為加強醫(yī)院人才隊伍建設，根據(jù)《關于進一步規(guī)范衛(wèi)生計生系統(tǒng)臨時工作人員管理的通知》（渝北衛(wèi)計【2018】223號）文件有關規(guī)定，結合我院實際，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健委審核，現(xiàn)面向社會公開招聘臨時工作人員。

一、招聘原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?

（三）堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘名額

工作人員2名（具體崗位見附件2）。

三、招聘范圍和條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報名

1.具有中華人民共和國國籍；政治素質好，模范遵守憲法和法律，作風正派；

2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線；

3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；

4.具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛工作；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.符合崗位資格條件（詳見附件2）；

（二）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

（三）工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年10月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經(jīng)歷，在**團和相等于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在**服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（四）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2024年11月13日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年11月14日及以后出生，以此類推。

（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書報考。尚在普通高校就讀且未畢業(yè)的2024屆高校畢業(yè)生，需在2024年7月1日前取得相應畢業(yè)證書，如未按時取得，將視為不符合報考條件。專業(yè)將參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排如有相應調整的，將通過渝北區(qū)第二人民醫(yī)院微信公眾號及時公告，請報考人員及時關注。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、筆試、操作、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

1.報名時間及地點

線下報名時間（5天）：2024年11月14日（星期四）－-2024年11月18日（星期一），周六、周日除外，上午9:00-11:30，下午2:30-4:30。逾期不再補報。

報名地點：重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院人事科（渝北區(qū)龍溪街道金龍路21號龍溪社區(qū)衛(wèi)生服務中心三樓），咨詢電話：023-67170906。

2.報名手續(xù)及資格審查

報考人員只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭。報考人員根據(jù)報考崗位及要求，提前下載《渝北區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘臨時工作人員報名表》（附件1），持報名表、本人畢業(yè)證、學位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及復印件各1份到人事科進行資格初審。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷證明》、單位等級證明。

如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復印件。

3.開考比例

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比必須達到2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。所有通過資格人員均要進行筆試；其中護士崗位進行技能操作考試。

（二）筆試

1.時間及地點：

筆試時間：另行通知（通知將在“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號上發(fā)布）。未按通知時間和地點參加筆試者視為自動棄權。

筆試地點：重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院行政樓四樓會議室；

2.筆試內容及方式：

（1）筆試科目為《綜合基礎知識》，分值為100分。

（2）筆試采取閉卷方式進行。

3.筆試后按面試人數(shù)與擬招錄人數(shù)3:1的比例進入面試；其中護士崗位參與筆試后，全數(shù)進入技能操作考試。筆試成績、進入下一階段人員信息等相關事宜詳見渝北區(qū)第二人民醫(yī)院微信公眾號，一般在筆試結束2個工作日內公布。

（三）技能操作考試

1.時間及地點：另行通知（通知將在“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號上發(fā)布）。未按通知時間和地點參加技能考試者視為自動棄權。

2.參加技能操作考試崗位：護士。

3.技能操作內容：技能操作考試為護理基本技能操作，分值為100分。

4.技能操作考試后，取筆試與操作考試總分，按擬招錄人數(shù)3:1的比例進入面試。技能操作考試成績、進入面試人員信息等相關事宜詳見在“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號，一般在考試結束2個工作日內公布。

（四）面試

1.面試人員：參加筆試、技能操作考試人員進入面試。

2.面試方式及分值：面試采取結構化方式進行，主要測試考生專業(yè)知識、語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況。凡考生缺考筆試、操作考試者，取消面試資格。

3.面試時間、地點另行通知。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。

（五）考試總成績的計算及公示

1.如有筆試和面試，則考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

2.如有筆試、技能考試和面試，則考試總成績=筆試成績×25%+技能考試成績×25%+面試成績×50%。所有總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

考試總成績在面試結束后2個工作日內在“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號上予以公示。

（六）體檢

進入體檢人員按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高到低等額確定。如考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、學歷高者確定。

體檢由人事科組織。體檢項目、標準參照本系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員體檢規(guī)定要求，并結合本行業(yè)或崗位實際工作要求進行體檢。

國家、市區(qū)對體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢在區(qū)級醫(yī)療機構進行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢時間在考試總成績公示結束后通知。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高到低依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

（七）考察

體檢合格的應聘人員由人事科牽頭，會同招聘科室對其個人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察。

（八）公示

考試成績等有關事宜，在重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內公示欄，及“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號發(fā)布。

考察合格確定的擬聘人員在重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內公示欄，及“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號公示，公示時間為3天。

（九）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，填寫《渝北區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)臨時工作人員個人情況表》和《渝北區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)臨時工作人員實名制管理信息表》送區(qū)衛(wèi)健委人事科審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》，按《渝北區(qū)第二人民醫(yī)院績效考核方案》執(zhí)行相關工資待遇。

招聘的人員按規(guī)定實行試用期1個月，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿，經(jīng)科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。

招聘人員單方面提出解除人事關系，如在由本院送去上級單位進修、規(guī)培者，按照進修協(xié)議、規(guī)培協(xié)議進行費用賠償后方可退回派遣公司。

五、紀律與監(jiān)督

招聘臨時工作人員，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關責任。

六、其他

請做好風險防護必備物品準備，確保自身健康安全。由于天氣等因素的影響，請做好防洪防暑防災等應對措施。

本簡章未盡事宜，由渝北區(qū)第二人民醫(yī)院負責解釋。

附件1：渝北區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘臨時工作人員報名表.docx

附件2：重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘臨時工作人員崗位情況一覽表.docx

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