為加強(qiáng)我區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃的通知》《關(guān)于做好2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘工作的通知》等文件要求，現(xiàn)將內(nèi)蒙古自治區(qū)2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

內(nèi)蒙古自治區(qū)2024年大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)招聘計(jì)劃招聘292人，聘用人員納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，由緊密型縣域醫(yī)共體統(tǒng)一管理、鄉(xiāng)聘村用。具體崗位、招聘人數(shù)等，詳見《大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃2024屆醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生招聘崗位信息表》（見附件）。

二、招聘人員范圍

（一）2024年醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生及含2022年、2023年畢業(yè)未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生（未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生指其戶口檔案組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門<畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心>、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的高校畢業(yè)生）。

（二）符合其他有關(guān)政策規(guī)定，按2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待人員也可報(bào)考，包括：

1.以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員，退役后1年內(nèi)的。

2.參加“三支一扶”“西部計(jì)劃志愿者”（含我區(qū)招募派遣到外省的）、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員，參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考察合格后2年內(nèi)的。

3.普通高等學(xué)校畢業(yè)后未參加工作直接接受規(guī)范化培訓(xùn)的人員，并于2024年培訓(xùn)合格的。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民基本政治權(quán)利，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，品行良好，有意愿長(zhǎng)期從事我區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生工作。

（二）學(xué)歷及專業(yè)：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)取得臨床醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)類（包括中醫(yī)學(xué)、蒙醫(yī)學(xué)、民族醫(yī)學(xué)、針灸推拿、中醫(yī)骨傷）、中西醫(yī)結(jié)合類等專業(yè)，且同時(shí)符合醫(yī)師資格考試報(bào)考條件的普通高校大專及以上學(xué)歷。

（三）年齡在18周歲以上，35周歲以下，即1988年12月17日（不含）至2006年12月17日（含）期間出生的，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、未取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生。

2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分的。

3.因違法受到刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避管理崗位的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年12月17日10:00-12月22日17:00。

報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.

com.cn），報(bào)名時(shí)，請(qǐng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料，填報(bào)信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，并在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》。因提交報(bào)名材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響網(wǎng)上報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員對(duì)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，與《崗位信息表》中載明的聯(lián)系方式進(jìn)行聯(lián)系（見附件）。

（二）資格初審

初審時(shí)間：12月18日15:00-12月23日17:00。

應(yīng)聘人員資格初審工作由各盟市衛(wèi)生健康委在線審核。具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，退回報(bào)名人員補(bǔ)充。

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)信息及材料如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）打印準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員于2024年12月26日11:00-12月29日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證作為參加筆試、面試及體檢的必要憑證。

（四）筆試

1.全區(qū)統(tǒng)一組織閉卷筆試，選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷（部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語(yǔ)言文字）的應(yīng)聘人員須用蒙古語(yǔ)言文字作答。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理；應(yīng)聘人員自行選擇答題語(yǔ)種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷及答題語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

2.筆試時(shí)間：2024年12月29日（星期日）9:30-11:30?？荚嚳颇繛椤夺t(yī)學(xué)綜合知識(shí)》，考試試題內(nèi)容為基層衛(wèi)生政策、相關(guān)法律法規(guī)、基本醫(yī)療、預(yù)防保健、公共衛(wèi)生等方面知識(shí)，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，此次專項(xiàng)招聘不設(shè)開考比例，采取閉卷形式。為保證招聘人員基本素質(zhì)，筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線，由自治區(qū)衛(wèi)生健康委根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定，并按照筆試成績(jī)排名確定進(jìn)入面試人員。

4.筆試考區(qū)設(shè)在呼和浩特市，具體地址詳見準(zhǔn)考證?？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證統(tǒng)一參加筆試，證件不全者不得參加考試。

5.筆試結(jié)束7日后，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢成績(jī)。加分按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息的，不再進(jìn)行加分。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由盟市衛(wèi)生健康部門實(shí)施，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在各盟市人事考試招聘信息相關(guān)網(wǎng)站上另行公告。

