》?？忌鷳{《面試通知書》及本人二代居民身份證（含新版臨時身份證）參加面試?？忌毺崆?0分鐘趕到面試場報到，未按規(guī)定時間到面試場報到的視為自動放棄。

4.面試成績：當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)?？忌拿嬖嚦煽儭⑴琶惹闆r于面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

本次面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績低于該分?jǐn)?shù)線，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后按成績從高到低依次等額確定進入體檢人員名單（若面試成績相同，則加試面試題，以加試成績高者優(yōu)先）。

注意事項：資格審查合格后當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知書》，進入面試的人員須按有關(guān)規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元/人。報考者請保持電話暢通，在規(guī)定的時間、地點參加面試，面試遲到者按自動放棄處理，責(zé)任由本人承擔(dān)。

（四）體檢

根據(jù)招聘崗位及招聘名額按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象。

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺機關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾考生進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行1次，由招聘單位及招聘單位主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額確定遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。

體檢由招聘單位及招聘單位主管部門組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行?？忌窗匆?guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權(quán)。

體檢時間、集合地點及有關(guān)事宜通過內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）另行通知。

（五）考察

考察由招聘單位及招聘單位主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。因遞補人員自愿放棄考察或考察不合格或考察合格后又自愿放棄的，不再遞補。

（六）公示

各招聘單位及招聘單位主管部門研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進行公示。公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

（七）審批及聘用

經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由招聘單位及招聘單位主管部門按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報中共威遠(yuǎn)縣委組織部、威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由招聘單位及招聘單位主管部門按程序向縣人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由招聘單位及招聘單位主管部門報縣人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位及招聘單位主管部門報到。未經(jīng)招聘單位及招聘單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補。未按時報到又無正當(dāng)理由的，從本次公開考聘報名之日起，取消其1年內(nèi)參加我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的報名資格。報考人員提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由招聘主管機關(guān)取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。

本次考核招聘實行最低服務(wù)期制度，凡新聘用的威遠(yuǎn)縣事業(yè)單位工作人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同，并約定最低服務(wù)期為5年（含試用期），在招聘單位工作滿5周年方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動，在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

為保證考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在招聘工作中的各個環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，招聘工作全過程自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。

歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

中共威遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-8225319；

中共威遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人力資源社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-8244886。

六、本招聘公告及未盡事宜由中共威遠(yuǎn)縣委組織部、威遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局、招聘崗位對應(yīng)主管部門負(fù)責(zé)解釋。各招聘崗位的資格條件等相關(guān)問題請具體咨詢相關(guān)招聘單位及招聘單位主管部門。

咨詢電話：

威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局人事與科教股0832-8103498

中共威遠(yuǎn)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合股0832-8126700

威遠(yuǎn)縣財政局人事股0832-8223028

威遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局政工人事股0832-8106651

威遠(yuǎn)縣文化廣播電視和旅游局政工人事股0832-5810011

威遠(yuǎn)經(jīng)開區(qū)黨群工作部0832-6183705

中共威遠(yuǎn)縣委機構(gòu)編制委員會辦公室綜合股0832-8240043