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崗位類別
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崗位名稱
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崗位職責
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工作地點
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管理培訓生類
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管理培訓生
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根據(jù)分行培養(yǎng)計劃進行輪崗學習，快速掌握相關崗位專業(yè)技能
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南昌
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金融科技類
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金融科技崗
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從事軟件開發(fā)、信息安全、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)維護及與金融產(chǎn)品、場景等相結(jié)合的需求開發(fā)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作。
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南昌
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柜面操作類
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柜員崗
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根據(jù)分行培養(yǎng)計劃進行柜面業(yè)務辦理工作
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南昌、贛州
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柜面操作類
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專職柜員崗
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根據(jù)分行培養(yǎng)計劃進行柜面業(yè)務辦理工作
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上饒、宜春
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市場營銷類
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客戶經(jīng)理崗
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根據(jù)分行培養(yǎng)計劃進行客戶維護和產(chǎn)品營銷工作
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南昌、九江、贛州、上饒、宜春、吉安
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三、招聘條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，誠實守信。
（二）大學本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），畢業(yè)時間在2024年1月至2025年7月的境內(nèi)外高校畢業(yè)生。
（三）應聘者須為最高學歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未參加社會保險。
（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團結(jié)協(xié)作精神，身心健康，服從組織安排。
（五）無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形；符合我行任職回避和親屬回避相關規(guī)定。
（六）對優(yōu)秀貧困高校畢業(yè)生，對退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取。
四、招聘流程
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序號
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階段
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時間安排
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1
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網(wǎng)上報名
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2024年9月19日-10月22日
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2
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簡歷篩選
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2024年9月中下旬-10月下旬
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3
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在線測評
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2024年10月下旬-11月初
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4
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筆試
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2024年11月初
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5
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一輪/多輪面試
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2024年11月中下旬
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6
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體檢
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2024年12月初
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7
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簽約
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2024年12月底前
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8
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入職
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2025年8月
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（以上時間安排為擬定時間，如有調(diào)整另行通知）
五、其他事項
（一）應聘者每人僅限投遞2個崗位。
（二）應聘者應對填報信息和提供材料的真實性、準確性和完整性負責，如與事實不符，本單位有權取消其考試和錄用資格。
（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，我方將及時通過短信、郵件等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我方不再發(fā)布通知。
（四）本單位未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（五）應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通，以免遺漏重要通知。
（六）我方承諾對應聘者的信息予以保密，依法保護應聘者相關材料和信息安全。
