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招聘崗位與招收條件：?

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1. 招聘崗位：全日制博士后（長(zhǎng)期招聘）

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地點(diǎn)：安徽省合肥市安徽醫(yī)科大學(xué)?

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2. 任職條件：滿(mǎn)足國(guó)家博士后招收條件要求，業(yè)績(jī)滿(mǎn)足下面條件之一：?

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（1）在 SCI 期刊上發(fā)表中國(guó)科學(xué)院二區(qū)及以上論文 1 篇及以上，具備一定的科研能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑢W(xué)術(shù)水平經(jīng)專(zhuān)家組考核通過(guò)；?

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（2）對(duì)暫無(wú)論文產(chǎn)出，經(jīng)專(zhuān)家組考核認(rèn)為特別優(yōu)秀的，可一事一議；?

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（3）曾主持產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目一次性到賬金額 40 萬(wàn)元以上，或科技成果轉(zhuǎn)化一次性到賬金額 20 萬(wàn)元以上，學(xué)術(shù)水平經(jīng)專(zhuān)家組考核通過(guò)。?

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（臨床醫(yī)學(xué)博士后流動(dòng)站由安徽醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事部門(mén)負(fù)責(zé)博士后招收、在站、出站、薪酬待遇等管理工作。）

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培養(yǎng)模式：?

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博士后管理工作在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行學(xué)校和流動(dòng)站兩級(jí)管理制度。博士后在站時(shí)間為 3 年，最短不少于 21 個(gè)月。?

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福利待遇：?

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1. 享受生活補(bǔ)貼每年 35-45 萬(wàn)元（稅前，含上級(jí)部門(mén)撥款），住房補(bǔ)貼每月 2000 元，「五險(xiǎn)一金」按講師標(biāo)準(zhǔn)（若博士后自身職稱(chēng)高于講師，標(biāo)準(zhǔn)就高），最多享受 3 年。?

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2. 科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 10 萬(wàn)元。?

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3. 支持博士后在站期間參與相關(guān)職稱(chēng)評(píng)審；研究成果或業(yè)績(jī)突出的全職博士后，可按規(guī)定申報(bào)評(píng)審副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格；具有副高級(jí)職稱(chēng)資格或取得重大科技成果的，可申報(bào)評(píng)審正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格。?

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4. 其子女可選擇在我校幼兒園、附小入托、入學(xué)。?

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5. 支持在站博士后積極申報(bào)國(guó)家級(jí)和省級(jí)人才項(xiàng)目。?

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6. 綜合博士后進(jìn)站前業(yè)績(jī)和在站期間業(yè)績(jī)，優(yōu)秀者根據(jù)學(xué)校崗位需要，按照人才引進(jìn)流程，教學(xué)、科研水平經(jīng)二級(jí)單位考核通過(guò)后擬優(yōu)先留校。?

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出站條件：?

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完成下列條件之一：?

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（1）以本人為第一作者、安徽醫(yī)科大學(xué)為第一作者單位、安徽醫(yī)科大學(xué)合作導(dǎo)師為通訊作者在高水平期刊上發(fā)表論文 1 篇及以上。?

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（2）以安徽醫(yī)科大學(xué)為申報(bào)單位（下同）獲批以國(guó)家博士后基金面上項(xiàng)目為標(biāo)桿的博士后系列基金項(xiàng)目 1 項(xiàng)及以上。?

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（3）獲批國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目 1 項(xiàng)及以上。?

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（4）主持產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目一次性到賬金額 50 萬(wàn)元以上。?

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（5）完成科技成果轉(zhuǎn)化一次性到賬金額 30 萬(wàn)元以上。?

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應(yīng)聘方式：?

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申請(qǐng)者向流動(dòng)站提交書(shū)面申請(qǐng)，流動(dòng)站對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行資格審查，確定合作導(dǎo)師和研究方向，并組織專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行進(jìn)站學(xué)術(shù)答辯。?

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