2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，需自行下載打印《報(bào)名登記表》。按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

3.參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

（1）《報(bào)名登記表》（一式二份，每份打印在一張紙上）；

（2）身份證原件及復(fù)印件一份（正反兩面復(fù)印到一張A4紙上）；

（3）戶口本原件及復(fù)印件一份，復(fù)印戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)；集體戶口的提供集體戶首頁(yè)復(fù)印件并加蓋戶籍管理部門公章、本人頁(yè)原件及復(fù)印件一份；

（4）畢業(yè)證原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位證（報(bào)考崗位要求取得相關(guān)學(xué)位的需提供）原件和復(fù)印件各一份；2024屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（學(xué)校蓋章）、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份；

（5）資格復(fù)審需要的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份；

（6）2022年、2023年畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校（系、院、部）或檔案管理部門開具的檔案存放證明，并明確存放時(shí)間。

以上資料A4紙復(fù)印按順序裝訂（復(fù)印件留檔，原件審閱后退回）。

5.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，個(gè)人錯(cuò)填民族導(dǎo)致加分的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

（六）面試

1.面試工作由相關(guān)盟市衛(wèi)生健康部門會(huì)同盟市人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等內(nèi)容，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注盟市人事考試信息相關(guān)網(wǎng)站。資格復(fù)審人員須攜帶《面試通知書》及身份證等有效證件，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

2.面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按照規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位；達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試造成的崗位空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并向社會(huì)公布。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。面試可用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，也可用蒙古語(yǔ)言作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

4.面試次序由抽簽確定，全過(guò)程錄像，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生簽字確認(rèn)。面試時(shí)，對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

如無(wú)法計(jì)算平均成績(jī)的，需達(dá)到面試設(shè)定的合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)入考察體檢范圍。

5.總成績(jī)確定。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的辦法計(jì)算最終總成績(jī)，筆試、面試、總成績(jī)保留2位小數(shù)。根據(jù)總成績(jī)等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢范圍的最終人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。面試缺考者，不計(jì)算總成績(jī)。

（七）體檢與考察

1.體檢機(jī)構(gòu)由旗縣衛(wèi)生健康行政部門會(huì)同同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門確定。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員由于非組織原因未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

2.考察工作由旗縣衛(wèi)生健康行政部門具體組織實(shí)施，考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否需要回避以及與招聘崗位的匹配度等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論?？疾旌细窈螅娇蛇M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（八）結(jié)果公示

自治區(qū)衛(wèi)生健康委綜合盟市衛(wèi)生健康委、人社部門審定后的資格審核結(jié)果、考試成績(jī)、體檢和考察情況等，研究確定擬錄用人員對(duì)象，并在內(nèi)蒙古自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)門戶和報(bào)名網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的。

3.試用期間或期滿考核不合格的。

4.在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

（九）聘用管理

經(jīng)公示無(wú)異議的，由自治區(qū)衛(wèi)生健康委、自治區(qū)黨委編辦、自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳聯(lián)合下達(dá)聘用通知，旗縣衛(wèi)生健康委報(bào)當(dāng)?shù)厝松?、機(jī)構(gòu)編制部門辦理聘用相關(guān)手續(xù)，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)編制管理，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，實(shí)行試用期制度，明確派至具體村衛(wèi)生室服務(wù)，由衛(wèi)生院履行管理主體責(zé)任。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生正式辦理聘用手續(xù)后應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室服務(wù)不低于6年（包含試用期1年，不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間），3年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的應(yīng)當(dāng)解除聘用合同。

（十）其他要求

1.本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.本次公開招聘中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)發(fā)布有關(guān)工作，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

3.本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。其他未盡事宜，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由自治區(qū)衛(wèi)生健康委、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：見附件

咨詢時(shí)間：12月17日-12月22日

上午：9:00-11:30?下午：14:30-17:00

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

自治區(qū)人事考試院?0471—6600198、6601168

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471—6944369